每日練習
2013年河北公務員之定義判斷每日一練（6）
http://m.xiangyangzhi.com 2012-12-11 來源：河北公務員考試網(wǎng)
1.犯罪預備，是指為了犯罪，準備工具創(chuàng)造條件的行為。
下列不屬于犯罪預備的是（ ）。
A. 某人為盜竊財物進行實地考察 B. 某人為殺害他人磨制匕首
C. 某人欲舉槍射擊仇人，被人發(fā)現(xiàn)便逃 D. 某人攜刀出門欲殺害在另一地的仇人
2. 環(huán)境標準，是指國家根據(jù)人體健康生態(tài)平衡，社會經(jīng)濟發(fā)展對環(huán)境結構、狀態(tài)的要求，在綜合考慮本國自然環(huán)境特征?？萍妓胶徒?jīng)濟條件的基礎上，對環(huán)境要素間的配比、布局和各環(huán)境要素的組成以及進行環(huán)保工 作的某些技術要求加以限定的規(guī)范。
下列規(guī)定中不屬于環(huán)境標準的是（ ）。
A. 國家關于嚴禁使用大排量轎車的規(guī)定
B. 國家關于評定衛(wèi)生城市的標準細則
C. 有關部門為整治文化市場，創(chuàng)造良好育人環(huán)境，嚴掃“黃、賭、毒”的規(guī)定
D. 工業(yè)局對冶金機械廠區(qū)設備煙塵排放量作檢測后，作為責令其限期治理的依據(jù)
3. 一般授權，是指上級行政主體在下達任務時，只發(fā)布一般工作指示，而非指派特定的事務，允許下屬自己決定行動方案，并能夠進行創(chuàng)造。
下列不屬于一般授權的是（ ）。
A. 柔性授權，即領導者對工作具體安排，僅指示出一個大綱或輪廓，下屬可隨機應變，因地制宜地處理工作，有比較大的自由
B. 模糊授權，即授權者--般不明確地說清工作的事項與范圍，只指示所要達到的任務和目標，被授權者自由去選擇完成的具體途徑
C. 惰性授權，即領導者把自己不愿做的紛亂繁瑣事務交托給下屬
D. 剛性授權，上級對下級的工作范圍、內容、應達到的績效目標都應有詳細規(guī)定
4.人事行政，是指政府為了行使職能、推行工作，通過一定的人事機關及相應的制度、法規(guī)、方法和手段等對其任用的國家工作人員所進行的選擇、任用、培訓、管理活動。
以下不屬于人事行政的是（ ）。
A. 政府實行公務員考試任用制度
B. 張縣長任命某村的“大棚狀元”為該村支書
C. 我國將國家公務員分為政務類公務員和業(yè)務類公務員，實行分別管理
D. 公務員根據(jù)工作需要授受單位提供的培訓
5. 越權，指領導者插手管理超越其法定職務權力范圍之內的事。
下列不屬于越權的一項是（ ）。
A. 縣里的征兵工作由黨委書記負責
B. 應由下級領導辦的事情，上一級領導包辦了
C. 應該由上一級領導決定的事，下級人員越級決定了
D. 未經(jīng)董事會同意，張經(jīng)理就免去了兩個業(yè)務員的職務
1.C [詳細解答] 犯罪預備是準備工具創(chuàng)造條件的行為，即還沒有實施犯罪行為，C項某人欲舉槍射擊仇人，被人發(fā)現(xiàn)便逃，不是準備工具的過程，而是已經(jīng)實施了犯罪，故選C。
2.C [詳細解答] 環(huán)境標準與自然環(huán)境有關，而與文化環(huán)境無關，故C不屬于環(huán)境標準。
3. D [詳細解答] 一般授權的特點是上級行政主體在下達任務時，只發(fā)布一般工作指導，不涉及工作的具體內容、范圍，而D項恰恰不符合，故選D。
4.B [詳細解答] 人事行政是一種政府行為，B項是張縣長個人行為。
5.D [詳細解答] 越權的主體是領導者，越權是其插手管理超越其法定職務權力范圍之內的事。D項，張經(jīng)理免去兩個業(yè)務員的職務是其法定職務權力范圍之內的事，不屬于越權。
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