威縣衛(wèi)生和計劃生育局關(guān)于公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告
為進一步推進威縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，逐步建立從身份管理向崗位管理、定崗不定人、能進能出、能上能下的人事制度，根據(jù)用人需要，擬面向社會公開招聘66名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。制定招聘公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌_、平等、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘。
二、招聘方式
(一)招聘采取筆試、面試相結(jié)合的的方式進行，根據(jù)總成績結(jié)果擇優(yōu)聘用。
(二)本次招聘按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、選崗、簽訂聘用合同等程序進行。
三、招聘條件、崗位及人數(shù)
(一)招聘條件
1、遵紀守法，有良好的職業(yè)道德。
2、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，責(zé)任心強。
3、符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷和技能條件。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、年齡在30周歲以下，即1986年10月1日以后出生,戶籍在本縣的人員;
6、學(xué)歷要求：
(1)全日制醫(yī)學(xué)類?？埔陨蠈W(xué)歷或全日制醫(yī)學(xué)類中專學(xué)歷且具有相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的;
(2)通過執(zhí)業(yè)資格考試未發(fā)證的人員須提供合格成績單。
7、有下列情形之一的人員不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(2)近三年內(nèi)因違反黨((團)紀、政紀受到紀律處分的人員;
(3)畢業(yè)生在校期間受到“記過”以上校紀處分尚未解除的人員;
(4)報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(6)現(xiàn)在崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生。
(二)崗位及人數(shù)。
本次招聘設(shè)崗位數(shù)66個。其中招聘臨床專業(yè)24名、護理專業(yè)16名、影像專業(yè)10名、檢驗專業(yè)8名、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)1名、公共衛(wèi)生專業(yè)3名、中醫(yī)專業(yè)2名、口腔專業(yè)1名、藥學(xué)專業(yè)1名。(具體條件見《威縣2016年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》)
四、報名
1、報名時間：2016年11月23日-2016年11月25日
2、報名地點：威縣交警大隊一樓(中華大街與信德路交叉口東南角)
3、報名咨詢電話：0319-6156965
4、報名程序:
?、倜咳讼迗笠粋€崗位。招聘崗位與報名人數(shù)比例達不到1:3時，取消或核減招聘計劃。②報名人員帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、報到證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件，彩色一寸免冠照片(現(xiàn)場電子照相)。報名與考試時使用的身份證必須一致。對所提交的信息不實，偽造、涂改有關(guān)證件、證明的，取消報名資格。③報名人員應(yīng)提前下載并填寫《威縣2016年公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員報名資格審查表》(下載網(wǎng)址：http://www.weixian.gov.cn/)，進行資格審查，審查合格者進行攝像和采錄指紋。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;對弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。④對經(jīng)資格審查符合招聘條件的報名人員，現(xiàn)場采集指紋、攝像。
五、考試內(nèi)容及時間
(一)筆試
1、應(yīng)聘人員通過報名后，于2016年12月1日9：00—17：00在威縣交警大隊一樓憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，到時未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證者視為自動放棄本次招聘資格。
2、筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，參加考試時需攜帶《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證。
3、筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識。
4、考試結(jié)束后，筆試成績在威縣黨政門戶網(wǎng)網(wǎng)站進行公示。
(二)面試
1、根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:1.5的比例確定面試人員，出現(xiàn)并列者，同時進入面試。面試地點及時間另行通知(請考生及時關(guān)注威縣黨政門戶網(wǎng))。
2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘者組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語言表達能力、技能操作相關(guān)知識。
(三)考試成績
1、應(yīng)聘人員總成績滿分為100分，其中筆試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
2、因故出現(xiàn)人選缺額的，在應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次遞補;如考試總成績相同按筆試成績高者入選，如筆試成績也相同進行加考筆試，加試分高者入選。
六、體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按招聘計劃從高分到低分1：1確定參加體檢人選。如考試總成績相同按筆試成績高者入選，如筆試成績也相同按學(xué)歷學(xué)位高低順序確定人選。體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴格做好保密工作。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)((試行)》執(zhí)行，初次體檢不合格的允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格的取消聘用資格。體檢合格的，由人社局、衛(wèi)計局對其相對應(yīng)的擬聘用人員進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，造成的空缺，按考試總成績名次向后順延遞補。
七、公示和聘用
(一)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并在威縣黨政門戶網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。對公示無異議的擬聘用人員進入選崗程序。
(二)崗位選擇：擬聘用人員從高分到低分優(yōu)先選擇崗位。
(三)待遇：擬聘用人員實行聘用合同制管理，試用期一年(試用期包括在聘用期內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核不合格的取消聘用，考核合格簽訂三年聘用合同。新聘用人員工資福利待遇參照相應(yīng)聘用單位的工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同期滿，考核合格者可續(xù)簽合同，不合格的不再聘用。
