文安縣招聘公安警務(wù)輔助人員公告
根據(jù)工作需要，依據(jù)《廊坊市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會公開招聘25名警務(wù)輔助人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則及計劃
堅持公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘25名警務(wù)輔助人員。
二、招聘范圍和條件
1、具有文安縣轄區(qū)常住戶籍;
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正;
3、男性，身高1.70米以上，年齡在30周歲以下(1988年1月1日以后出生);
4、學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷;專業(yè)為工學(xué)門類中電子信息類、通信類、計算機(jī)類，法學(xué)門類中公安學(xué)類和公安管理類;
5、具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神，自愿從事公安警務(wù)輔助工作，服從組織安排。
有下列情形之一的，不得報考：
1、曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
2、曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
3、曾被開除黨、團(tuán)籍的;
4、因違紀(jì)違規(guī)被開除公職、辭退、解聘的;
5、家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動的;
6、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
7、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘程序和方法步驟
1、發(fā)布公告(2018年1月3日——2018年1月11日)
在文安政府網(wǎng)(http://www.wenan.gov.cn)、文安人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.warlzy.gov.cn)、文安公安網(wǎng)(http://www.wenanga.gov.cn)發(fā)布公告，公布招聘條件及相關(guān)事項。(考生可直接從信息公開平臺下載公告及報名表)
2、報名與資格審查(2018年1月12日——2018年1月16日 上午9：00——11：30，下午2：00——5：00)
報名人員需持本人戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、報到證(已報到進(jìn)入人才中心的畢業(yè)生需攜帶人事代理協(xié)議)原件及其復(fù)印件到縣公安消防大隊報名。同時交近期免冠1寸同版彩照6張，填寫《文安縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》。
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘條件，對報名人員進(jìn)行資格審核，資格審核不符合條件者不得參加考試。
2018年1月17日——1月18日，資格審查合格人員憑本人身份證到縣公安局政治處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為主動放棄考試資格。報名人數(shù)在50人以上(含)按計劃開考，不足50人的，減少招聘人數(shù)。
3、考試(2018年1月20日)
考試采取筆試、面試方式進(jìn)行，考務(wù)工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。筆試具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(1)筆試。筆試內(nèi)容：《時事政治》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國人民警察法》，一張試卷，滿分100分。
筆試結(jié)束后，公示筆試成績。并根據(jù)筆試成績從高到低按招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的都進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，不得進(jìn)入面試。參加面試人員名單于2018年1月22日在文安政府網(wǎng)、文安人力資源和社會保障網(wǎng)、文安公安網(wǎng)公布。
(2)面試(2018年1月25日)
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，成績采用百分制。重點考核應(yīng)試者的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表及綜合素質(zhì)。面試時間不超過10分鐘，面試結(jié)束后公布面試成績。
考試總成績?yōu)楣P試和面試成績加權(quán)之和，其權(quán)重筆試占60%、面試占40%。即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，各項成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)(四舍五入)。總成績于2018年1月26日在文安政府網(wǎng)、文安人力資源和社會保障網(wǎng)、文安公安網(wǎng)公布。
4、政審(2018年1月29日——2018年1月30日)
依據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入政審的人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時，原始學(xué)歷高者優(yōu)先;原始學(xué)歷相同時，筆試成績高者優(yōu)先。面試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的不得確定為進(jìn)入政審的人選。政審參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由縣公安局負(fù)責(zé)組織實施，確定參加政審人員自行到縣公安局六樓政治處領(lǐng)取《警務(wù)輔助人員政審表》，政審表先由所在單位(村)政審蓋章，再到戶口所在地派出所政審蓋章，在規(guī)定時間內(nèi)交到縣公安局六樓政治處。政審不符合條件的不予聘用，按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
5、體檢(2018年1月31日)
政審合格人員攜帶有效身份證和《準(zhǔn)考證》到指定地點集合參加體檢，體檢所需費用由考生個人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用項目(試行)》進(jìn)行。因體檢不合格造成的空缺，將按照總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時間另行通知。
6、公示(2018年2月5日——2018年2月13日)
體檢合格人員在文安政府網(wǎng)、文安人力資源和社會保障網(wǎng)、文安公安網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為7個工作日。公示期間有異議的，由縣公安局等部門共同組成聯(lián)合工作組進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)調(diào)查確屬不符合聘用條件的，取消其聘用資格，職位空缺按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
7、聘用管理
用工形式為勞務(wù)派遣方式，由縣公安局與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。公示期滿無異議的被聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，首次合同期限為三年。勞務(wù)派遣管理費用由縣財政予以保障。試用期3個月(試用期包含在勞動合同期內(nèi))，被聘用的警務(wù)輔助人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)在崗位工作，培訓(xùn)或試用期考核不合格的，解除勞動合同。合同期滿，根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商可繼續(xù)簽訂。
四、工資保險待遇
警務(wù)輔助人員月執(zhí)行3000元工資標(biāo)準(zhǔn)，同時上四險(基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和意外保險)。年度考核為稱職以上表現(xiàn)良好的工作每滿一年月增資100元。
五、有關(guān)事項
1、公開招聘工作實行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
2、凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加考試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。對報名人員的資格審查貫穿招聘過程始終，報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格，問題嚴(yán)重的，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
3、本公告由文安縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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文安縣公安局
2018年1月3日
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