河北省曲陽縣2015年曲陽一中、永寧中學招聘教師公告
2015年永寧中學將進行第三屆招生，為確保曲陽一中、永寧中學教師隊伍配備，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會及高校公開招聘高中教師。公告如下：
一、招聘對象及條件
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全日制普通高校應(yīng)往屆師范類專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生（不含專接本或?qū)Ｉ井厴I(yè)生）。其中報考音樂、體育、美術(shù)三科可以是取得高級中學教師資格證書的非師范類學校畢業(yè)生；報考物理、地理、生物、信息技術(shù)、通用技術(shù)五科可以是非師范專業(yè)本科一批及以上學歷，若是研究生學歷的本科階段可以放寬到本科二批。本縣在編及特崗教師不準應(yīng)聘。
（二）招聘條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，自愿長期在曲陽從事教育工作；
3、具備招聘學科崗位所對應(yīng)的專業(yè)、學歷、教育教學能力及高級中學教師資格證書等任職資格。報考物理、地理、生物、信息技術(shù)、通用技術(shù)五科考生若未取得高級中學教師資格證書，需在到崗后一年內(nèi)取得該證書。
4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì)；
?。ㄈ┫铝腥藛T不具備報考條件
1、受到黨政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2、有違法犯罪記錄的；
3、曾被開除公職的。
二、招聘方法
縣招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，公開發(fā)布招聘信息，根據(jù)招聘學科崗位的任職條件及要求，采取筆試（音、體、美、信息技術(shù)、通用技術(shù)等科目需技能測試）、試講與考核相結(jié)合的方法進行。
三、招聘學科崗位及名額
本次招聘高中教師共計146名，其中語文教師14名，數(shù)學教師14名，英語教師16名，化學教師13名，物理教師12名，生物教師14名，歷史教師13名，政治教師12名，地理教師14名，體育教師6名（其中田徑3名，乒乓球1名，排球1名，籃球1名），信息技術(shù)教師4名，通用技術(shù)1名，聲樂教師5名，器樂教師2名，舞蹈教師2名，美術(shù)教師4名。
如果本次招聘達不到所需名額，本著寧缺毋濫的原則，經(jīng)領(lǐng)導小組研究并報請縣委縣政府同意后，擇機再招。
四、招聘程序
招聘按照報名、資格審查、筆試（含技能測試）、試講、考核、資格復審與公示、聘用等程序進行。
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1、報名時間：2015年1 月 17日至2015 年 1月25日。
2、報名方法：
?。?）網(wǎng)上報名：曲陽一中網(wǎng)址www.quyangyizhong.com
永寧中學： 網(wǎng)址www.hebeiyongningzhongxue.com
?。?）在現(xiàn)場報名：一中教導處 聯(lián)系人：谷老師 李老師 聯(lián)系電話：0312-4228002
永寧中學教導處 聯(lián)系人：馬老師 王老師 聯(lián)系電話：0312-5340333
3、報名時需帶：身份證、自薦書（個人簡歷）、畢業(yè)證、學位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學歷的有效證件及復印件。
網(wǎng)上報名人員參加筆試前需攜帶身份證、自薦書（個人簡歷）、畢業(yè)證、學位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學歷的有效證件及復印件。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證、學位證、教師資格證（物理、地理、生物、信息技術(shù)、通用技術(shù)五科考生按招聘條件第三條執(zhí)行）、普通話證等證書，否則視為自動放棄。
（二）考試安排
2015年1月27日進行筆試，28日音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、通用技術(shù)進行技能測試，1月31日-2月1日進行試講。
筆試、技能測試、試講在永寧中學進行。
?。ǘ┕P試（含技能測試）
筆試采用閉卷考試，內(nèi)容為高中本學科知識，試題聘請有關(guān)專家命制。
音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)還需進行技能測試，其成績與筆試成績按比例綜合計算。（具體情況見筆試、試講實施方案）
?。ㄈ└鶕?jù)各招聘學科名額，按照考生筆試（含技能測試）成績從高分到低分的順序，1:3的比例進入試講，試講末位考生綜合成績出現(xiàn)并列時，同時進入試講，報名人數(shù)達不到比例數(shù)的學科，全部進入試講。試講主要對考生的語言表達能力、教態(tài)、儀表、對教材的理解及把握等方面進行考察。評委由外聘專家構(gòu)成。每個應(yīng)聘者準備1個小時，試講15分鐘，試講成績按照從高到低排列，擇優(yōu)選出能勝任高中教學工作的進入下一程序。
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考核由考試考核小組統(tǒng)一組織進行?？己藘?nèi)容：通過查閱學生檔案、聽取就讀學校及工作、實習單位意見等方式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況。
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考核程序完成以后，考試考核組將擬聘名單交綜合組資格復審并公示，公示時間一周。
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考核完成以后，經(jīng)招聘小組同意，由用人單位同擬聘人員簽定聘用合同，并報請教育局辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘的人員，自到崗之日起，按規(guī)定實行試用期制度，試用期半年，試用期間工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、待遇
擬聘人員，正式聘用后，享受當?shù)亟處熗却?，并逐步納入中小學教師編制。
