內(nèi)丘縣公開(kāi)招聘人事代理教師簡(jiǎn)章
為充實(shí)內(nèi)丘中學(xué)教師隊(duì)伍，滿(mǎn)足我縣高中教育發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理教師20名。
一、招聘原則
此次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取統(tǒng)一招聘方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘內(nèi)丘人事代理教師20名。具體崗位條件詳見(jiàn)附件《內(nèi)丘縣公開(kāi)招聘人事代理教師崗位條件表》
三、招聘范圍及對(duì)象
具有高中教師資格證的全日制師范類(lèi)普通高校本三及以上學(xué)歷畢業(yè)生和全日制非師范類(lèi)普通高校本二及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
四、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)。
2、具有與招聘崗位相符的高中教師資格證。
3、年齡在30周歲以下，有兩年以上高中教學(xué)經(jīng)歷的年齡可放寬到32周歲以下（年齡計(jì)算從發(fā)布公告之日起計(jì)算）。
4、符合從事教師崗位的身體健康標(biāo)準(zhǔn)。
5、具備崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
五、招聘程序及方法
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告：在縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及招聘簡(jiǎn)章。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2016年8月18日—8月19日下午5點(diǎn)前，在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載報(bào)名資格審查表，填寫(xiě)后持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件復(fù)印件，同時(shí)提交教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)上打印）及小二寸近期免冠彩照6張到縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)107房間報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
?。ㄈ┵Y格審查：由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件的方可參加考試。
?。ㄋ模╅_(kāi)考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知應(yīng)聘人員；或經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可適當(dāng)降低比例或改為選聘的方式進(jìn)行。
?。ㄎ澹?zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。
（六）考試：考試采取筆試、面試的方法進(jìn)行。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)安排詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》
筆試：高中教師考試內(nèi)容為《教育理論綜合知識(shí)》，一張?jiān)嚲頃r(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分。筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)與筆試成績(jī)一同公布。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分、按招聘崗位1:2的比例確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試根據(jù)崗位及專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，體操打分法的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)當(dāng)天在縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及網(wǎng)站公示。
總成績(jī)合成：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%,計(jì)算考試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（七）體檢：依據(jù)報(bào)考崗位總成績(jī)，按1:1確定擬聘人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者，由同一崗位符合條件人員從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
?。ò耍┛己耍后w檢合格的，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ň牛┕荆簲M聘用人員名單在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及公示欄進(jìn)行公示，公示期七個(gè)工作日。
六、聘用
聘用人員一律由縣人力資源和社會(huì)保障局所屬的人才市場(chǎng)代理人事關(guān)系，為其管理人事檔案，負(fù)責(zé)調(diào)整工資、職稱(chēng)評(píng)定、按有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)事項(xiàng)。聘用人員需填寫(xiě)《內(nèi)丘縣招聘人事代理教師登記表》，與縣人才市場(chǎng)簽訂人事代理協(xié)議，與用人單位簽訂《內(nèi)丘縣人事代理教師聘用合同書(shū)》，聘用合同期三年，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格可續(xù)聘。試用期一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期間參照國(guó)家規(guī)定的高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期滿(mǎn)考核合格后，工資待遇參照同等事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；考核不合格者，取消聘用。所聘人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由縣財(cái)政撥付，列入縣財(cái)政預(yù)算。
咨詢(xún)電話(huà)：6867581
特別提醒：考生要24小時(shí)保持所留電話(huà)暢通，凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
內(nèi)丘縣人力資源和社會(huì)保障局
內(nèi)丘縣教育局
二〇一六年八月十一日
