如今,俗套化的文章越來越不受歡迎了,閱卷人一見到俗套的標題,結構和分論點寫法,這種文章寫在公務員考試申論中便被判為死刑,成為三四類文章。那么,究竟什么樣的文章才算好文章,什么樣的文章稱作為個性化文章。河北公務員考試網(m.xiangyangzhi.com)在此對這一問題進行初探。
為了介紹個性化的文章,首先介紹一下個性化文章的寫作思路。個性化文章寫作思路:第一段,直接亮明總論點,通常有熱點引出法和詩意引出法;第二段,集中闡述好現(xiàn)象,圍繞文章寫作話題的好現(xiàn)象集中介紹;第三段,引出寫作角度的問題,分析論證原因,影響;第四段到第五段,提對策;第六段,結尾。下面中公教育專家就以2013年安徽省考A卷主題為例示例一篇個性化文章。
制度建設開啟產業(yè)工人的春天
2011年,尊嚴一詞被寫進憲法,從此,億萬國人權益有了法治的保障;2013年,中國夢被評選為網絡年度熱詞,彰顯了實現(xiàn)夢想成為舉國的熱盼。而實現(xiàn)廣大工人的尊嚴與夢想更是我們社會的共同期待。當下,唯有通過制度建設才能真正開啟產業(yè)工人幸福的春天。
沒有健全的制度,工人的尊嚴將成為奢望;沒有合理的制度,夢想的實現(xiàn)將變得舉步維艱。讓我們的欣慰的是,近些年來,我國在保障工人尊嚴、推進制度建設方面取得了長足的發(fā)展。從《勞動保護法》的出臺,為工人利益的訴求提供了法律保障;到建立透明公開的就業(yè)信息分享機制,力求讓每一位工人免費享受就業(yè)信息,公平參與市場競爭;從不斷深化城鄉(xiāng)二元戶籍制度的改革到暢通工人的利益救濟機制,無不彰顯著我國保障產業(yè)工人利益,維護產業(yè)工人尊嚴的決心和意志。
然而,制度建設之路非一日之功,制度的不完善成為影響維護工人尊嚴的掣肘。當前,我國的職業(yè)培訓機制還不夠健全,企業(yè)的創(chuàng)新激勵體系還顯得不夠完善,這不僅不利于為我國產業(yè)發(fā)展,企業(yè)創(chuàng)新提供強有力的人才保障和智力支撐,從長遠上看也影響了每一個普通工人幸福中國夢的實現(xiàn)。因此,破除這些障礙的藩籬成為歷史的必然。
一招鮮,吃遍天;有了金剛鉆,攬得瓷器活。掌握一技之長既有利于保障工人的基本生活,又可以真正維護工人的尊嚴。而健全的職業(yè)培訓體制成為惠及每一位工人掌握技能的有力之舉。歐美通過建立成熟的培訓體制,不僅建立了嚴密高端的產業(yè)鏈,與此同時,捍衛(wèi)和保障了工人的尊嚴,讓工人掌握一技之長有了內心的驕傲,社會的認可。因此,我國需在培訓體制上下足功夫。要建立面向全體勞動者的職業(yè)培訓制度,以此用制度之手托起每一位普通工人的夢想。
歷史無數經驗表明,企業(yè)的進步,工人的尊嚴的實現(xiàn),關鍵在于擁有可靠的激勵體系作為保障。高效合理的激勵體系成為眾多企業(yè)努力打造的核心,通過搭建完善的激勵框架,構建合理的激勵分配體系,讓每一位工人共享企業(yè)的發(fā)展成果,贏得與自身努力相匹配的物質與精神待遇。企業(yè)應避免走過去發(fā)展的老路,片面的強調企業(yè)的利益,而罔顧每一位工人自身的發(fā)展和利益訴求。因此,制定合理的激勵體系正當其時,它將迎來企業(yè)發(fā)展的明天,工人幸福實現(xiàn)的春天。
一首《春天里的故事》唱出了我們樸素工人樸素的愿景。用心呵護這些樸素的夢想,既關乎到政府的良心,也關系到社會公平正義這一偉大目標的實現(xiàn)。新時期,我們要完善制度建設,來真正給予每一位工人夢想扎根發(fā)芽的種子,讓自己的夢想在勤勞智慧的協(xié)助下開花結果。
以上便是河北公務員考試網總結的典型的個性化文章寫作,希望能夠為參加公務員考試的各位帶來一點啟示和參考。
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