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　　1.打印《面試通知單》

 

　　2025年1月8日至1月11日，通過(guò)資格復(fù)審的考生登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印《面試通知單》(A4紙張黑白、彩色均可)。

 

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　2025年1月11日進(jìn)行面試。面試具體地點(diǎn)、時(shí)間要求詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

 

　　進(jìn)入面試的考生，必須攜帶《面試通知單》、有效的二代《居民身份證》參加面試。

 

　　3.面試評(píng)委組成

 

　　面試評(píng)委由7名人員組成，其中主評(píng)委1名，評(píng)委6名。

 

　　4.面試方法

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考者科研能力、學(xué)術(shù)水平、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、思想政治和師德師風(fēng)，滿分100分，每人不超過(guò)10分鐘。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼，每半天公布一次。

 

　　5.面試有關(guān)要求

 

　　每場(chǎng)面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名,否則取消面試資格。

 

　　考生面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室和候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。

 

　　6.計(jì)算總成績(jī)及確定進(jìn)入考察人員名單

 

　　總成績(jī)＝筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%.

 

　　以招聘崗位與報(bào)考人員 1: 1的比例按總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單。對(duì)報(bào)考同一崗位如有比例內(nèi)末位總成績(jī)并列的考生，按以下順序確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)名單：筆試總成績(jī)高者、退役軍人、烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。若再相同組織面試加試，成績(jī)高者進(jìn)入考察。

 

　　（六）考察

 

　　2025年1月13日，考生登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢總成績(jī)和是否入圍考核。

 

　　由學(xué)院組織考察，考察的內(nèi)容主要包括：

 

　　1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

 

　　2.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　2025年1月20日，學(xué)院指定縣級(jí)及以上醫(yī)院，并統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自理。

 

　?。ò耍┕九c聘用

 

　　根據(jù)筆試、面試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，學(xué)院院長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)后在廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日公示。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后按崗位從總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。

 

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　為加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立以黨委書(shū)記孫東輝、院長(zhǎng)孟慶強(qiáng)為組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記劉增祿為常務(wù)副組長(zhǎng)，黨委委員副院長(zhǎng)谷曉勇、唐勵(lì)銘和黨委委員李寶東為副組長(zhǎng)，各系部主要負(fù)責(zé)人等為成員的公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)公開(kāi)招聘工作，處理招聘過(guò)程中出現(xiàn)的特殊情況和突發(fā)事件。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組安排的各項(xiàng)工作，辦公室主任由人事處副處長(zhǎng)李化川兼任。

 

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　本方案未盡事宜由廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1：廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教輔人員崗位信息表

 

　　附件2：廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教輔人員報(bào)名表

 

　　附件3：廊坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘教育類專業(yè)科目考試大綱

 

　　附件4：廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教輔人員誠(chéng)信承諾書(shū)

 

　　廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2024年12月13日