河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，結(jié)合我院2016年招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況、工作需要,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，我院2016年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院隸屬于河北省教育廳，是一所以工科為主、文管兼?zhèn)?、門類齊全的國(guó)辦全日制普通高等院校,是河北省示范性高等職業(yè)院校。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所需要的其他條件;
6.博士研究生40周歲以下(1975年8月31日以后出生)、碩士研究生30周歲以下(1985年8月31日以后出生)。有企業(yè)工作經(jīng)歷2年以上者，博士研究生年齡可放寬至45周歲(1970年8月31日以后出生)，碩士研究生年齡可放寬至35周歲(1980年8月31日以后出生)。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2016年我院擬公開(kāi)招聘工作人員4名,具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過(guò)河北人社網(wǎng)網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)、學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名方式。學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷(自行制作填寫)、《河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，自行下載填寫)報(bào)名。
(1)報(bào)名截止時(shí)間：2016年9月30日。
(2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處，地址：邢臺(tái)市泉北西大街1169號(hào)，電話：0319-8769897，郵箱：hbjdrsc@sina.com。
2.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員僅能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫相關(guān)信息，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
3.資格初審。由河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處根據(jù)崗位招聘條件和應(yīng)聘人員所提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審。
(三)招聘考試程序
招聘考試采取面試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.面試
(1)資格審查。面試前，我院將對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查不符合條件的，取消面試人選資格。資格審查時(shí)，考生需攜帶報(bào)名表(附件2，自行下載打印)、本人簡(jiǎn)歷、有效身份證、各階段取得的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、1張近期1寸免冠照片、成績(jī)單、資格證書、近年來(lái)的學(xué)術(shù)論文、科研業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書、企業(yè)工作經(jīng)歷證明(須企業(yè)蓋章)等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。
(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)。我院將提前在學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)發(fā)布，并電話通知考生。
(3)面試方式。主要從五個(gè)方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，分別為教育背景、實(shí)踐能力、陳述表達(dá)、儀表儀態(tài)、回答問(wèn)題。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
2.專業(yè)測(cè)試
(1)專業(yè)測(cè)試人選確定。進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人選，面試成績(jī)必須在60分及以上。按從高分到低分排名，依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人選1：2的比例確定，人數(shù)達(dá)不到1:2時(shí)，可按實(shí)際符合條件的人數(shù)確定;比例內(nèi)末位成績(jī)并列的都進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。
(2)專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及專業(yè)測(cè)試人員名單。我院將提前在學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)發(fā)布，并電話通知考生。
(3)專業(yè)測(cè)試形式。專業(yè)測(cè)試以試講的形式組織考核。試講主要從八個(gè)方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，分別為教學(xué)文件、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、語(yǔ)言表達(dá)、板書、儀表儀態(tài)、教態(tài)、教學(xué)效果。試講成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為試講成績(jī)，滿分100分。
3.招聘考試總成績(jī)及擬聘用原則
(1)招聘考試總成績(jī)。面試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)兩部分計(jì)算，滿分100分。其中，面試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%，即總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(2)擬聘用原則，按考試總成績(jī)從高分到低分排名，依據(jù)招聘人數(shù)截取，若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者確定人選，并在學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)公示。
(四)體檢、考察
所有擬錄用人員須參加學(xué)院統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由學(xué)院人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)網(wǎng)站、學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)公示，公示期7個(gè)工作日。
(六)聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)公布進(jìn)入各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0319-8769897(河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)院人事處)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879(省人力資源和社會(huì)保障廳)
附件：1.河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表
2.河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2016年8月31日
