廊坊公務(wù)員考試
2019年廊坊市文安縣公安局招聘公安警務(wù)輔助人員139人公告
http://m.xiangyangzhi.com 2019-05-27 來源：文安縣人民政府
廊坊市文安縣公安局招聘公安警務(wù)輔助人員公告
根據(jù)工作需要，依據(jù)《廊坊市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘139名警務(wù)輔助人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則及計(jì)劃
堅(jiān)持公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘139名警務(wù)輔助人員。
二、招聘范圍和條件
1、具有廊坊市轄區(qū)常住戶籍;
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正;
3、男性，身高1.70米以上，女性，身高1.60米以上，年齡在18周歲以上35周歲以下;
4、學(xué)歷及專業(yè)要求：具有高中以上文化，退役士兵和公安所需特殊技能人員以及按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先招聘的人員學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬;
5、身體健康，體形端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無紋身，無傳染疾病，雙眼矯正視力5.0以上，無精神病、癲癇等疾病史。
6、具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神，自愿從事公安警務(wù)輔助工作，服從組織安排。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
2、曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
3、曾被開除黨、團(tuán)籍的;
4、因違紀(jì)違規(guī)被開除公職、辭退、解聘的;
5、家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
6、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
7、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘程序和方法步驟
1、發(fā)布公告(2019年5月24日——2019年6月10日)
在文安政府網(wǎng)(http://www.wenan.gov.cn)發(fā)布公告，公布招聘條件及相關(guān)事項(xiàng)。(考生可直接從信息公開平臺(tái)下載公告及報(bào)名表)
2、報(bào)名與資格審查(2019年5月24日——2019年6月10日 上午9：00——11：30，下午2：00——5：00)
報(bào)名人員需持本人戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證(已報(bào)到進(jìn)入人才中心的畢業(yè)生需攜帶人事代理協(xié)議)原件及其復(fù)印件到意向報(bào)考單位報(bào)名。同時(shí)交近期免冠1寸同版彩照6張，填寫《文安縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》，報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名者取消考試資格。
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，資格審核不符合條件者不得參加考試。
2019年6月11日——6月12日，由各報(bào)考單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一將資格審查合格人員資料報(bào)到縣公安局政治處并領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知考生，未按時(shí)間領(lǐng)取并發(fā)放準(zhǔn)考證影響考生考試的，由各報(bào)考單位負(fù)責(zé)。報(bào)名人數(shù)在139人以上(含)按計(jì)劃開考，不足139人的，減少招聘人數(shù)。
3、考試(2019年6月15日)
考試采取筆試、面試方式進(jìn)行，考務(wù)工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。筆試具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(1)筆試。筆試內(nèi)容：《時(shí)事政治》、《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)人民警察法》，一張?jiān)嚲?，滿分100分。
筆試結(jié)束后，公示筆試成績(jī)，筆試成績(jī)?cè)诠矙C(jī)關(guān)規(guī)定的分值以上(含規(guī)定分值)全部進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r，不得進(jìn)入面試。
(2)面試(2019年6月22日)
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，成績(jī)采用百分制。重點(diǎn)考核應(yīng)試者的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表及綜合素質(zhì)。面試時(shí)間不超過10分鐘，面試結(jié)束后公布面試成績(jī)。
考試總成績(jī)?yōu)楣P試和面試成績(jī)加權(quán)之和，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，各項(xiàng)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。
4、政審(2019年6月26日——2018年6月28日)
依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入政審的人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時(shí)，原始學(xué)歷高者優(yōu)先;原始學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。面試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的不得確定為進(jìn)入政審的人選。政審參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，政審不符合條件的不予聘用，按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
5、體檢(2019年7月1日)
政審合格人員攜帶有效身份證和《準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)集合參加體檢，體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用項(xiàng)目(試行)》進(jìn)行。因體檢不合格造成的空缺，將按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
6、公示(2019年7月5日——2019年7月13日)
體檢合格人員在文安政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由縣公安局警務(wù)督察等部門共同組成聯(lián)合工作組進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)調(diào)查確屬不符合聘用條件的，取消其聘用資格，職位空缺按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
7、聘用管理
用工形式為勞務(wù)派遣方式，由縣公安局與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。公示期滿無異議的被聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為一年。勞務(wù)派遣管理費(fèi)用由縣財(cái)政予以保障。試用期3個(gè)月(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))，被聘用的警務(wù)輔助人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)在崗位工作，培訓(xùn)或試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿，根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商可繼續(xù)簽訂。
四、工資保險(xiǎn)待遇
警務(wù)輔助人員月執(zhí)行1500元工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)上四險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn))。
五、有關(guān)事項(xiàng)
1、公開招聘工作實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
2、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加考試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘過程始終，報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格，問題嚴(yán)重的，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
3、本公告由文安縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附：
文安縣公安局
2019年5月24日
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