永清縣2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
隨著我縣經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，迫切需要一批高素質(zhì)、高知識結(jié)構(gòu)的人才充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員50名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和名額
永清縣2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員50名，具體招聘人數(shù)、崗位條件等詳情見《永清縣2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件)。
三、招聘對象和條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、年齡一般在18周歲以上、30周歲以下。碩士研究生年齡可放寬到35周歲，博士研究生年齡可放寬到40周歲以下。
3、遵守憲法和法律，有良好品行和職業(yè)道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
7、招聘崗位對年齡、戶籍、學(xué)歷有具體要求的，從其要求。
招聘崗位的具體條件按《永清縣2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件)要求確定。
凡涉及到年齡、工作經(jīng)歷等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2017年6月21日。招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2017年6月21日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月記為1年。在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生;
3、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序及方法
(一)發(fā)布公告
2017年6月21日—至6月28日，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在永清縣電視臺、永清縣政府門戶網(wǎng)站、廊坊市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1、招聘報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名的方式(考生需本人到現(xiàn)場報(bào)名)，每名考生限報(bào)一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位，繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。報(bào)名人員請自行下載打印《永清縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》，電子郵箱：yqsyzp2017@126.com，密碼：SYZP2017
報(bào)名時(shí)間：2017年6月28日—6月30日上午8:30至12:00，下午14:30至17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：永清縣人力資源和社會保障局(武隆路157號)
2、各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃，并通知相應(yīng)報(bào)考人員。
3、報(bào)名考生須持證件材料
(1)《永清縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(其中“本人簽名”需手簽，其他內(nèi)容手填機(jī)打均可);
(2)有效二代居民身份證(無身份證的提供戶籍證明);
(3)畢業(yè)證;
(4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有效期內(nèi));
(5)列入國家和省 “三支一扶”、大學(xué)生村官和大學(xué)生村醫(yī)等基層志愿服務(wù)計(jì)劃，服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)人員持相關(guān)部門出具的證明;
(6)大學(xué)生士兵持縣武裝部出具的相關(guān)證明;
(7)崗位要求的其他證明材料;
(8)近期免冠藍(lán)底小二寸彩色同版照片4張。
以上(2)(3)(4)(5)(6)項(xiàng)均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。
4、縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對考生提供的以上證件材料進(jìn)行初審，對審查未通過者的材料當(dāng)即予以退回?？忌鷪?bào)考時(shí)須提供真實(shí)材料。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消招聘資格。
(三)考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試
7月12日-13日，在縣人社局北三樓大會議室發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，準(zhǔn)考證需本人持身份證和考務(wù)票據(jù)領(lǐng)取(請報(bào)名人員按時(shí)領(lǐng)取，不再另行電話通知，不領(lǐng)取者視為自動放棄考試)。
筆試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間為準(zhǔn)。報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求參加考試。參加考試時(shí)，考生必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和法定有效二代居民身份證。缺少任一證件的考生不得參加考試。
筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測試》。筆試滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。
2、復(fù)審
2017年7月24-25日縣招聘辦對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^的考生領(lǐng)取面試通知單。對報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。
3、面試
面試工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。7月27日在縣人社局公開欄公布進(jìn)入面試人員名單，7月27-28日到縣人社局北三樓大會議室領(lǐng)取《面試通知單》，(請考生按時(shí)領(lǐng)取，不再另行通知，過期未領(lǐng)取者視為自動放棄面試)。
面試時(shí)間以面試通知單上的時(shí)間為準(zhǔn)，參加面試人員按準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求參加面試?？忌毘钟行趦?nèi)的二代居民身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》參加面試，缺少任一證件的考生不得參加面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力，面試時(shí)間每人不超過10分鐘。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。
報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組同場，面試前每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號，不得報(bào)姓名，否則取消面試資格?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績。考生抽簽時(shí)仍未到候考室者，視為自動放棄。
面試成績當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼。
(四)計(jì)算總成績及確定進(jìn)入考察考生名單
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
面試結(jié)束后，按總成績由高分到低分以各崗位招聘人數(shù)與考生1∶1的比例確定進(jìn)入考察考生名單。對報(bào)考同一崗位總成績相同的考生，按以下順序確定進(jìn)入考察人選：符合報(bào)名條件、參加省級以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”、“大學(xué)生村醫(yī)”等基層志愿服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上的報(bào)考人員優(yōu)先進(jìn)入考察;若再相同，按筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入考察。筆試、面試成績均相同者，再進(jìn)行一次面試加試，加試成績高者，參加考察。
(五)考察
8月2日在縣人社局公開欄公布進(jìn)入考察人員名單，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同用人單位或其主管部門組織考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
(六)體檢
8月15日在縣人社局公開欄公布進(jìn)入體檢考生名單及注意事項(xiàng)，8月17日由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。
(七)公示、聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選并向社會公示，公示期為7個(gè)工作日。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
由于各種原因，在資格復(fù)審、考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在資格復(fù)審后、考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。
咨詢電話：0316-6696963
附件：20170621永清鄉(xiāng)鎮(zhèn)2017年事業(yè)單位招聘崗位條件表
永清縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年6月21日
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