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考試公告
事業(yè)單位公開招聘,崗位條件應(yīng)該如何設(shè)置?
http://m.xiangyangzhi.com       2017-11-14      來源:人力資源和社會(huì)保障部
【字體: 】              

  為完善事業(yè)單位公開招聘制度,規(guī)范事業(yè)單位選人用人行為,人社部印發(fā)《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》。一起來看,事業(yè)單位公開招聘究竟應(yīng)該如何設(shè)置崗位條件?


  1、用人單位要根據(jù)招聘崗位需求,科學(xué)合理地設(shè)置招聘崗位條件,不得設(shè)置指向性或與崗位無關(guān)的歧視性條件。


  2、專業(yè)設(shè)置須與招聘崗位相匹配


  原則上應(yīng)從寬確定專業(yè)要求,同一崗位可設(shè)置一個(gè)或多個(gè)相近的適合崗位要求的專業(yè),也可按專業(yè)大類設(shè)置專業(yè)條件。


  對(duì)沒有專業(yè)要求的招聘崗位,可設(shè)置為專業(yè)不限。


  3、專業(yè)名稱要準(zhǔn)確、規(guī)范


  具體可參照當(dāng)?shù)厥〖?jí)組織、人力資源社會(huì)保障部門制定或確定的公開招聘事業(yè)單位工作人員或考錄公務(wù)員專業(yè)參考目錄,也可參照教育部門的專業(yè)目錄,并在招聘公告中明確相應(yīng)的專業(yè)參考目錄。


  4、不得擅自更改已公布的招聘崗位條件


  招聘崗位條件一經(jīng)面向社會(huì)公開發(fā)布,未經(jīng)招聘公告核準(zhǔn)備案部門同意不得擅自更改。


  經(jīng)同意確需更改的,要提前發(fā)布變更或補(bǔ)充公告。



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