為進一步幫助考生提升申論答題水平,河北公務員考試網(m.xiangyangzhi.com)特別推薦申論熱點解讀“零工經濟”,希望考生閱讀本文,對申論熱點的把握有一定的幫助。
【背景鏈接】
今年的政府工作報告提出,支持各類勞動力市場、人才市場、零工市場建設,廣開就業(yè)門路,為有意愿有能力的人創(chuàng)造更多公平就業(yè)機會。零工市場、靈活就業(yè)已成為“熱詞”。
據有關部門估算,我國已有包括快遞小哥、外賣騎手、網約車司機、網絡主播等在內的約2億靈活就業(yè)勞動者。《中國靈活用工發(fā)展報告(2021)》藍皮書也顯示,2020年企業(yè)采用靈活用工同比增逾11%,達到55.68%。龐大的從業(yè)人員數據、不斷增長的就業(yè)市場需求,推動零工經濟蓬勃發(fā)展。
【公考角度解讀】
[提出觀點]
零工經濟就業(yè)群體是支撐互聯網創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要力量,要多方合力,建立完整的社會服務保障的體系,創(chuàng)造人性化的工作環(huán)境,推動零工有序經濟有序發(fā)展,實現人生價值。
[綜合分析]
一般情況下,零工經濟由零工工作者、平臺和服務接受者三部分構成。近年來,隨著互聯網不斷發(fā)展,越來越多人加入靈活就業(yè)者行列,推動零工經濟發(fā)展壯大。不同于傳統意義的臨時工,零工經濟就業(yè)群體大部分不受具體行業(yè)領域的限制,更能夠發(fā)揮自身的優(yōu)勢,因而備受年輕人青睞。
但是零工經濟在快速發(fā)展中,也面臨企業(yè)員工管理、勞務糾紛等問題。零工工作者和企業(yè)之間也沒有正式長期雇傭合同,因而其最低工資、加班費、各類保險等缺乏有效保障??梢姡佣嘣木蜆I(yè)形態(tài)、更為靈活的就業(yè)方式,也給各級政府做好服務保障工作帶來不小挑戰(zhàn)。例如,有的因為缺乏晉升通道和職業(yè)積累,被質疑“吃青春飯”;有的因為所處行業(yè)缺乏認可度,被認為社會地位不高;有的企業(yè)使用靈活用工時,無法兌現工傷保險、養(yǎng)老保險和職業(yè)培訓。這些問題部分是就業(yè)市場普遍存在的,也有零工經濟發(fā)展過程中形成的。
[參考對策]
就業(yè)是民生之本,為有意愿有能力的人創(chuàng)造更多公平就業(yè)機會,一方面要在頂層設計層面,針對當前權益保障方面存在的突出問題加強制度建設、完善法律規(guī)范。另一方面要結合實際,積極探索零工經濟就業(yè)人群的服務保障方案,積極發(fā)揮工會、婦聯等組織的作用,在權益保障、職業(yè)提升等方面多下功夫。
為零工經濟就業(yè)群體賦能,既要靠政策支持,也離不開企業(yè)發(fā)力。企業(yè)作為市場經營和吸納就業(yè)的主體,為員工創(chuàng)造更公平的就業(yè)機會、更安全的從業(yè)環(huán)境、更充足的社會保障是義不容辭的責任。然而,一些網絡平臺利用優(yōu)勢地位,片面將靈活用工作為降低成本的方式,漠視其人身安全、正當權益。這些現象反映出一些企業(yè)社會責任缺失、價值導向偏軌,需要予以糾正。不論是哪一種就業(yè)方式,唯有樹立起尊重勞動、珍惜人才的導向,才能實現企業(yè)和員工的共贏。