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申論范文
2015年河北公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):別讓圈子文化侵蝕官場(chǎng)生態(tài)
http://m.xiangyangzhi.com       2014-12-16      來源:河北公務(wù)員考試網(wǎng)
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      【背景鏈接】


  近年來,社會(huì)上流行一句話:“進(jìn)了班子還要進(jìn)圈子,進(jìn)了班子不如進(jìn)圈子,進(jìn)了圈子等于進(jìn)了班子。”顯然,“圈子文化”正潛入干部隊(duì)伍,某些單位、領(lǐng)導(dǎo)班子里,因爭(zhēng)權(quán)奪勢(shì),私下里形成不同派別的“山頭”,擾亂正常的組織秩序,已成為一種機(jī)關(guān)病。


  圈子原本的一種含義是指人與人因?yàn)橄嗤d趣、經(jīng)歷或其他目的而結(jié)合成的非正式團(tuán)體。志同道合而相聚一起,或結(jié)伴臨溪,流觴曲水,或坐而論道,疑義相析,都不失為一種人生樂趣。但是當(dāng)下社會(huì)和官場(chǎng)上流行的圈子卻完全脫離了志趣的主題和情感的聯(lián)合。不少人削尖腦袋鉆進(jìn)圈子,想方設(shè)法經(jīng)營(yíng)圈子,千方百計(jì)擴(kuò)大圈子,形成了一種畸形繁榮的“圈子文化”。


  習(xí)近平總書記在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第三次全體會(huì)議上講話提到,“有的干部信奉拉幫結(jié)派的‘圈子文化’,整天琢磨拉關(guān)系、找門路,分析某某是誰的人,某某是誰提拔的,該同誰搞搞關(guān)系、套套近乎,看看能抱上誰的大腿?!?/p>


  【標(biāo)準(zhǔn)表述】


  [官場(chǎng)圈子文化的實(shí)質(zhì)]


  “圈子”的核心是權(quán)力磁場(chǎng)。由領(lǐng)導(dǎo)干部的政治角色和社會(huì)地位決定,領(lǐng)導(dǎo)干部“圈子文化”實(shí)質(zhì)上是權(quán)力流失圈、****寄生圈和利益共生圈。這個(gè)“圈子”的形成并不取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人魅力與學(xué)識(shí)水平,而是取決于領(lǐng)導(dǎo)干部所實(shí)際擁有和行使的公共權(quán)力的大小和多少,更準(zhǔn)確地說,是國家權(quán)力的巨大磁場(chǎng)強(qiáng)力吸引的結(jié)果,尤其是權(quán)力運(yùn)作無邊界、權(quán)力行使無制約的必然結(jié)果。


  “圈子”的本質(zhì)是利益聯(lián)盟,利益是“圈子”的潤(rùn)滑劑。結(jié)“圈”之人心態(tài)各異,但目的無非是為了從“圈里”獲得好處,達(dá)到權(quán)力的“利益共享”。從現(xiàn)實(shí)暴露出的許多案例可以看出,搞“圈子”****的人,輕者是非不分,重者貪污****。是非不分在于只要是“圈”里的人,難辦的事變得好辦,不能辦的事變得能辦。只要是“圈”里的人,有了問題甚至錯(cuò)誤,大事可以化小,小事可以化了。只要是“圈”里的人,沒有成績(jī)可以幫你造出成績(jī),小成績(jī)可以幫你吹成大成績(jī)。這一點(diǎn)在選人用人方面表現(xiàn)得尤為突出。


  置身“圈”內(nèi)有關(guān)照?!靶∪ψ印彪x不開一個(gè)“私”字,公權(quán)與私利結(jié)盟,正常的同事和上下級(jí)關(guān)系異化為赤裸裸的金錢和權(quán)力關(guān)系。有些干部坦言,進(jìn)了官場(chǎng),走上仕途,入圈子也是一種無奈。現(xiàn)在官場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這么激烈,有人幫忙或者關(guān)照的話,仕途會(huì)順利一些,有時(shí)候遇到難題,能有個(gè)志同道合的人商量,幫著出主意,也是好的。如果完全置身“圈”外,很可能被排擠、邊緣化。


  [官場(chǎng)圈子文化的危害]


  一者,圈子利益凌駕于組織利益之上。常常見到在一些****案中,有的干部不惜破壞法紀(jì)為圈子成員謀取利益,卻以犧牲國家利益、人民利益為代價(jià)。


  二者,圈子關(guān)系凌駕于組織紀(jì)律之上,有人說“進(jìn)了班子還要進(jìn)圈子,進(jìn)班子不進(jìn)圈子等于沒進(jìn)班子”,無疑說明圈子的存在已經(jīng)挑戰(zhàn)了常規(guī)的決策規(guī)程。


  三者,圈子好惡凌駕于是非善惡之上,看事情不是實(shí)事求是,而是講宗派、看親疏,混淆了是非對(duì)錯(cuò)。


  “圈子文化”一旦不受約束,可能迫使一些人做出兩難選擇,要么加入圈子,否則就被圈子孤立、拋棄。這種權(quán)力非制度化的運(yùn)行,正是政治生態(tài)惡化的信號(hào)。


  [措施]


  匡正風(fēng)氣,破除“圈子文化”,一要擺正組織和個(gè)人的關(guān)系,學(xué)會(huì)正確對(duì)待組織和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人。每一個(gè)黨員都必須認(rèn)識(shí)到,無論職務(wù)高低,能力強(qiáng)弱,貢獻(xiàn)大小,個(gè)人都在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,都必須毫無例外地把自己置身于黨的組織之中。要自覺遵守黨的紀(jì)律,服從組織分配,積極參加黨內(nèi)生活,認(rèn)真接受黨組織的監(jiān)督。


  二是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),端正交友動(dòng)機(jī)。要明確交友目的,為黨和人民的事業(yè)交友,多交對(duì)人民有益、對(duì)事業(yè)有益的朋友。要以“德”為據(jù),以“信”為基,擦亮眼睛,分良莠、辨忠奸, 擇善而交。誰是真正的兄弟,誰是包藏禍心的“小兄弟”,心中應(yīng)當(dāng)有桿明白秤,不交無德之人、不交無義之人、不交無恥之人。交友要有度,不能只講關(guān)系、不講原則,只講哥們義氣、不講曲直是非,堅(jiān)持君子之交淡如水,為政之道清似茶,做到自重、自省、自警、自勵(lì)。


  三要在加強(qiáng)和完善黨的民主集中制上狠下功夫,在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)前提下,推動(dòng)黨委和政府工作、議事、決策的民主化、公開化、透明化。讓權(quán)力永遠(yuǎn)在制度框架下運(yùn)作、永遠(yuǎn)在陽光下運(yùn)行才是防止腐敗發(fā)生的有效良方。同時(shí),必須堅(jiān)定不移地貫徹黨“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡母刹窟x拔方針,積極推動(dòng)干部“公推公選”制度的落實(shí)。



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