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　　2019年河北科技師范學(xué)院選聘工作人員公告

　　根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，現(xiàn)將我校2019年選聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、人才類(lèi)別及待遇

　　(一)領(lǐng)軍人才

　　1.入選國(guó)家“千人計(jì)劃”的科技創(chuàng)新人才或創(chuàng)業(yè)人才;

　　2.入選教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”的講座教授或特聘教授;

　　3.國(guó)家杰出青年基金獲得者;

　　4.國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科學(xué)科帶頭人，國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)研究基地等國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)首席專(zhuān)家、國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目首席科學(xué)家;

　　5.入選國(guó)家自然基金創(chuàng)新研究群體和教育部“長(zhǎng)江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人;

　　6.國(guó)家中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才;

　　7.其他取得重大成就的領(lǐng)軍人才。

　　上述人才不受學(xué)科專(zhuān)業(yè)限制，安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等待遇可以面議。

　　(二)拔尖人才

　　1.A類(lèi)：須具備下列條件之一。

　　條件一：任職國(guó)內(nèi)大學(xué)及國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)(企業(yè))，年齡一般不超過(guò)55周歲，主持獲得過(guò)國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或獲得過(guò)省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)兩項(xiàng)(其中主持一項(xiàng))，且近三年來(lái)作為國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)計(jì)劃、基地和人才專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目主研人(前三名)或國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目主持人或國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目主持人。

　　條件二：任職于國(guó)(境)外著名大學(xué)或知名研究機(jī)構(gòu)(公司)的博士，同時(shí)具有副教授以上職稱(chēng)或相當(dāng)層次人才，在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表被SCI、 SSCI收錄到JCR一區(qū)學(xué)術(shù)論文3篇或影響因子在2.0以上學(xué)術(shù)論文累計(jì)達(dá)30.0，年齡一般不超過(guò)50周歲。

　　待遇：安家費(fèi)150-200萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)200-300萬(wàn)元，實(shí)行協(xié)議年薪制，提供過(guò)渡性租房補(bǔ)貼每月2000元，自停止租房的下月起停發(fā)，最長(zhǎng)期限為36個(gè)月。

　　2.B類(lèi)：須具備下列條件之一。

　　條件一：任職于國(guó)內(nèi)大學(xué)，年齡一般在50周歲及以下，主持獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或省部級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，并主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng);或主持國(guó)家自然科學(xué)基金或國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)身?xiàng)及其以上，且自然科學(xué)類(lèi)發(fā)表6篇以上被SCI收錄的高水平學(xué)術(shù)論文(其中JCR一區(qū)學(xué)術(shù)論文1篇)或影響因子累計(jì)20.0以上，或人文社科類(lèi)發(fā)表6篇以上被SSCI或A&HCI檢索收錄的高水平學(xué)術(shù)論文。

　　條件二：任職于國(guó)(境)外著名大學(xué)的博士，在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表被SCI、 SSCI收錄到JCR一區(qū)學(xué)術(shù)論文2篇或取得相應(yīng)水平的其它成果，年齡一般不超過(guò)45周歲。

　　待遇：安家費(fèi)100-150萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50-80萬(wàn)元，提供過(guò)渡性租房補(bǔ)貼每月1500元，自停止租房的下月起停發(fā)，最長(zhǎng)期限為36個(gè)月。

　　對(duì)于學(xué)科建設(shè)急需的領(lǐng)軍人才或拔尖人才及其團(tuán)隊(duì)成員可適當(dāng)放寬條件限制，安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)以及其他相關(guān)事宜可面議;有與上述條件接近者也可報(bào)名，有關(guān)待遇面議確定。

　　(三)博士研究生(C類(lèi))

　　條件：年齡一般在40周歲及以下，學(xué)科(專(zhuān)業(yè))急需的博士研究生年齡可適當(dāng)放寬。應(yīng)聘者在本學(xué)科領(lǐng)域公開(kāi)發(fā)表高水平的學(xué)術(shù)論文2篇及以上。在高新技術(shù)企業(yè)有技術(shù)應(yīng)用、研發(fā)、管理或高技能崗位工作經(jīng)歷且取得優(yōu)秀業(yè)績(jī)者優(yōu)先，主持(過(guò))省部級(jí)及以上項(xiàng)目或技術(shù)研發(fā)經(jīng)歷者可適當(dāng)提高安家費(fèi)額度。

　　待遇：1.對(duì)于畢業(yè)于國(guó)內(nèi)“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”或國(guó)外知名大學(xué)(排名前200位)的博士畢業(yè)生;或以第一作者或通訊作者在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文2篇(或在SCI一、二區(qū)期刊發(fā)表論文4篇)，或以第一作者或通訊作者在C刊發(fā)表論文4篇，給予安家費(fèi)50-80萬(wàn)元?？蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)社會(huì)科學(xué)類(lèi)3-10萬(wàn)元，自然科學(xué)類(lèi)5-20萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)按項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)評(píng)審后確定。兩年內(nèi)(24個(gè)月)享受博士津貼待遇每月1000元。享受過(guò)渡性租房補(bǔ)貼每月1000元，最長(zhǎng)期限為36個(gè)月(自停止租房的下月起停發(fā))。

　　2.其他優(yōu)秀博士研究生給予安家費(fèi)30-50萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)按項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)評(píng)審后確定。兩年內(nèi)(24個(gè)月)享受博士津貼待遇每月1000元。享受過(guò)渡性租房補(bǔ)貼每月1000元，最長(zhǎng)期限為36個(gè)月(自停止租房的下月起停發(fā))。

　　一般情況下不負(fù)責(zé)解決配偶的工作問(wèn)題，對(duì)于少數(shù)急需專(zhuān)業(yè)博士的配偶，若具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位且屬于學(xué)校有關(guān)崗位需要的人員，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可編制內(nèi)聘用。對(duì)于學(xué)科建設(shè)、梯隊(duì)建設(shè)急需的人才，經(jīng)黨委常委會(huì)研究同意可一事一議。

　　本次公布的計(jì)劃采取選聘方式招聘。

　　三、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3.具有符合崗位要求的工作能力。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5.具備崗位所需要的其他資格條件。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

　　具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北科技師范學(xué)院2019年公開(kāi)招聘人才崗位條件表》凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到公告發(fā)布之日。

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從公告發(fā)布之日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷或取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人才暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘人才在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名方式：接收電子郵箱報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，電子郵箱rscmail@126.com，郵件主題命名為：“姓名+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”?，F(xiàn)場(chǎng)地址：秦皇島市河北大街西段360號(hào)逸夫教學(xué)樓1106室，電話(huà)：0335-8076166，聯(lián)系人：李老師、劉老師。

　　2.報(bào)名要求：報(bào)名者通過(guò)上述方式報(bào)名，并附本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)、論文(SCI、EI等收錄論文需要提供檢錄證明及中科院JCR分區(qū)證明)和有關(guān)材料掃描件，有工作經(jīng)歷的，由原單位出具工作經(jīng)歷證明并蓋章，其中2019年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生推薦表。

　　報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等進(jìn)行處理。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　3.資格審查。由河北科技師范學(xué)院人事處與二級(jí)單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果通過(guò)電子郵箱或電話(huà)反饋告知。

　　(二)考核

　　考核主要采取學(xué)術(shù)報(bào)告、試講、答辯、技能展示、心理測(cè)評(píng)等多種方式。

　　(三)體檢、考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢合格的，由學(xué)校人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

　　(四)公示

　　經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，根據(jù)要求在學(xué)校網(wǎng)站或河北省人社網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　(五)聘用

　　對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。