今天上午，河北省緊缺專門人才需求目錄發(fā)布暨河北人才網手機版開通儀式在河北省人才交流服務中心舉行。河北省委人才工作協調小組辦公室通過河北人才網（http://www.hbrc.cn/）發(fā)布了《河北省緊缺專門人才需求目錄》，人才需求信息涉及27個行業(yè)，7976個崗位，需求緊缺人才2.9萬余人，技術項目需求987項。省委組織部部務會成員、副巡視員姜建華出席會議并講話，省人社廳副廳長王煥強介紹了河北人才網及手機版建設情況，省委組織部人才處處長李壽松主持會議。
全國第一家
人才工作新作為新方向
省委人才辦依托河北人才網（http://www.hbrc.cn/）建立動態(tài)目錄發(fā)布機制，面向國內外發(fā)布2.9萬個緊缺人才需求，近千項技術項目需求，力度之大前所未有，在全國是第一家，釋放出我省渴求人才的信號和招才引智的胸懷，展示了我省人才工作的新作為、新方向。
姜建華強調，我省發(fā)布《河北省緊缺專門人才需求目錄》一是人才工作服務發(fā)展的重要舉措。大量實踐證明，引進人才智力是集聚發(fā)展要素的捷徑。此次發(fā)布的信息共有2795家用人單位，提供7976個崗位，人才需求29743人，技術項目需求978項。其中，第二、三產業(yè)人才需求分別占總需求的47.5%和48.3%，環(huán)首都和沿渤海地區(qū)人才需求旺盛，反映了我省在推進產業(yè)發(fā)展轉型，打造兩大增長極等戰(zhàn)略對人才的現實需求。通過網絡進行人才項目發(fā)布，為全省各類企業(yè)和用人單位提供了與人才直接對接的平臺，創(chuàng)造了人才引進新契機，必將為各類企業(yè)更好引才引智，促進經濟發(fā)展創(chuàng)造有利條件。二是人才工作服務民生的積極作為。惠民生是和諧河北建設的核心要求，就業(yè)是民生之本，也是人才工作的重要內容。這次人才需求發(fā)布的時機，正是2013年高校畢業(yè)生開始求職就業(yè)的黃金時期，近3萬個人才需求，將給畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造大量的機會，產生巨大的影響。特別是在人才需求中，對學歷層次的要求比較寬泛，?？萍耙韵抡?9.9%、本科占32.4%、碩博占7.7%，體現了以用為本理念，有利于更大層面人員的求職就業(yè)，必將對促進和諧河北建設發(fā)揮積極作用。三是人才工作提升信息化水平的有益嘗試。信息化是當前和未來發(fā)展的重要社會形態(tài)，也是提升人才工作科學化水平的必然要求。我省緊缺專門人才需求目錄發(fā)布緊密依托河北人才網這一網絡媒體，在數據采集、信息發(fā)布、日常管理等方面全部實現了網絡化、信息化，適應了當前網絡需求活躍、信息變更及時、服務高效快捷的要求和趨勢。特別是河北人才網手機版的啟動，可以通過手機隨時隨地登錄人才網，掌上查詢人才資訊、辦理業(yè)務和進行交流，受眾面更廣，人才服務更加便捷，將會極大提升人才工作的信息化水平。
建立高效工作機制
管理動態(tài)化、對接無障礙、服務高標準
緊缺專門人才需求目錄發(fā)布要建立高效的機制，要努力形成符合人才配置規(guī)律的工作機制。姜建華指出，一是要管理動態(tài)化。必須在這次全省緊缺人才摸底統(tǒng)計和公開發(fā)布的基礎上，建立起動態(tài)化的人才信息發(fā)布管理機制，及時關注企業(yè)需求信息變化，進行跟蹤服務。特別是對重點區(qū)域、重點領域和重點產業(yè)的人才需求要給予特別關注，對相關引才政策、需求信息進行及時、動態(tài)發(fā)布，著力打造重點區(qū)域和產業(yè)的人才流入小高地。同時要利用好我省舉辦的高層次人才洽淡會等有效管道，征集有意合作的人才、項目進行網上發(fā)布，不斷豐富發(fā)布的內容。二是要對接無障礙。建立緊缺人才目錄發(fā)布制度，就是要架起一座橋梁，讓企業(yè)等用人單位與廣大人才直接地無障礙對接，促進各類人才的優(yōu)化配置。緊缺人才目錄發(fā)布，總體由省委人才辦指導審核，具體由河北人才網建立發(fā)布、管理、服務平臺，用人單位只要在河北人才網登錄后，既可根據實際情況發(fā)布人才需求信息，各類人才按需搜索職位，自主擇業(yè)，簡單快捷，實現供需雙方無障礙對接，為企業(yè)引才和人才擇業(yè)提供雙向的高效服務。三是要服務高標準。河北人才網作為省委人才辦主導的人才服務網站，在為企業(yè)和人才搭建的“橋”上不設“收費站”，要提供優(yōu)質的公共服務。網站要設立公開郵箱，建立與各用人單位的直接聯系，安排專人管理，對各類人才需求信息審核后隨時發(fā)布，確保及時、準確、動態(tài)地反映用人單位的人才需求。同時，要充分發(fā)揮人才交流服務中心的職能優(yōu)勢，把握人才供需結構的市場變化，及時為人才的流向和流動作好信息咨詢和服務，利用市場雙向選擇，提供擇業(yè)培訓、招聘培訓和指導服務，力爭把人才資源配置到最合適的崗位。
