遵化市2015年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)師資力量，提高我市教育教學(xué)水平，經(jīng)市政府研究決定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘180名教師，充實(shí)我市中小學(xué)教師隊(duì)伍，進(jìn)一步提高全市的師資水平。具體方案如下：
一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象
具有本市常住戶(hù)口且符合報(bào)考條件的人員。
?。ǘ﹫?bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,熱愛(ài)教育事業(yè)；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，沒(méi)有違法犯罪記錄，不是法輪功習(xí)練者；
3、全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1980年 7月1日以后出生），已派遣到我市教育局報(bào)到的（含符合條件在我市人才交流中心報(bào)到的），并取得了相應(yīng)教師資格(或中小學(xué)教師資格考試合格證明)的畢業(yè)生；
4、身心健康，五官端正，無(wú)口吃，無(wú)傳染病，血檢正常，無(wú)抑郁史及精神心理問(wèn)題；
5、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。
有下列情形之一者，不得報(bào)名參考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和勞動(dòng)教養(yǎng)的、曾被開(kāi)除公職的人員;
2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查或尚未查清的;
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分處分期未滿(mǎn)的;
4、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;
5、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或?yàn)椤胺ㄝ喒Α钡刃敖探M織骨干分子的;
6、現(xiàn)役軍人;
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
說(shuō)明：凡提供虛假證件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格，且五年之內(nèi)不能報(bào)考遵化市任何招聘崗位。
二、招聘崗位及報(bào)考辦法
?。ㄒ唬┱衅笉徫患叭藬?shù)
此次共招聘中小學(xué)教師180名，充實(shí)到農(nóng)村中小學(xué)相應(yīng)教學(xué)崗位（不含遵化鎮(zhèn)、西留村鄉(xiāng)、西三里鄉(xiāng)區(qū)域內(nèi)學(xué)校）。
其中，中小學(xué)綜合科134人（含語(yǔ)文、政治、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、地理、歷史等）、中小學(xué)音樂(lè)18人、中小學(xué)體育10人、中小學(xué)美術(shù)18人。
各專(zhuān)業(yè)報(bào)名人數(shù)小于指標(biāo)數(shù)3倍時(shí)，報(bào)名人數(shù)除以3取整(尾數(shù)全舍)為指標(biāo)數(shù)，剩余指標(biāo)調(diào)劑到報(bào)名人數(shù)最多的專(zhuān)業(yè)。
?。ǘ┱衅傅闹行W(xué)教師，綜合科專(zhuān)業(yè)不限，音樂(lè)、體育、美術(shù)專(zhuān)業(yè)只能依據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)，報(bào)考相應(yīng)的招聘崗位；
?。ㄈ﹫?bào)名時(shí)間：2015年8 月15 日至8 月 19日，每天上午8：30—11：30、下午2：30—17：30。
?。ㄋ模﹫?bào)名地點(diǎn)：遵化市人才交流中心。聯(lián)系電話：6659133。
?。ㄎ澹﹫?bào)名手續(xù)
1、考生需出具的證件：本人身份證、戶(hù)口本（戶(hù)口遷移證）、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證(或中小學(xué)教師資格考試合格證明)以上均要原件及復(fù)印件，同時(shí)交本人一寸免冠彩色近照4張（背面寫(xiě)清姓名），戶(hù)籍所在地派出所出具的政審材料一份。
報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
2、填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》一式兩份。
3、繳納考務(wù)費(fèi)200 元。
三、招聘程序
招聘程序分為筆試、面試說(shuō)課、體檢、考核、聘用五個(gè)階段。
?。ㄒ唬﹞C}筆試。
筆試采取閉卷考試的方式，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和所申報(bào)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間120分鐘，卷面分值為100分，筆試成績(jī)占招聘總成績(jī)的75%。
1、公共基礎(chǔ)知識(shí)(30分)
測(cè)試內(nèi)容為國(guó)家教育法規(guī)(主要包括：教育法、義務(wù)教育法、教師法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等)，教育學(xué)、心理學(xué);
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)(70分)
綜合科測(cè)試內(nèi)容包括語(yǔ)文、政治、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、地理、歷史等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的初中、高中知識(shí)，及職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論等有關(guān)知識(shí)。
音樂(lè)、體育、美術(shù)專(zhuān)業(yè)，測(cè)試內(nèi)容為所申報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)，考生按所報(bào)專(zhuān)業(yè)參加本專(zhuān)業(yè)文化考試，考試內(nèi)容為各專(zhuān)業(yè)初中、高中及大專(zhuān)知識(shí)。
筆試成績(jī)公布在遵化市政府網(wǎng)站和遵化市人才交流中心櫥窗。
筆試成績(jī)公布后，對(duì)擬進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審核考生的身份證、畢業(yè)證、教師資格證(或中小學(xué)教師資格考試合格證明)等證件的原件及復(fù)印件，同時(shí)審核考生的個(gè)人檔案，資格審查合格后，方可進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間:2015年8月24日。
?。ǘ┟嬖囌f(shuō)課。
面試分值為100分，占招聘總成績(jī)的25%，面試備課時(shí)間30分鐘，面試說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)10分鐘?？脊俅蚍值钠骄譃槊嬖嚦煽?jī)，并當(dāng)場(chǎng)公布，考官宣布面試說(shuō)課成績(jī)后，考生方可退出面試考場(chǎng)。
各專(zhuān)業(yè)面試人選，按考生筆試成績(jī)分專(zhuān)業(yè)從高分到低分按1：1.5的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)并列人員全部進(jìn)入面試，考生按要求進(jìn)行面試說(shuō)課，主要考核教材教法的把握與運(yùn)用、教案設(shè)計(jì)、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力。
綜合科面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯分析能力、應(yīng)變能力及對(duì)教材教法等相關(guān)知識(shí)的掌握水平，具體內(nèi)容由現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。
音樂(lè)、體育、美術(shù)專(zhuān)業(yè)，說(shuō)課科目為與考試科目相同的九年級(jí)教材內(nèi)容，具體內(nèi)容由現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。
總成績(jī)公布在遵化市政府網(wǎng)站和遵化市人才交流中心櫥窗。
面試說(shuō)課時(shí)間:2015年8月29日。
（三）{C}體檢。
面試說(shuō)課結(jié)束后，依據(jù)考生的綜合成績(jī)，按體檢人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例，分專(zhuān)業(yè)從高分到低分確定180人進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。因體檢不合格出現(xiàn)的人選空額，按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間:2015年8月31日。
?。ㄋ模﹞C}考核。
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，并結(jié)合公安部門(mén)進(jìn)行政審，考核合格者確定為聘用人選。因考核不合格出現(xiàn)的人選缺額，按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹﹞C}聘用。
聘用人員與教育局簽訂聘用合同。
四、聘后待遇
?。ㄒ唬┱衅附處煱雌赣弥乒芾?，不納入事業(yè)編制，人事檔案由人才交流中心實(shí)行人事代理。教育部門(mén)與受聘教師簽訂聘用合同，采取書(shū)面形式，一式三份。
?。ǘ┱衅附處熢囉闷跒橐荒?，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，簽訂五年聘用合同，合同期內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。合同期間教育局每年對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核合格的繼續(xù)留用，不合格的予以解聘。合同期滿(mǎn)后，根據(jù)工作需要，經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用。
（三）受聘教師聘用期間享受在編教師同等工資福利、保險(xiǎn)等相關(guān)待遇，所需資金由市財(cái)政撥付。
2015年8月14日
