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2022年河北地質(zhì)大學選聘工作人員140人公告
http://m.xiangyangzhi.com 2022-10-13 來源：河北地質(zhì)大學
河北地質(zhì)大學2022年選聘工作人員公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，結(jié)合我校2022年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員140名，具體公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位為：河北地質(zhì)大學。河北省省屬重點骨干大學，博士學位授權(quán)立項建設單位。
河北地質(zhì)大學（原石家莊經(jīng)濟學院）創(chuàng)建于1953年，是原地質(zhì)部直屬五大院校之一，是國家自然資源部、河北省人民政府共建大學，省屬重點骨干大學，中國科學院院士李廷棟任學校名譽校長。學校秉承“達觀博物”的校訓，弘揚“艱苦奮斗，求實創(chuàng)新”的光榮傳統(tǒng)，歷經(jīng)近70年的辦學歷程，學校逐步形成了“資源環(huán)境+”多學科協(xié)同發(fā)展和深度交叉融合的辦學特色。
學校擁有理學、工學、管理學、經(jīng)濟學、法學、文學、藝術(shù)學7大學科門類，65個本科專業(yè)?！逗颖笔∫涣鞔髮W和一流學科建設推進方案（2021-2025年）》中，學校被納入河北省建設國內(nèi)一流大學序列，“地質(zhì)學”“地質(zhì)資源與地質(zhì)工程”“工商管理”被納入一流學科建設范圍，其中“地質(zhì)學”一級學科被列為重點支持學科、“地質(zhì)資源與地質(zhì)工程”“工商管理”2個一級學科被列為重點培育學科，擁有9個省級重點學科和重點發(fā)展學科。在教育部一流本科專業(yè)建設“雙萬計劃”中，地質(zhì)學、計算機科學與技術(shù)、地下水科學與工程、會計學、土地資源管理、旅游管理6個專業(yè)入選了國家級一流本科專業(yè)建設點，經(jīng)濟學、經(jīng)濟統(tǒng)計學、法學、信息與計算科學、地理信息科學、寶石及材料工藝學、軟件工程、土木工程、水文與水資源工程、勘查技術(shù)與工程、資源勘查工程、工程管理、工商管理、市場營銷、電子商務等15個專業(yè)入選省級一流本科專業(yè)建設點。學校面向全國31個省、直轄市、自治區(qū)招生，全日制在校生約18000人。2016年，學校成為博士學位授權(quán)立項建設單位。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，貫徹公開、競爭、平等、擇優(yōu)的原則，在測評、考核的基礎(chǔ)上對思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力綜合考察擇優(yōu)聘用。
三、選聘條件、崗位、人數(shù)
?。ㄒ唬溉藛T應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的身體和心理素質(zhì)，具備勝任工作的心理和身體條件。具有較強的教學科研能力和良好的專業(yè)素養(yǎng)，能夠履行崗位職責；
4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.應聘輔導員崗位必須是中共黨員（含中共預備黨員）；
7.具備崗位所需要的其他條件。
（二）選聘人數(shù)和崗位條件
2022年河北地質(zhì)大學擬選聘工作人員140名，其中博士140人。具體要求詳見《河北地質(zhì)大學2022年選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》設置。對于取得海外院校學歷學位或畢業(yè)于國內(nèi)院校自設學科的應聘人員，如專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，可由用人單位（部門）根據(jù)應聘人員在校期間所學課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學科專業(yè)證明等材料進行綜合認定，提出資格審查結(jié)論。
符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。高校博士畢業(yè)生要求在實際錄用人員的50%。
本次招聘部分崗位用于專項招聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：
1.納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2022年高校畢業(yè)生。
2.國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生。
3.參加“服務基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。
4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復學畢業(yè)）2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。
5.2022年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2020年、2021年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報名。此外，應聘人員不得報名構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
選聘博士人員分類及年齡要求如下：
1.領(lǐng)軍人才：年齡原則上在60周歲以下。具有扎實的專業(yè)知識和寬廣的學術(shù)視野，學術(shù)造詣深厚，在國內(nèi)外享有較高學術(shù)聲譽，學術(shù)思想與觀點對本學科以及相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展有較大影響，取得過公認的有重大創(chuàng)新或重大價值的教學或科研成果。
