蠡縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師的公告
為滿足我縣教育系統(tǒng)用人需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師100名，其中：高中教師20名，初中教師30名，小學(xué)教師50名。為保證公開(kāi)招聘工作的順利實(shí)施，根據(jù)《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》等文件精神，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)張超同志任組長(zhǎng)，副縣長(zhǎng)魏彥茹同志任副組長(zhǎng)，人社、教育、財(cái)政、編辦、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志為成員的蠡縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次教師招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由苑東念同志兼任，工作人員分別從人力資源和社會(huì)保障局、編辦、財(cái)政局、教育局、監(jiān)察局等部門(mén)抽調(diào)。
二、招聘方式和原則
1、本次招聘為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試(說(shuō)課)相結(jié)合的方法，由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施;
2、面向社會(huì)公開(kāi)招聘;
3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見(jiàn)《蠡縣2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位信息表》，同時(shí)符合下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件;
5、符合《蠡縣2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位信息表》中學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)要求(普通全日制本科畢業(yè)生報(bào)考初中、小學(xué)崗位可不受所學(xué)專業(yè)限制;現(xiàn)在蠡縣公辦學(xué)校連續(xù)任代課教師5年及以上的，報(bào)考小學(xué)崗位可放寬至全日制中專學(xué)歷);
6、具有報(bào)考學(xué)段相應(yīng)及上行教師資格(普通全日制本科畢業(yè)生報(bào)考初中、小學(xué)崗位可先參加考試，非個(gè)人原因到崗一年內(nèi)必須通過(guò)教師資格認(rèn)證;現(xiàn)任代課教師可先參加考試，非個(gè)人原因到崗一年內(nèi)必須通過(guò)教師資格認(rèn)證);
7、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
8、具備崗位所需要的其他條件。
有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的;正在接受調(diào)查的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。現(xiàn)事業(yè)單位在編、在職人員應(yīng)聘，需所在單位出具同意應(yīng)聘證明。
四、招聘公告的發(fā)布
招聘公告于2017年8月4日至2017年8月10日，在保定人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、蠡縣人民政府網(wǎng)、蠡縣電視臺(tái)、蠡縣人民政府、蠡縣人力資源和社會(huì)保障局、蠡縣教育局公開(kāi)欄發(fā)布，并視情況在保定日?qǐng)?bào)等媒體發(fā)布招聘信息。
五、報(bào)名辦法
(一)招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審，每人限報(bào)一個(gè)崗位。其中某一崗位報(bào)名應(yīng)聘人員不足1:3時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可調(diào)整為1:2，調(diào)整后仍達(dá)不到規(guī)定要求的，則核減該崗位招聘數(shù)量或取消該招聘崗位，空出的計(jì)劃調(diào)整到其他崗位，并予以公示。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2017年8月11日——2017年8月15日。
報(bào)名地點(diǎn)：蠡縣人力資源和社會(huì)保障局。
(三)報(bào)名與資格審查：
2017年8月11日——2017年8月15日，應(yīng)聘人員持本人畢業(yè)證、報(bào)到證(現(xiàn)在蠡縣公辦學(xué)校任代課教師5年及以上的，可憑全日制中專學(xué)籍檔案及招生部門(mén)出具的國(guó)家統(tǒng)招生證明代替)、教師資格證、身份證(臨時(shí)身份證，下同)等原件及復(fù)印件各三份(復(fù)印件請(qǐng)用A4紙)報(bào)名，并填寫(xiě)《蠡縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》(一式三份)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)名條件人員，填寫(xiě)《蠡縣招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》(一式三份)，依據(jù)冀價(jià)行費(fèi)函[2006]10號(hào)文件執(zhí)行收取報(bào)名費(fèi)每人100元。
六、考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)
(一)筆試：
1、筆試內(nèi)容：
①應(yīng)聘高中、初中教師崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程改革、教育理念、教學(xué)教法等)。
?、趹?yīng)聘小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)。其中，013號(hào)崗位小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科知識(shí)各占50%。
③兩科分別合并為一張?jiān)嚲?，滿分100分。
2、筆試時(shí)間：20l7年8月20日9：00——11:00。
3、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌?017年8月19日憑本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間：上午8:30—12:00，下午14:30—17：00，領(lǐng)取地點(diǎn)：蠡縣人力資源和社會(huì)保障局(與報(bào)名地點(diǎn)相同)。
