2015公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員公告
為滿足我縣事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》,經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員。
一、招聘數(shù)額
本次公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員15名。
二、招聘方式
本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘條件
1、具有保定市戶籍或保定市生源；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有全日制大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類專業(yè)；
5、年齡要求在35周歲以下（1980年7月1日后出生）。具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或村衛(wèi)生室工作兩年以上工作經(jīng)歷、具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格人員年齡可放寬到40歲((((1975年7月1日后出生)，學(xué)歷可放寬至全日制中專學(xué)歷。
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、具備崗位所需要的其他條件。
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受調(diào)查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員不得應(yīng)聘。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┕_報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自2015年8月17日至2015年8月26日
報(bào)名地點(diǎn)：容城縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股（縣政
府大樓315室）
報(bào)名要求：報(bào)考者須提供畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件（A4紙）各一份，近期彩色小二寸免冠照片6張。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。自行從保定人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載并填寫《容城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一份，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的，將縮減該崗位招聘人數(shù)。
?。ǘ┵Y格審查
由縣人社、衛(wèi)生部門組織專人對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者參加筆試考試。
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公開招聘考試工作采取筆試和面試的方法進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1．筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)滿分為100分，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在保定人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和縣人社局公開欄公示。
按參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位成績(jī)并列的人員全部進(jìn)入面試。
2．面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面談的形式進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。面試成績(jī)當(dāng)天在面試地點(diǎn)公布。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
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按招聘人數(shù)與綜合成績(jī)1：1的比例由高分到低分確定參加考核人員。綜合成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入考核的順序?yàn)?①面試成績(jī)高的;②全日制院校畢業(yè)學(xué)歷層次高的;③符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的。通過查閱檔案、座談等方式，對(duì)擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在綜合考核的基礎(chǔ)上寫出考核報(bào)告。
（五）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格可以復(fù)檢一次。
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筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均面向社會(huì)公布，公示期為七個(gè)工作日。
對(duì)考核、體檢以及公示期間經(jīng)舉報(bào)查實(shí)的不合格人員，不予聘用，依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)并列時(shí)，遞補(bǔ)順序按考核、體檢時(shí)進(jìn)入順序遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┺k理聘任手續(xù)
公示期滿后，對(duì)公示人員無(wú)異議的（有異議的需查清后）到用人單位簽訂聘用合同，辦理增人增資、入編等手續(xù)。
公開招聘人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
招聘人員正式聘用后，享受國(guó)家規(guī)定的本單位在編人員各項(xiàng)工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
容城縣人力資源和社會(huì)保障局電話：0312-5612429
附件：
二〇一五年八月十四日