加快信息化步伐
一站登錄、全網共享
緊缺專門人才需求發(fā)布工作涉及面廣、影響大、創(chuàng)新點多。姜建華要求，要切實加強工作宣傳和組織領導。一是要大力度加強宣傳。我省首次發(fā)布緊缺專門人才、技術需求，與企業(yè)等用人主體結合緊密、需求總量大、信息化程度高、實行動態(tài)化管理機制，這是我省與其他省市人才引進工作區(qū)別明顯的特點，在全國具有一定的獨特性。各級各類媒體要充分發(fā)揮宣傳優(yōu)勢，廣泛宣傳推介我省緊缺專門人才需求目錄發(fā)布制度，讓全省各級各類企業(yè)和用人單位全面了解這項工作的意義、做法和必將帶來的效果，擴大工作影響力。同時深入解讀我省引才引智的政策措施，宣傳報道我省引才引智先進企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才典型，努力營造我省“廣開進賢之路、廣納天下英才”的良好氛圍。二是要加強支持引導。人才需求信息發(fā)布雖然是市場配置行為，但離不開政府的支持和引導。省委人才辦既要對全省人才引進工作進行宏觀指導和統(tǒng)籌協調，還要加強對緊缺專門人才需求發(fā)布工作的具體指導，切實指導河北人才網做好人才需求信息的收集、整理、審核、發(fā)布，以及相關業(yè)務的咨詢和辦理。同時要加快信息化步伐，鼓勵各市、縣人才辦建立人才工作網站，并實現與河北人才網的高效鏈接，形成“一站登錄、全網共享”的全省人才工作網絡體系，為緊缺人才需求信息發(fā)布創(chuàng)造更為優(yōu)越便捷的條件。三是要做好跟進服務。從人才需求信息發(fā)布到人才智力引進是一個復雜的過程，需要加快建立相關部門和用人單位共同參與的服務機制，為引進人才提供全方位、專業(yè)化和個性化服務。對于引進的重點人才要特事特辦、提高效率，該簡化的程序要簡化，該突破的框框要突破，不能完全按老規(guī)矩辦事。特別是要加大短期聘用、項目合作、技術入股等柔性引才力度，切實提高我省引進緊缺人才工作的實效性。
會上河北省人才交流服務中心副主任蘇國斌對緊缺專門人才需求目錄發(fā)布流程進行了演示。省委人才工作協調小組各成員單位相關處室負責同志，駐石省屬企業(yè)人力資源部負責同志，駐石省屬重點骨干本科院校黨委組織部負責同志，省聯通公司有關負責人等40余人參加了儀式。
背景鏈接
河北人才網由省委人才工作協調小組辦公室主辦、人才交流服務中心承辦，是全省人才工作的門戶網站及人才工作信息化建設工程的載體網站。河北人才網肩負著人才政策權威發(fā)布、人才工作動態(tài)報道、人才交流政策宣傳、人才業(yè)務網上經辦、人才工作經驗交流等五大功能。立足省級媒體，定位權威平臺，河北人才網具有三大特點。一是服務內容全方位，服務人才全覆蓋。河北人才網在全國省級人才網站中率先實現人才工作官方信息發(fā)布平臺、人才招聘求職平臺、大中專畢業(yè)生就業(yè)服務平臺的有機統(tǒng)一，建設形成了三位一體的人才信息化平臺。二是頻道資源豐富，傳播渠道多樣。人才網設有各市分站，并已經開通求職招聘、高級人才、人才百科等多個頻道，同時，借助報紙、電子雜志、微信、微博等多種渠道，廣泛傳播河北省人才工作。三是服務全流程，信息海量化。河北人才網為各級各類人才及相關單位提供求職、招聘、培訓、測評、高級人才等一網式、全流程服務。網站信息庫包括70多萬專業(yè)人才，7萬用人單位，60多萬高校畢業(yè)生，2萬各類專家等信息。河北人才網手機版由河北人才網與河北聯通歷時半年聯合開發(fā)完成，是掌上版的河北人才網，這項工作走在了全國前列。手機版緊緊依托河北人才網資源，借助先進智能的手機平臺，以服務人才、服務就業(yè)、服務發(fā)展為主題，開設了人才資訊、緊缺人才、緊缺項目、招聘求職等專欄、版塊，具有第一時間發(fā)布、方便快捷瀏覽、受眾覆蓋面最大化等功能特點，推動我省人才工作信息化工程建設邁上一個新臺階。
