邯鄲公務(wù)員考試
2023年邯鄲復(fù)興區(qū)博碩引才公告（18人）
http://m.xiangyangzhi.com 2023-06-28 來源：邯鄲市復(fù)興區(qū)人民政府
中共復(fù)興區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2023年博碩引才公告
根據(jù)《邯鄲市2023年博碩引才工作實(shí)施方案》規(guī)定，結(jié)合我區(qū)人才需求情況，決定面向社會為復(fù)興區(qū)企事業(yè)單位公開選聘博碩人才18名，其中事業(yè)單位3名，民營企業(yè)15名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)方式
博士研究生采取考核選聘，碩士研究生采取測評選聘。
三、引進(jìn)對象及條件
引進(jìn)對象為碩士學(xué)位及以上研究生。并同時(shí)滿足以下條件：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書；
2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日以后出生，不含當(dāng)天)，博士研究生年齡在45周歲以下（1977年7月31日以后出生，不含當(dāng)天）;
3.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;
4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.在校期間受到院系以上處分的;
4.受處分期間或未滿影響期限的;
5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;
8.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的;
9.失信被執(zhí)行人；
10.已通過邯鄲市2023年人才引進(jìn)其他事業(yè)單位測評的；
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、引進(jìn)的崗位及人數(shù)
本次我區(qū)企事業(yè)單位共引進(jìn)博碩人才18名，其中事業(yè)單位3名，民營企業(yè)15名。具體引進(jìn)崗位、專業(yè)、人數(shù)、咨詢電話等見《復(fù)興區(qū)2023年博碩人才崗位需求表》（附件1）。
五、引進(jìn)程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
定于2023年6月27日至7月5日，在復(fù)興區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.hdfx.gov.cn/）發(fā)布公告，公告時(shí)間7個(gè)工作日。
（二）事業(yè)單位
1.報(bào)名時(shí)間和方式
?。?）報(bào)名時(shí)間。2023年7月6日至7月20日。
（2）報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者需提交以下材料：
?、偬顚懞玫摹稄?fù)興區(qū)2023年度公開引進(jìn)博碩人才報(bào)名表》（附件2）；
?、谝韵虏牧蠏呙杓≒DF格式）：有效二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)位證書、符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料（如工作單位同意報(bào)考證明等，應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的需提供學(xué)生證和學(xué)校提供的成績單）及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
以上材料打包后發(fā)送至本次公開選聘指定郵箱fxqbsrcyj＠163.com，郵件主題為：應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)。
2.資格審查
（1）資格審核：用人單位收到材料后，對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行初步資格審核。
?。?）資格復(fù)審：通知其攜帶報(bào)名時(shí)所需的報(bào)名表、有效二代居民身份證、相關(guān)佐證材料的原件和復(fù)印件，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加復(fù)審。
3.考核或測評
聘請經(jīng)驗(yàn)豐富的專家組成專家小組，進(jìn)行考核或測評工作。事業(yè)人才現(xiàn)場選聘，博士研究生選聘采取聽取科研情況匯報(bào)、試講、面談等方式；碩士研究生選聘采取面試、試講、實(shí)操等方式?？己嘶驕y評成績滿分100分，最低錄取分?jǐn)?shù)線不低于60分。按照考核或測評成績從高到低順序，依據(jù)各崗位選聘專業(yè)計(jì)劃數(shù)額與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定擬進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如比例內(nèi)考核或測評成績并列的則進(jìn)行加試，加試成績高的進(jìn)入體檢。具體加試形式由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。如各選聘崗位報(bào)名人數(shù)較多，與選聘崗位之比超過10：1的，則對通過資格初審的人員增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績按照崗位選聘人數(shù)不超過5:1的比例確定進(jìn)入考核或測評環(huán)節(jié)的人選。
4.體檢和考察
體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選。
5.網(wǎng)上公示
對擬聘用人選在復(fù)興區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.hdfx.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。
