考試公告
養(yǎng)老金并軌措施仍需討論:機關職工難接受
http://m.xiangyangzhi.com 2015-01-07 來源:河北公務員考試網(wǎng)
(原標題:機關職工難接受 養(yǎng)老金并軌具體措施仍需討論)
中國勞動統(tǒng)計年鑒的數(shù)據(jù)顯示,1993年以前,機關事業(yè)單位和企業(yè)的人均離退休費基本在同一個水平線,年均不到5000元。此后兩者的差距越來越大。2007年之后,差距有所持平,但一直維持在1.5∶1的水平。
這種差距的存在,導致矛盾日益突出。
國務院副總理馬凱在代表國務院向全國人大常委會作報告時表示,雖然我國社會保障體系基本形成,但公平性不足。其中,由于機關事業(yè)單位仍實行單位退休養(yǎng)老制度,與企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度雙軌運行,待遇差距矛盾突出,社會反響強烈。
國家行政學院竹立家教授在接受法治周末記者采訪時也表示:“養(yǎng)老金雙軌制使機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員之間形成一道鴻溝,這道鴻溝引發(fā)的不公平感,隨著養(yǎng)老金缺口的加劇而更為明顯;因此,機關事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌是大勢所趨?!?/span>
改革一度受阻
其實,早在1996年,時任全國政協(xié)委員、中國經(jīng)濟體制改革研究會會長宋曉梧就率先提出要統(tǒng)籌企業(yè)和機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金制度。
1997年,國務院公布《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》后,要求統(tǒng)一企業(yè)和事業(yè)單位的養(yǎng)老制度。
此后,“十五”計劃綱要明確提出“適時改革并完善機關事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險制度”,十六屆三中全會進一步提出了“積極探索機關和事業(yè)單位社會保障制度改革”,十七大報告再次要求“促進機關和企事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度改革”。
在近幾年的全國兩會上,關于取消養(yǎng)老金雙軌制的提案每年都是公眾關注的焦點。
改革的曙光出現(xiàn)在2008年。當年,國務院出臺《事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案》,確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶五?。ㄊ校┻M行試點。
當時確定的改革方式包括:養(yǎng)老保險費用由單位和個人共同負擔,退休待遇與繳費相聯(lián)系,基金逐步實行省級統(tǒng)籌,建立職業(yè)年金制度,實行社會化管理服務等。
但5年過去之后,除廣東省進行了部分改革之外,其他省市的試點基本沒有實質(zhì)動作。
在業(yè)內(nèi)專家看來,試點改革遇到前所未有的阻力而至今進展緩慢。
對于進展緩慢的原因,上海財經(jīng)大學公共經(jīng)濟與管理學院副教授鄭春榮在接受法治周末采訪時曾表示,試點改革的阻力太大:職業(yè)年金個人不愿意出,出了就是待遇減少;單位不愿意出,沒有撥款,沒有動力出錢。
“此外,整體責任不明,2008年國發(fā)10號文的法律效力也不太清楚,就沒有人愿意先拿自己開刀?!编嵈簶s說。
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