2.學術(shù)帶頭人：年齡原則上不超過50周歲。具有扎實的專業(yè)知識和寬廣的學術(shù)視野，具有較強的科研能力和團隊協(xié)作能力，熟悉并掌握本學科國際國內(nèi)前沿的研究狀況和研究方法，在本學科領(lǐng)域取得公認的原創(chuàng)性學術(shù)研究成果，具有較好的學術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)和成長潛力且人才培養(yǎng)卓有成效，引領(lǐng)相關(guān)學科達到國內(nèi)先進水平。
3.學術(shù)骨干：年齡原則上不超過45周歲。專業(yè)能力突出，熟悉并掌握本學科國際國內(nèi)前沿的研究狀況和研究方法，在本學科領(lǐng)域具有一定的影響力，有較強的研究創(chuàng)新能力、水平和發(fā)展?jié)摿Γ瑯I(yè)績成果突出。
4.優(yōu)秀博士：專業(yè)能力突出，熟悉并掌握本學科國際國內(nèi)前沿的研究狀況和研究方法，有一定的教學、科研、管理能力，學術(shù)科研業(yè)績較優(yōu)秀或?qū)W校緊缺人才，具有一定的發(fā)展?jié)摿?，年齡原則上不超過35周歲（專任思想政治理論課教師可放寬到40周歲）。具有博士后研究經(jīng)歷、副高級職稱以上的以及學校急需人才等，年齡條件可適當放寬至45周歲。
四、選聘理由
人才是強校之本，是加強學校內(nèi)涵建設的支撐。選聘博士首先是學校人才培養(yǎng)的需要。優(yōu)秀的師資是提高專業(yè)建設水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。其次是學校學科發(fā)展的需要，雙一流學科建設、博士學位授權(quán)立項建設需要大量優(yōu)秀博士人才。第三是師資隊伍建設的需要。近幾年60年代的博士教授退休人員較多，導致生師比不足，急需補充一批優(yōu)秀博士到師資隊伍中來，保障師資隊伍的規(guī)模和質(zhì)量，滿足教學科研的需要。第四，我?？站庉^多，選聘一批優(yōu)秀的博士人才具有可行性。
五、選聘范圍
博士研究生畢業(yè)。
六、人才招聘相關(guān)待遇
引進人才安家費、科研啟動費等詳見附件2：《河北地質(zhì)大學2022年博士畢業(yè)生招聘相關(guān)待遇的規(guī)定》。
七、招聘辦法
?。ㄒ唬﹫竺刚咝柰ㄟ^電子郵件向?qū)W校和相關(guān)二級單位提交個人簡歷，在投遞簡歷時，請務必使用“姓名+學歷+畢業(yè)學校+專業(yè)+應聘單位名稱”的郵件名稱，應聘者簡歷經(jīng)過初次篩選后，學校將擇優(yōu)通知應聘人員試講面試。
（二）資格審查。應聘者在參加測評考核時應提供個人簡歷、學歷證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《教育部學籍在線驗證報告》、獲獎證書、成績單等原件及復印件，應聘專任教師崗位和科研崗位的，還需提供近三年所發(fā)文章的復印件或者檢索證明。
?。ㄈ刚邞鐚嵦峤挥嘘P(guān)應聘材料，資格審查貫穿整個招聘過程，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消應聘和聘用資格。
?。ㄋ模┱衅阜绞剑簻y評考核 。本次博士畢業(yè)生招聘采取單位選聘方式，教師崗位招聘具體形式主要為試講，主要測試應聘者的授課能力、專業(yè)知識、業(yè)務能力和科研能力，試講由相關(guān)教學單位根據(jù)專業(yè)需要，會同相關(guān)部門組織實施。
非教師崗位采取面試方式。主要測試應聘者的綜合能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、溝通能力以及崗位匹配性等與崗位職能相關(guān)能力。
?。ㄎ澹┧枷胝魏蛶煹聨燂L考察。依據(jù)《河北地質(zhì)大學引進人員思想政治和師德師風考察實施辦法》，組織應聘者按照相關(guān)規(guī)定進行考察。思想政治和師德師風考察是我們招聘程序中不可缺少的一環(huán)，貫穿整個招聘過程。
?。┱垜溉藛T保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
?。ㄆ撸┟嬖嚳疾炜筛鶕?jù)實際情況采用多種形式進行。
?。ò耍w檢、考察、公示
體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行，另增加心理測試。
體檢合格的，由河北地質(zhì)大學對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在學校主頁網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。
（九）聘用
擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關(guān)證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
八、附則
?。ㄒ唬┚哂胁┦亢笱芯拷?jīng)歷、高級職稱的以及學校急需人才等，年齡條件可適當放寬。
（二）引進錄用的博士畢業(yè)生需與學校簽訂《河北地質(zhì)大學引進人才協(xié)議書》，在校服務期限不少于8年。
?。ㄈ┓掌趦?nèi)，學校原則上不批準引進人才提出的辭職、離職進博士后流動工作站、調(diào)離等申請。若因特殊原因提出調(diào)離，或因考核不合格、違反學術(shù)道德、觸犯刑律、弄虛作假等違規(guī)違紀行為被學校解聘的人員，按協(xié)議承擔相應違約責任，并根據(jù)實際服務期限退還安家費。
?。ㄋ模┍疽?guī)定僅適用于列入河北地質(zhì)大學2022年招聘計劃引進錄用的博士畢業(yè)生。
（五）河北省人社廳對上述待遇條件有新政策的，按新政策執(zhí)行。
（六）本規(guī)定由人事處負責解釋。
聯(lián)系人：河北地質(zhì)大學人事處
聯(lián)系電話：0311-87207032；0311-87208055。
傳真：0311-87208030； 電子郵箱: rczp@hgu.edu.cn
河北地質(zhì)大學
2022年10月11日
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