廊坊公務(wù)員考試
2024年廊坊市高級(jí)技工學(xué)校選聘5人公告
http://m.xiangyangzhi.com 2024-06-26 來(lái)源：廊坊市人力資源和社會(huì)保障局
廊坊市高級(jí)技工學(xué)校2024年公開(kāi)選聘工作人員公告
廊坊市高級(jí)技工學(xué)校是廊坊市唯一一所公辦技工院校，1978年成立，2003年升格為河北省廊坊技師學(xué)院。曾連續(xù)26年被評(píng)為全省先進(jìn)技工學(xué)校，2010年被評(píng)為河北省高技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位。為滿(mǎn)足學(xué)校教學(xué)工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》、《廊坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》，經(jīng)廊坊市人社局批準(zhǔn)，面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)選聘，具體事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則和方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)面試、考察等程序擇優(yōu)選聘，由廊坊市高級(jí)技工學(xué)校組織實(shí)施。
二、選聘崗位、名額和條件
咨詢(xún)電話：0316－2145106
三、選聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.年齡要求：35周歲及以下（1988年6月26日以后出生）；
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等條件；
5.熱愛(ài)職教事業(yè)，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.本人為事業(yè)單位在編工作人員的，須有原單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。
?。ǘ┍敬芜x聘部分崗位用于專(zhuān)項(xiàng)選聘“高校畢業(yè)生”包括以下人員：
1.納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業(yè)生；
2.國(guó)家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生；
3.2024年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，以及2022年、2023年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員；
4.參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員；
5.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
四、選聘程序及方法
選聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、面試、考察、體檢、公示及聘用等步驟實(shí)施。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
2024年6月26日，在廊坊市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.lf.gov.cn）、廊坊市高級(jí)技工學(xué)校微信公眾號(hào)上發(fā)布選聘公告。
?。ǘ﹫?bào)名和資格審查
本次公開(kāi)選聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。
1. 報(bào)名時(shí)間：2024年7月1日—7月2日。
上午9:00—11:30；下午14:30—17:00
2. 報(bào)名地點(diǎn)：廊坊市高級(jí)技工學(xué)校（廊坊市愛(ài)民西道83號(hào)）教學(xué)樓820室
3. 報(bào)名材料：
?。?）《廊坊市高級(jí)技工學(xué)校2024年公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表》(需插入近期1寸彩色免冠照片)；
（2）本人有效的二代《居民身份證》原件和復(fù)印件；
（3）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（國(guó)外留學(xué)人員須提供由國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）原件和復(fù)印件；
（4）學(xué)信網(wǎng)可查的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；
?。?）本人為事業(yè)單位在編工作人員的，須有原單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查并按照崗位條件要求確定面試人選，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。
對(duì)于報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)，不符合選聘條件的考生，取消其面試資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為追究相關(guān)人員責(zé)任。
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1.面試時(shí)間:7月7日
2.面試地點(diǎn)：廊坊市高級(jí)技工學(xué)校（廊坊市安次區(qū)愛(ài)民西道83號(hào)）
3.面試方法：
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試時(shí)間每人10分鐘。
面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，即在所有評(píng)委打分中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其他評(píng)委的平均分為面試成績(jī)。
面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼公布。
4. 面試注意事項(xiàng)：考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、面試通知單參加面試。面試前，考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回候考室和面試室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)。考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。
5.確定進(jìn)入考察人員名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察考生名單（面試成績(jī)低于70分不能列為考察對(duì)象）。若面試成績(jī)相同，則通過(guò)加試確定考察對(duì)象。
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由學(xué)校選派考察小組，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，提出考察意見(jiàn)并報(bào)市人社局備案?？疾靸?nèi)容主要包括：
1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
2.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢(xún)，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。
（五）體檢
對(duì)擬聘用人員集中進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。
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在廊坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和廊坊市高級(jí)技工學(xué)校微信公眾號(hào)對(duì)擬聘用人員信息進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定報(bào)市人社局審批。審批通過(guò)后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分崗位按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的人員不能遞補(bǔ)。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究責(zé)任。
本次選聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次選聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
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