“申論怎么改”,要把握好閱卷人的心理及其改卷規(guī)則。因為,當前公務員考試最尷尬的事,出題人與閱卷人不是同“一個人”。出題人的命題邏輯是遵從公務員的思維,而閱卷人的改卷規(guī)則,不只是遵從公務員的思維,還須要有符合閱卷人的心理。
在這里來思考一下,我們考生的地位(或者說位置):我們考生閱讀作答申論命題人的材料,作答的結果及分值的高低,要有閱卷人來判定啊!也即是說,我們考生的位置處于命題人和閱卷人的中間。簡言之,想拿到申論高分,考生既要把握好命題人的思維,也要抓住閱卷人的心理?。?/p>
“申論怎么改”這一問要理解清楚,河北公務員考試網(wǎng)(m.xiangyangzhi.com/)建議可分為三步走:一、閱卷人組成人員及閱卷流程;二、評閱常規(guī)標準;三、把握閱卷人的心理。
一、閱卷人組成人員及閱卷流程
申論閱卷由人事部門統(tǒng)一組織,閱卷組專家由國家或省級人事考試中心和知名高校的專家組成。閱卷老師由高校的青年教師和在校研究生組成,專業(yè)背景一般為中文、管理學和馬克思主義哲學等相關專業(yè)。簡言之,閱卷人是由一堆年輕人組成的。
閱卷流程分為以下五個步驟:試評少量試卷→修正完善答案→閱卷老師培訓(命題意圖揭示、材料分析講解、統(tǒng)一評分標準)→雙閱卷取平均→差異大需討論。通過這五個步驟,可以最大限度地保證申論評卷工作的公平性。
二、評閱常規(guī)標準
根據(jù)申論試卷組成的第三部分,可大體上分為三類:一是除作文之外的小題(概括、分析、對策)為非寫作試題,采取“采點給分制”;二是大作文為寫作類試題,為劃檔制,通常為四檔制;三是公文寫作(包括準公文),既注重形式——格式要求,也注重“采分點”的全面,評閱標準通常介于兩者之間。下面河北公務員考試網(wǎng)著重介紹傳統(tǒng)的分為兩類:非寫作試題與寫作試題。
A. 非寫作試題(概括、分析、對策)——采點給分制
采點給分制,即是要求寫作原則“重申不重論”,即是說,采分點是此類題答題的關鍵所在。一般非寫作試題的評閱具體要求:每點X分,答對X條即為最高分。排列次序不分先后,每3個錯別字扣1分,最多扣2分,超過**字扣1分。
由此,得出其“評分公式”(概括內容、分析原因、提出對策等題):內容分-字數(shù)(超字或少字)-錯別字=實得分。因此,我們考生形成答案的過程中,也必須注意一些扣分的因素。這時,就要求考生們善用申論“草稿紙”。畢竟,申論的草稿紙,要兩倍于行測試卷草稿紙的大小。
B. 寫作試題(寫作議論文)——劃檔給分制
劃檔給分制,即是要求寫作原則為“重申更重論”,即是說,大作文的寫作,既重視文章觀點的明確表述,也更重視對觀點的分析與論述,尤其是論證部分,一定要達到“論證充分”的要求。 申論文章的文體都是議論文,這就要求考生們要特別重視議論文的三要素:論點、論據(jù)、論證。
論點,必須與材料的主題相關,且論點必須鮮明;論據(jù),必須客觀、真實,不能直接抄襲原材料的案例(除非題干中有明確要求,“結合給定資料”);論證,運用論據(jù)的過程,必須恰如其分,要“論證充分”。
三、把握閱卷人的心理
如何把握閱卷人的心理:申論的答案寫作必須滿足形式與內容兩方面的要求:
?。ㄒ唬┓謼l分段,方便打分。一般來說,只要超過100字的作答,就應該分條分段了,這樣清清爽爽,老師愿意看,也就不會錯過你作答的得分點。注意:20分左右的題可以不那么規(guī)范,分條時直接使用“1”或(1)這樣的表達,老師不會在意的;在作文題里則需要用“一是”或“一、”來分條。要言之,序數(shù)詞一定要統(tǒng)一。
?。ǘ┳舟E工整、試卷整潔。評分標準里我們可以看到,老師手里浮動分2分是沒有什么問題,有時,也會不止2分。
?。ㄈ┲北贾黝}、問啥答啥。對作文以外的題目,基本上考試不需要任何鋪墊,問題問什么,根據(jù)材料對應的部分,直接回答什么就可以了。這樣有利于閱卷老師的給分。作文雖然需要結構安排,但最好的也是開門見山,一開始就點明主題,這樣就告訴老師:“我沒有跑題,請給分!”我們答題的直接目的就是提醒老師,“請給分”!
前兩條是為答案的形式要求;最后一條是為答案的內容要求。
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