2022年威縣公開選聘高中教師公告
為滿足事業(yè)單位用人需要，根據《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和河北省教育廳等四部門《關于加強教師隊伍建設的若干措施》文件精神，結合2022年教師崗位空缺情況，經縣委、縣政府批準，現(xiàn)面向社會公開選聘高中教師50名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
威縣教育系統(tǒng)所屬第一中學、第二中學選聘高中教師共計50名（其中第一中學25名，第二中學25名），單位主要職責是：負責實施高中教育，促進基礎教育發(fā)展等職能。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開選聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育，具有良好的品行和職業(yè)道德，有為人民服務的思想，遵紀守法；
3. 年齡不超過35周歲（1986年5月16日后出生）；
4. 須具備高中教師資格證書；
5．具有符合崗位要求的工作能力；
6．具有正常履行職責的身體條件；
7．具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數和崗位條件：
1.2022年威縣第一中學、第二中學擬公開選聘專業(yè)技術崗位高中教師50名。具體招聘人數和崗位條件詳見《威縣2022年公開選聘高中教師崗位條件表》(附件1)。
2.“應屆高校畢業(yè)生”，包括以下人員：
(1)納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2022年高校畢業(yè)生。
(2)國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。
(3)參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。
(4)2022年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2020、2021年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
(三)不在招聘范圍人員
1.現(xiàn)役軍人；
2.試用期內的公務員和事業(yè)單位工作人員；
3.在讀的全日制普通類高校學生；
4.未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員。
(四)不得應聘人員
1.曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人；
2.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(五)公開招聘工作實行回避制度
按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行崗位回避和履職回避制度。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.根據新冠疫情防控安排，采取電子郵箱的方式報名。
報名時間：2022年5月16日—2022年5月31日。
報名郵箱：wxsydwzp@163.com
聯(lián)系電話：0319-6156936（威縣教育局），0319-6156965（威縣人社局）。
2.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須填寫《威縣2022年公開選聘高中教師報名表》（附件2），可從網上下載填寫，提供本人有效身份證、就業(yè)報到證、符合崗位學歷要求的畢業(yè)證書、高中教師資格證書、學信網下載的帶二維碼教育部學歷證書電子注冊備案表等相關材料的原件和復印件。未取得畢業(yè)證的2022屆畢業(yè)生須另提供學信網學籍在線驗證報告或學校證明原件。
報名人員提供所有證件的掃描件發(fā)至報名郵箱，報名審核合格的在參加面試時提供報名要求所需證件的原件和復印件。
受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持有效期內的高中教師資格考試成績合格證明報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得高中教師資格證書，否則取消擬聘資格。
報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
填寫信息時所提供的聯(lián)系方式必須準確無誤，保持通訊暢通，若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人造成的后果由應聘者本人承擔。
3.資格審查。由威縣人力資源和社會保障局、威縣教育局、威縣紀委依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果由用人單位進行電話通知。
（二）面試
1.面試時間和地點：為方便高校畢業(yè)生就近參加考試，根據報名人數、人員分布及新冠疫情防控情況，適時組織面試，具體時間地點電話通知考生。
2.面試方式。采取說課方式進行。面試滿分100分，最低合格分數線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績當場宣布，并在考點公示。經面試合格的應聘人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向書或承諾書，不合格的取消資格。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。
（三）體檢、考察
根據考生面試成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。崗位比例內末位成績相同的應聘人員，依次按學歷（學位）較高者、加試面試成績較高者的順序確定人選。體檢工作由人社局統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行的《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
體檢合格的，由人社局、教育局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（四）公示
經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選并公示，公示期7個工作日。
（五）聘用
對公示期滿無異議的，按照成績從高分到低分依次進行選崗后，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，明確最低服務年限為五年。2022屆畢業(yè)生需在辦理入編手續(xù)前取得就業(yè)報到證及畢業(yè)證，否則取消聘用資格。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用單位通知20日內）不報到的，取消聘用資格。
正式聘用人員納入財政全額事業(yè)編制，列入財政全額開支，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
對于發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
2022年5月10日
