關(guān)于公開選聘河北灤州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)副主任工作崗位的公告
為深入推進(jìn)河北灤州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)干部人事管理體制，推進(jìn)薪酬制度改革，根據(jù)河北省、唐山市關(guān)于開發(fā)區(qū)改革有關(guān)要求,經(jīng)灤州市委研究決定，面向?yàn)粗菔屑笆型夤_競(jìng)聘河北灤州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作崗位,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、競(jìng)聘崗位數(shù)量
競(jìng)聘河北灤州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)副主任2名（二級(jí)A崗位）。
二、報(bào)名范圍及條件
（一）面向社會(huì)公開選聘，參加競(jìng)聘人員打破地域、身份限制。灤州市以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員參加競(jìng)聘的需征得所在地組織人事部門同意，企業(yè)工作人員參加競(jìng)聘需征得本單位人事管理部門同意。
（二）資格條件
1、熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，熟悉開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具備招商引資、項(xiàng)目建設(shè)管理、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問(wèn)題能力。職業(yè)操守和個(gè)人品行良好。具有招商和園區(qū)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
2、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上文化程度。
3、年齡不超過(guò)40周歲(1980年12月1日以后出生)，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)現(xiàn)有人員或特別優(yōu)秀人員年齡可適當(dāng)放寬。
4、近三年考核結(jié)果為稱職(合格)及以上等次。
5、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（三）有下列情形之一的，不得參加競(jìng)聘
1、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查以及受黨紀(jì)、政務(wù)處分影響使用的人員。
2、其他影響聘用情形的。
三、報(bào)名及資格審核
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間:2021年11月19日至11月21日
上午8:30-11:30，下午1:30-5:30
3.報(bào)名地址:灤州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)二樓東側(cè)201
4.報(bào)名及資格審核需提供以下材料:
（1）《河北灤州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)二級(jí)A崗位公開競(jìng)聘報(bào)名表》（見附件1）
（2）有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書及復(fù)印件。
（3）2018年以來(lái)年度考核、所受獎(jiǎng)懲材料。
（4）個(gè)人競(jìng)聘材料，主要包括個(gè)人專長(zhǎng)、工作履歷及主要工作成績(jī)。參加過(guò)縣級(jí)以上重大活動(dòng)、重大項(xiàng)目并做出突出業(yè)績(jī)的另附佐證材料。
（5）《誠(chéng)信承諾書》(見附件2)。
5.資格審核。資格審核貫穿競(jìng)聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合競(jìng)聘條件的，取消競(jìng)聘資格。
四、競(jìng)聘程序
此次公開競(jìng)聘主要采用履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及面試方式進(jìn)行。
1.組織報(bào)名。填寫報(bào)名材料，相關(guān)單位進(jìn)行審核、蓋章。
2.資格審核及履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)小組按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核后進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)核定，按照1:2比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。
3.面試。根據(jù)崗位要求組織面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.初步確定擬聘人員。按照總成績(jī)(履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分×40％+面試得分×60％)進(jìn)行核算并排名，等額確定擬聘初步人選。
5.組織考察。組成考察組對(duì)擬聘初步人選進(jìn)行考察?？疾炱陂g遇有影響聘用的情況，取消資格，所缺名額按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)考察。
6.討論決定。根據(jù)考察情況，經(jīng)市委常委會(huì)研究后決定擬聘人選。
7.結(jié)果公示。對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間有反映且影響聘用的，取消聘用資格，并按總成績(jī)排名遞補(bǔ)考察。
8.聘用。公示期滿無(wú)問(wèn)題的，按照有關(guān)要求簽訂聘用合同。
五、聘后管理
1.聘用管理。聘期3年。聘用后，簽訂合同，原則上聘期內(nèi)因個(gè)人原因不予辦理人員流動(dòng)手續(xù)。聘用期滿，重新競(jìng)聘或續(xù)聘。經(jīng)考核不能履行合同的，可通過(guò)解聘、辭聘等形式解除關(guān)系。
2.績(jī)效考核。根據(jù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)績(jī)效考核指標(biāo)，進(jìn)行考核。根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果兌現(xiàn)績(jī)效工資，并作為評(píng)價(jià)、任用的重要依據(jù)。
3.薪酬待遇。聘用人員實(shí)行績(jī)效薪酬管理，按照經(jīng)核準(zhǔn)的灤州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)薪酬制度改革方案等文件相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
六、其他事項(xiàng)
1.本次公開競(jìng)聘工作由河北灤州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，灤州市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
2.報(bào)名咨詢電話：0315-7169895（灤州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0315-7128070（灤州市紀(jì)委監(jiān)委）
3.競(jìng)聘相關(guān)具體工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：河北灤州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)二級(jí)A崗位公開競(jìng)聘報(bào)名表.docx
河北灤州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2021年11月19日
