邢臺(tái)公務(wù)員考試
2018年邢臺(tái)廣宗縣招聘幼兒園教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員35人公告
http://m.xiangyangzhi.com 2018-09-12 來源：邢臺(tái)人才網(wǎng)
廣宗縣2018年公開招聘幼兒園教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員簡章
為滿足工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制幼兒園教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員共35名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
面向全縣公開招聘廣宗縣第二幼兒園教師25名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員10名。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、幼兒教師：全日制普通類應(yīng)往屆?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并具備相應(yīng)的教師資格;
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員：全日制普通類應(yīng)往屆?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、年齡在30周歲以下(1987年9月16日后出生);
3、幼兒園教師崗位限廣宗縣戶籍或廣宗縣生源，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位不限戶籍;
4、遵守憲法和法律;
5、具有良好的品行和職業(yè)道德;
6、身體健康;
7、具備招聘所需要的其他條件。
凡涉及到年齡、戶口等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2018年9月16日。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、受過刑事處罰的、被開除公職的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、在編的行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2018年9月16日9:00至9月20日17:00。
2.報(bào)名辦法：采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名網(wǎng)址：邢臺(tái)人才網(wǎng)(www.xtrcw.com)。
3.網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、打印準(zhǔn)考證的基本流程：
(1)考生開始報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》并同意《誠信承諾書》，然后參照“考生操作指南”按步驟進(jìn)行具體操作。
(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
(3)按照規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過審核后即完成報(bào)名。
(4)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果?！皩徍宋催^”的，可根據(jù)提示的未通過原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改。
(5)考生務(wù)必牢記報(bào)名截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間等重要時(shí)間信息。凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
(6)準(zhǔn)考證打?。壕W(wǎng)上報(bào)名審核通過的考生于2018年9月26日9:00至17:00登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)提示自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)筆試
1、開考比例。報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1。達(dá)不到比例時(shí)，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或適當(dāng)降低開考比例。
2、筆試由縣人社局組織實(shí)施。筆試采取閉卷的方式，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試內(nèi)容分別以幼兒教育或醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主。筆試時(shí)間另行通知。
3、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由縣人社局確定。按照報(bào)考崗位分別從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入專業(yè)測試人選。比例內(nèi)末位筆試總成績并列的均進(jìn)入專業(yè)測試人選。筆試成績、最低合格分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入專業(yè)測試人選在廣宗縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzx.gov.cn/)公布。
本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)資格復(fù)審
面試前，需對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員須出具按照招聘崗位要求能夠證明自己資格條件的證件和材料;對在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。面試前，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)專業(yè)測試
1、專業(yè)測試由縣人社局組織實(shí)施。專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、專業(yè)測試滿分為100分，專業(yè)測試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
幼兒園教師崗位專業(yè)測試：采取現(xiàn)場試講(微型課)方式進(jìn)行，內(nèi)容以自彈自唱、舞蹈、講故事、幼兒簡筆畫為主，主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位專業(yè)測試：采取結(jié)構(gòu)化答辯的方式進(jìn)行，測試內(nèi)容以所報(bào)考崗位醫(yī)學(xué)專業(yè)技能知識(shí)為主。
專業(yè)測試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。進(jìn)入專業(yè)測試人選，按報(bào)考崗位分別在同組同場下由同一組評委進(jìn)行測試，測試成績以5人為一組即時(shí)向考生公布。測試成績按招聘崗位從高分到低分分別排序，在廣宗縣人民政府網(wǎng)公布。
3、考試總成績合成。專業(yè)測試結(jié)束后，按筆試成績、專業(yè)測試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分。
計(jì)算公式：考試總成績=筆試成績×40%+專業(yè)測試成績×60%?？荚嚳偝煽儽Ａ魞晌恍?shù)。
4、根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分分別排序，按1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。進(jìn)入體檢和考察人選的考試總成績末位出現(xiàn)并列時(shí)，以專業(yè)測試成績高者確定參加體檢和考察人選。對進(jìn)入體檢和考察人選名單在廣宗縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzx.gov.cn/)公布。
(六)體檢和考察
體檢工作由人社局統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的，由縣人社局、教育局、衛(wèi)計(jì)局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示、聘用
根據(jù)招聘方案規(guī)定和考試、體檢及考察結(jié)果，擬聘用人員名單由縣人社局確定，在廣宗縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
在公示過程中，被反映有嚴(yán)重問題的，經(jīng)查實(shí)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，所空出的崗位人選按應(yīng)聘該崗位的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);對被反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、待遇
招聘人員全部實(shí)行聘任制，列入事業(yè)編制、財(cái)政供養(yǎng)，被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、專業(yè)測試、體檢、考察、簽訂聘用合同、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，一律取消資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
本簡章由廣宗縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
廣宗縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年9月10日
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