省人力資源和社會保障廳副廳長、省公務員局局長
楊德秉一行到唐山調(diào)研“四級聯(lián)考”暨新錄用公務員情況
5月14日至15日，省人力資源和社會保障廳副廳長、省公務員局局長楊德秉一行3人到唐山，調(diào)研唐山“四級聯(lián)考”暨新錄用公務員情況。調(diào)研期間，楊德秉聽取了唐山市“四級聯(lián)考”暨新錄用公務員基本情況匯報，詳細調(diào)查了解了唐山市新錄用公務員培養(yǎng)、管理、使用情況，與新錄用公務員代表和用人單位代表進行了座談，并深入樂亭縣調(diào)查了解了基層公務員隊伍建設情況，以及“四級聯(lián)考”和新錄用公務員基本情況。
近年來，按照省公務員局部署和要求，唐山市將全省公務員“四級聯(lián)考”作為對傳統(tǒng)公務員“進口”方式的一次革命，作為從源頭上提高全市公務員隊伍整體素質的重要環(huán)節(jié)，從加強組織協(xié)調(diào)、提高考錄工作透明度、嚴格規(guī)范考錄程序、實行全方位監(jiān)督、營造和諧考試環(huán)境等方面入手，不斷探索科學的考錄程序和工作方法，努力打造“陽光招錄”品牌，積極營造公平誠信的考錄環(huán)境。同時，加大新錄用公務員培養(yǎng)管理力度，通過抓好教育培訓、做好“傳幫帶”、實行輪崗鍛煉、安排在艱苦環(huán)境中“摔打”、加強考核管理等方式，努力提高新錄用公務員的綜合素質和解決實際問題的能力，新公務員的精神面貌、工作作風、工作能力有了大幅提升，有力促進了全市公務員隊伍結構的優(yōu)化和整體素質的提高。
楊德秉對唐山市近些年來“四級聯(lián)考”暨新錄用公務員培訓、管理、使用情況給予了充分肯定，對新錄用公務員進行了慰問，并對唐山市“四級聯(lián)考”工作暨新錄用公務員培養(yǎng)、管理、使用提出了四點要求：一是要大張旗鼓宣傳省委八屆五次全會確定的“四大攻堅戰(zhàn)”中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀新錄用公務員的典型事跡，激發(fā)廣大新錄用公務員投身省委八屆五次全會確定的“四大攻堅戰(zhàn)”的使命感、責任感和榮譽感，鼓勵新錄用公務員在“四大攻堅戰(zhàn)”中敢挑重擔、勇當先鋒。二是要堅持“四級聯(lián)考”制度不動搖，通過“四級聯(lián)考”將優(yōu)秀人才不斷凝聚到全省公務員隊伍中來，凝聚到開辟河北更加美好未來的事業(yè)中來。三是要通過共同努力，形成加強基層公務員隊伍建設的合力，在培訓、晉升等方面對基層公務員給予政策傾斜；各級公務員管理部門要關心、體諒基層公務員，重視基層公務員的學習培訓、培養(yǎng)使用、教育管理。四是廣大新錄用公務員和基層公務員要提升為人民服務的思想境界和追求，要在思想和行動上高度忠于黨、忠于憲法、忠于人民、忠于職守。
