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張家口公務(wù)員考試
2018年張家口崇禮區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保、財務(wù)工作人員20人公告
http://m.xiangyangzhi.com       2018-06-19      來源:崇禮區(qū)人民政府
【字體: 】              
  張家口市崇禮區(qū)編制委員會辦公室張家口市崇禮區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保、財務(wù)工作人員的公告

  根據(jù)張家口市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保所機構(gòu)設(shè)置的通知》(2018)33號文件精神,結(jié)合我區(qū)實際,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意,決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員20名。為確保該項工作順利進(jìn)行,制定本實施方案。

  一、指導(dǎo)思想和基本原則

  指導(dǎo)思想:以黨的十九大精神為指導(dǎo),堅持干部隊伍“四化”方針和“德才兼?zhèn)洹睒?biāo)準(zhǔn),認(rèn)真履行考試錄用工作的各項程序,嚴(yán)格依法辦事。通過公開招聘,選拔一批高學(xué)歷、高素質(zhì)、急需專業(yè)人員充實到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)中,為崇禮建設(shè)提供強有力的人才支持。

  基本原則:一是堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則;二是堅持按編制設(shè)崗,按崗招聘原則;三是堅持陽光操作、社會廣泛監(jiān)督的原則。

  二、招聘名額

  擬公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保所工作人員10名,財務(wù)工作人員10名。

  三、招聘對象和條件

  (一)招聘對象

  面向社會招聘環(huán)保、財會專業(yè)專科以上畢業(yè)生20名為差額事業(yè)編制工作人員。

  (二)報名條件

  同時具備以下四項:

  1、國家統(tǒng)招全日制??埔陨系膽?yīng)往屆畢業(yè)生;

  2、年齡要求在35周歲以下(1983年6月11日以后出生)。

  3、二本以下學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生,要求具有崇禮籍戶口,二本及以上學(xué)歷畢業(yè)生不限戶籍。

  4、招聘崗位所需的其他條件。

  5、有下列情形之一的人員不得報考:

  現(xiàn)役軍人、在編公務(wù)員和在編的事業(yè)單位工作人員、全日制在讀學(xué)生不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應(yīng)聘。

  四、招聘程序及步驟

  (一)發(fā)布招聘信息時間

  招聘信息發(fā)布2018年6月16日-----6月22日。

  (二)組織報名

 ?、眻竺麜r間及地點。2018年6月25日上午8:30---下午5:30至6月27日上午8:30---下午5:30,崇禮區(qū)人力資源和社會保障局五樓招聘報名室。

 ?、矆竺绞?。本次招聘采取本人現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。不接受傳真、電子郵件、電話等形式報名。

  ⒊報名時提供的證件和資料。報名時,需提供身份證、學(xué)生檔案、學(xué)歷學(xué)位證書、報到證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證(畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證及學(xué)生檔案必須齊全完整,缺一不可);近期免冠小2寸彩色照片4張(照片背面注明姓名);二本以下學(xué)歷需提供戶口簿。

  4.資格審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名者逐一進(jìn)行資格審查。審查合格者填寫《崇禮區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》。資格審查貫穿招聘工作全過程。報名人員提交的信息必須真實、準(zhǔn)確。如提供虛假信息,一經(jīng)查實,取消其報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報考資格的,將參照有關(guān)規(guī)定予以處理。

  5.準(zhǔn)考證發(fā)放??忌I(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間和地點由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知,筆試時間及地點詳見筆試準(zhǔn)考證。逾期不到者,視為自動放棄。

  (三)筆試

 ?、惫P試時間及地點。筆試時間及地點詳見筆試準(zhǔn)考證。

 ?、补P試方式。筆試由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,命題、評分委托省級以上專門考試機構(gòu)承辦。

  ⒊筆試內(nèi)容。《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力測試》、專業(yè)知識。筆試采取閉卷形式,綜合卷1份,滿分為100分。

 ?、闯煽児?。筆試成績及時在考試地點張貼公布。

  筆試工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

  應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準(zhǔn)考證和法定有效身份證件。缺少證件的考生不得參加考試。

  (四)面試

  依據(jù)筆試成績從高分到低分,按1∶2的比例確定面試人選,比例內(nèi)末位筆試成績并列的都確定為面試人選。經(jīng)審核,符合條件的進(jìn)入面試。

 ?、泵嬖嚂r間及地點。面試的時間、地點由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排,以《面試通知書》為準(zhǔn)。

  ⒉面試方式和內(nèi)容。面試采取現(xiàn)場提問、現(xiàn)場回答、現(xiàn)場打分的方式進(jìn)行,總分100分,主要測試考生的綜合分析能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新意識及人際交往能力等。面試命題委托省級以上專門考試機構(gòu)承辦,考官由外地具有考官資格的人員擔(dān)任。面試成績當(dāng)天在面試考場區(qū)和報名地點分別予以

  公示。

  面試工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

  (五)總成績計算辦法

  考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留到小數(shù)點后兩位)。

  (六)體檢、公示

  根據(jù)考試總成績,按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列的,筆試成績高者優(yōu)先聘用,筆試成績相同,學(xué)歷高者優(yōu)先聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費用考生自付。

  體檢合格的人員將作為擬聘用人選,不合格者取消其聘用資格,空缺崗以總成績從高到低遞補一次。

  擬聘用人員將進(jìn)行公示,公示期為7個工作日,接受社會各界的監(jiān)督。期間如有舉報,經(jīng)調(diào)查核實后,對不符合聘用條件的取消聘用資格。

  五、聘用原則及管理

  擬聘人員公示期滿如無異議,由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定擬聘用人員名單,報區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,按照規(guī)

  定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  (一)聘用原則

  1.堅持公平、公正、公開的原則。

  2.聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員,根據(jù)考試成績排序,依次安置到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

  (二)聘用管理

  新聘用人員實行試用期制度,試用期為十二個月,享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格者,按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。試用期滿考核不合格的,經(jīng)用人單位主管部門批準(zhǔn),予以解除人事關(guān)系。

  新聘用人員最低服務(wù)年限五年,五年內(nèi)不得參加其他各類公開招聘(招錄)考試,期間組織人事部門不為其辦理調(diào)動交流手續(xù)。受聘人員如違反上述規(guī)定,造成后果自負(fù)。被取消聘用資格的人員,由區(qū)人才交流服務(wù)中心進(jìn)行人事代理或自主擇業(yè)。

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