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邢臺(tái)公務(wù)員考試
2020年邢臺(tái)廣宗縣選聘高中教師15人簡(jiǎn)章
http://m.xiangyangzhi.com       2020-06-03      來源:廣宗縣人民政府
【字體: 】              
  廣宗縣2020年公開選聘高中教師簡(jiǎn)章

  按照中共中央組織部辦公廳、人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))和《邢臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(邢人社〔2014〕6號(hào))文件精神,根據(jù)工作需要,結(jié)合我縣教育系統(tǒng)崗位空缺情況,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開選聘廣宗縣第一中學(xué)教師共15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、選聘原則

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開選聘,在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

  二、選聘方式

  本次選聘采取統(tǒng)一選聘方式。按照制定選聘方案、發(fā)布選聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

  三、選聘條件

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

  3.年齡35周歲以下(1984年6月10日后出生);

  4.學(xué)歷、專業(yè)要求:

  (1)國(guó)家“雙一流”大學(xué)應(yīng)往屆普通全日制高校本科學(xué)歷畢業(yè)生,要求所學(xué)專業(yè)與申報(bào)崗位學(xué)科一致;

  (2)北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、湖南師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、河北師范大學(xué)10所大學(xué)應(yīng)往屆普通全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生,要求所學(xué)專業(yè)與申報(bào)崗位學(xué)科一致;

  (3)應(yīng)往屆普通全日制高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生,專業(yè)不限。

  5. 往屆畢業(yè)生應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證。

  6.具有符合崗位要求的工作能力;

  7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  8.具備崗位所需要的其他資格條件,詳見《廣宗縣2020年公開選聘高中教師崗位計(jì)劃表》。

  年齡時(shí)間計(jì)算統(tǒng)一截止到報(bào)名開始之日。

 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

  1.受過刑事處罰的、被開除公職的人員;

  2.現(xiàn)役軍人;

  3.失信被執(zhí)行人;

  4.在編的行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為教育系統(tǒng)工作人員的其他情形人員。

  四、選聘程序

  (一)發(fā)布公告

  2020年6月3日—6月9日在“廣宗發(fā)布”、“廣宗就業(yè)招聘”微信公眾號(hào)、邢臺(tái)人才網(wǎng)(www.xtrcw.com)、廣宗縣人民政府網(wǎng)(www.gzx.gov.cn)發(fā)布選聘公告。

  (二)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

  1.報(bào)名時(shí)間:2020年6月10日9:00至6月16日17:00。

  繳費(fèi)時(shí)間:2020年6月11日9:00至6月17日17:00。

  2.報(bào)名辦法:采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行,每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名網(wǎng)址:邢臺(tái)人才網(wǎng)(www.xtrcw.com)。

  3.網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證的基本流程:

 ?。?)考生開始報(bào)名前,須完全了解本次選聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件,認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》并同意《誠(chéng)信承諾書》,然后參照“考生操作指南”按步驟進(jìn)行具體操作。

 ?。?)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制,必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書》,對(duì)提交審核報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),在資格復(fù)審時(shí),凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的,取消應(yīng)聘資格。

 ?。?)按照規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng),上傳的電子照片要符合要求,否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過審核后才能進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)操作,報(bào)名費(fèi)100元,繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。

 ?。?)考生“提交審核”后信息將被鎖定,在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下,審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果?!皩徍宋催^”的,可根據(jù)提示的未過原因,修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過”的,將不能再修改,進(jìn)入繳費(fèi)程序。

 ?。?)考生務(wù)必牢記報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間、打印《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間、面試時(shí)間等重要時(shí)間信息。凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的,將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí),報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息,因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的,責(zé)任自負(fù)。

 ?。?)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

  (三)面試

  1.面試由縣人社局組織實(shí)施。根據(jù)省市疫情防控要求,面試時(shí)間和打印面試準(zhǔn)考證時(shí)間另行公告。

  2.面試采取說課方式進(jìn)行。面試滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分,對(duì)在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生,依據(jù)面試成績(jī),按照?qǐng)?bào)考崗位分別從高分到低分排序,按選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的,按以下順序確定進(jìn)入考察、體檢人員:道德模范及提名獎(jiǎng)獲得者、表現(xiàn)突出的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、新冠肺炎疫情防控期間受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的防疫人員、學(xué)歷(學(xué)位)較高者;如學(xué)歷相同,加試確定人選。面試當(dāng)場(chǎng)打分,面試成績(jī)采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。進(jìn)入面試人選,按報(bào)考崗位分別在同組同場(chǎng)下由同一組評(píng)委進(jìn)行面試,面試成績(jī)以6人為一組在考點(diǎn)顯著位置即時(shí)向考生公布。

 ?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

  面試后,需對(duì)參加體檢和考察人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員須出具的證件和材料包括:按照招聘崗位要求能夠證明自己資格條件且在有效期內(nèi)的二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證、面試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件等其他核實(shí)應(yīng)聘資格所需的證件、材料;自行打印學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、報(bào)到證和教師資格證,限8月15日前提供畢業(yè)證、報(bào)到證;限1年內(nèi)提供相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證;到期未提供者,用人單位解除其聘用合同。經(jīng)資格復(fù)審,符合資格條件的考生進(jìn)入體檢和考察;對(duì)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生,取消其應(yīng)聘資格,對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺,在報(bào)考同一崗位面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上考生中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 ?。ㄎ澹w檢和考察

  體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織,體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢合格的,由縣人社局、教育局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 ?。┕尽⑵赣?/div>

  縣人社局根據(jù)選聘方案規(guī)定和考試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員名單,擬聘人員名單在廣宗縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

  在公示過程中,被反映有嚴(yán)重問題的,經(jīng)查實(shí),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格,所空出的崗位人選按報(bào)考同崗位考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)被反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

  公示期滿無異議的,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  五、待遇

  新聘人員全部實(shí)行聘任制,列入事業(yè)編制、財(cái)政供養(yǎng),按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi),試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、資格復(fù)審、體檢、考察、簽訂聘用合同、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄。資格審核貫穿選聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件,弄虛作假的,一律取消聘用資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

  六、其它事項(xiàng)

  本次招聘的面試時(shí)間確定后將在報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一公告(不再電話通知),請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,以免錯(cuò)過考試時(shí)間。

  本簡(jiǎn)章由廣宗縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。


  廣宗縣人力資源和社會(huì)保障局

  2020年6月2日

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