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邢臺(tái)公務(wù)員考試
邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招高層次專(zhuān)業(yè)人才24名 25日?qǐng)?bào)名截止
http://m.xiangyangzhi.com       2013-12-20      來(lái)源:邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)
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  邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)人才的公告


  根據(jù)工作需要,經(jīng)區(qū)黨委會(huì)研究決定,公開(kāi)招聘引進(jìn)一批高層次專(zhuān)業(yè)人才。


  一、招聘名額:共招聘24名。


  二、招聘條件


  (一)年齡:1984年1月1日后出生;


  (二)學(xué)歷:具有全日制普通類(lèi)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。


 ?。ㄈ┙?jīng)驗(yàn):有兩年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(需提供相關(guān)證明);


 ?。ㄋ模┥眢w健康,體貌端正,戶口不限;


 ?。ㄎ澹?zhuān)業(yè)及名額:


  1、審計(jì)類(lèi)5名,其中基建審計(jì)專(zhuān)業(yè)2名,財(cái)會(huì)審計(jì)專(zhuān)業(yè)3名;


  2、財(cái)會(huì)類(lèi)10名,其中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)4名,行政事業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)3名,工程預(yù)決算會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)1名,財(cái)務(wù)與金融管理會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)1名,稅務(wù)與財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)1名,以上財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)都要具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;


  3、國(guó)土資源管理專(zhuān)業(yè)4名;


  4、城市(鄉(xiāng))規(guī)劃專(zhuān)業(yè)、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)、風(fēng)景園林專(zhuān)業(yè)共招2名;


  5、電力類(lèi)3名,其中供用電專(zhuān)業(yè)1名,電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)1名,電力系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)1名。


  三、招聘方式


  招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,考試成績(jī)按分類(lèi)分專(zhuān)業(yè)分別排名。本次考試不指定考試用書(shū),不舉辦和委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1;若達(dá)不到規(guī)定比例,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究,核減招聘名額或改為選聘方式。


  (一)發(fā)布公告:在平面媒體和邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.xtkfq.com/)發(fā)布招聘公告方案。


  (二)報(bào)名及資格審查


  1、報(bào)名時(shí)間: 2013年12月16日至25日


  報(bào)名地點(diǎn): 區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心七樓會(huì)議室 。


  2、報(bào)名者需持證件:(1)畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件;(2)有效居民身份證、戶口本及復(fù)印件;(3)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明;(4)近期免冠同版小2寸證件照片4張;(5)填寫(xiě)《報(bào)名表》(一式2份,貼近期免冠同版小2寸證件照片)。(6)學(xué)信網(wǎng)自行下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。


  3、填寫(xiě)《報(bào)名表》內(nèi)容要詳細(xì)真實(shí),誠(chéng)信簽名需由本人親筆填寫(xiě)(機(jī)打無(wú)效)。不得委托他人報(bào)名。


 ?。ㄈ┕P試。


  筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí),滿分100分,考試時(shí)間為120分鐘。


 ?。ㄋ模┟嬖?。筆試結(jié)束后,按成績(jī)確定參加面試人員名單。參加面試的人數(shù)按實(shí)際招聘人數(shù)的2:1確定。面試滿分為100分,按得分的40%折算計(jì)入總分,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織。


 ?。ㄎ澹┚C合成績(jī)公示。成績(jī)按筆試60%、面試40%進(jìn)行綜合計(jì)分,按專(zhuān)業(yè)分別統(tǒng)計(jì)、分別排名。若出現(xiàn)并列名次,以筆試成績(jī)優(yōu)者優(yōu)先聘用。若筆試、面試成績(jī)相同,報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否全部聘用還是加試內(nèi)容。


 ?。┱彙S杀救顺鼍吖ぷ鞒兄Z,三年內(nèi)不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。需調(diào)取本人人事檔案,發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的不予錄用:


  1、有違法犯罪記錄的;


  2、違反計(jì)劃生育政策的;


  3、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)及其以上處分的。


  (七)體格檢查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)。


  體檢不合格的,取消錄用資格,不再遞補(bǔ)。


 ?。ò耍┕尽9酒跐M,符合招聘條件的,辦理聘用手續(xù)。


  四、招聘人員待遇


  招聘人員前三年為聘用人員,簽訂聘用合同,工資、福利待遇參照事業(yè)單位執(zhí)行,并按政策繳納社會(huì)保險(xiǎn);聘用期滿三年后,經(jīng)考核合格的按照編制有關(guān)政策轉(zhuǎn)為開(kāi)發(fā)區(qū)正式人員,執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇。


  咨詢電話:0319-3636136; 13931911121;18603199818

 

  附件:報(bào)名表


  2013年12月10日



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