4、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
應(yīng)聘人員按《準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和《身份證》。因故未帶身份證者可允許先參加考試，待考試結(jié)束后到考點(diǎn)辦照相備查。考試開(kāi)始信號(hào)發(fā)出30分鐘后，遲到考生不得再進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，考生考試結(jié)束前中途不得提前退場(chǎng)，且嚴(yán)禁將試卷、答題卡帶出場(chǎng)外。
5、筆試題型為客觀題，采用答題卡答題的形式(答在試卷上無(wú)效)。
6、考試結(jié)束后，擬當(dāng)日在考點(diǎn)、蠡縣人民政府網(wǎng)、蠡縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)欄、蠡縣教育局公開(kāi)欄發(fā)布筆試成績(jī)。
(二)面試：
l、按招聘崗位數(shù)l：2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序分崗位確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的人員全部進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間及方法：2017年8月27日;面試方法為說(shuō)課，每人10分鐘，說(shuō)課內(nèi)容在報(bào)考學(xué)段現(xiàn)行教材中，臨時(shí)抽取。同一專業(yè)、同一內(nèi)容、連續(xù)完成。其中，應(yīng)聘013號(hào)崗位說(shuō)課內(nèi)容在小學(xué)語(yǔ)文教材中抽取。面試通知單領(lǐng)取時(shí)間：2017年8月26日，領(lǐng)取地點(diǎn)：蠡縣人力資源和社會(huì)保障局(與報(bào)名地點(diǎn)相同)。
3、面試滿分100分，采取體操式打分方法，即去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其余5名評(píng)委的平均分，為考生面試得分。其中，面試得分低于60分者，取消其后續(xù)資格。
4、面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知單》。
參加面試人員按《面試通知單》上確定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試通知單》和《身份證》。在規(guī)定時(shí)間未簽到者視為自動(dòng)放棄，面試考生入闈后，必須服從工作人員安排，不得再私自活動(dòng)，面試考生私自離開(kāi)面試區(qū)，將被視為放棄面試資格，面試結(jié)束后面試考生嚴(yán)禁將面試題目、備考資料帶出面試區(qū)。
(三)個(gè)人總成績(jī)的計(jì)算方法為：
個(gè)人總成績(jī)=筆試得分×50%+面試得分×50%。
七、考核、體檢
1、根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入考核和體檢程序人員。個(gè)人總成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入考核、體檢的順序?yàn)椋好嬖嚦煽?jī)高的、普通院校畢業(yè)生學(xué)歷層次高的、畢業(yè)時(shí)間早的。
2、考核工作在縣人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，由縣教育局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。主要考核通過(guò)考試人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并作出合格與否的決定?？己瞬缓细袢∠赣觅Y格?？己藭r(shí)，擬聘人員須提供本人檔案、符合報(bào)考崗位條件的相關(guān)證件材料原件。
3、體檢由縣教育局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。初次體檢不合格人員允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。
八、公示、聘用
1、依據(jù)各招聘崗位的考試成績(jī)及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點(diǎn)和蠡縣人民政府網(wǎng)、蠡縣政府、人力資源和社會(huì)保障局、教育局公開(kāi)欄發(fā)布公示7個(gè)工作日。
2、公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格，由此及考核、體檢不合格者空出的崗位，不再遞補(bǔ)。
3、對(duì)公示無(wú)異議人員，具體工作崗位的確定，由教育局根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)落實(shí)，招聘單位適時(shí)通知應(yīng)聘者報(bào)到上崗或組織崗前培訓(xùn);應(yīng)聘者自接到報(bào)到通知的15日內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補(bǔ)。
4、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員按規(guī)定到崗后實(shí)行試用期制度，首次就業(yè)者試用期十二個(gè)月，其他人員試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期滿合格者正式聘用，教育局負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理編制、人事、工資、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。聘用人員5年內(nèi)不允許變更工作崗位，試用期考核不合格或不服從崗位安排者解除聘用。
九、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十、監(jiān)督
招聘工作由縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督，凡在報(bào)名、考試、面試期間弄虛作假、騙取報(bào)名資格，考試作弊者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄取資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。(舉報(bào)電話： 0312—6211911)
十一、最終解釋權(quán)歸蠡縣中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
招聘咨詢電話：0312—6210996 6212154
附件：蠡縣2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位信息表