6.聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由專業(yè)引才小組提出聘用意見，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)后，由用人單位、主管單位、編制、人社等部門辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（三）民營企業(yè)
由河北中科微電子有限公司、河北宏貫路橋科技有限公司、邯鄲市海拓機(jī)械科技有限公司、河北悅欣新型建材制造有限公司按法律規(guī)定自行組織選聘工作。
六、引進(jìn)待遇
?。ㄒ唬坝⒉趴ā狈?wù)。引進(jìn)的博碩人才到復(fù)興區(qū)工作之日起，發(fā)放“英才卡”，可享受以下政策服務(wù)：
1.住房政策。引進(jìn)的博碩人才在我區(qū)申請公租房的，不受收入、暫住證、社保年限等條件限制，隨時(shí)申報(bào)，隨時(shí)受理。對符合條件的申請人，直接上報(bào)市房管局優(yōu)先配租。
2.落戶政策。深化人才落戶“零門檻”制度，一人落戶，直系親屬可舉家隨遷，由落戶人或者落戶人委托接收單位持英才卡和相關(guān)材料到區(qū)公安部門進(jìn)行申請辦理，區(qū)公安部門開設(shè)專門綠色通道，簡化程序，即報(bào)即批。
3.子女入學(xué)。引進(jìn)的博碩人才的未成年子女（無論戶口隨遷與否）愿意隨父母來復(fù)興區(qū)就讀的，結(jié)合引進(jìn)的博碩人才意愿，由區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)手續(xù)，3個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，其中到公辦學(xué)校（含幼兒園）就讀的，不得收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用。在義務(wù)教育階段中小學(xué)升學(xué)方面享受本區(qū)居民子女待遇；參加高考的，按照河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.科研服務(wù)。引進(jìn)的博碩人才申報(bào)區(qū)級以上科技創(chuàng)新平臺和科研項(xiàng)目時(shí)，區(qū)科技和工業(yè)信息化局、區(qū)發(fā)展和改革局等相關(guān)部門優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦。
5.金融服務(wù)。協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)中行、工行、建行、農(nóng)行等金融服務(wù)機(jī)構(gòu)為引進(jìn)的博碩人才提供綠色通道服務(wù)，在開立賬戶、辦理本外幣業(yè)務(wù)、資金結(jié)算、辦理貸款、辦理保險(xiǎn)等方面提供優(yōu)先、優(yōu)惠金融服務(wù)保障。
6.行政審批稅務(wù)服務(wù)。引進(jìn)的博碩人才在申辦、變更企業(yè)登記等業(yè)務(wù)時(shí)，區(qū)行政審批局對材料齊全、符合要求的，即時(shí)承辦、1個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；在辦理稅務(wù)登記及其他涉稅事項(xiàng)時(shí)，區(qū)稅務(wù)分局優(yōu)先為其辦理各項(xiàng)涉稅事宜，提供定制式專屬服務(wù)和一對一個(gè)性化服務(wù)。
7.政治待遇。優(yōu)先推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的人才作為各級“兩代表一委員”人選。加大在引進(jìn)的博碩人才中發(fā)展黨員力度，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范等。
8.醫(yī)療保健。引進(jìn)的博碩人才及其配偶、子女、父母到我區(qū)醫(yī)院及主城區(qū)內(nèi)三甲醫(yī)院就診，享受醫(yī)療保健優(yōu)診優(yōu)療優(yōu)先綠色通道服務(wù)。
9.職稱評定。引進(jìn)的博碩人才申報(bào)中級、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和崗位聘用，同等條件下優(yōu)先申報(bào)。
10.社會保險(xiǎn)。區(qū)人力資源和社會保障局開設(shè)專門綠色通道，指定專人為引進(jìn)的博碩人才及其配偶、子女參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)提供政策咨詢、辦理手續(xù)服務(wù)。
11.公共服務(wù)。引進(jìn)的博碩人才在游覽復(fù)興區(qū)文化旅游景點(diǎn)時(shí)可享受免門票優(yōu)惠（不包含景點(diǎn)內(nèi)其他服務(wù)費(fèi)用）；在辦理居住證相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)可通過綠色通道受理，5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。
?。ǘ┚幹票Ｕ稀Ｕ幸?名事業(yè)單位博碩人才納入全額事業(yè)編制。
七、紀(jì)律監(jiān)督
?。ㄒ唬`反公開選聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
?。ǘ`反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消測評、聘用資格，對已經(jīng)聘用后查實(shí)的違反公開選聘紀(jì)律的受聘人員，解除聘用合同。
（三）資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┓矐?yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
?。ǘ┍敬芜x聘工作中在測評、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。但進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。
（三）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。
（四）擬聘人員接到聘用通知后，要在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，遇有特殊情況需要延期的須經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，否則視為自動放棄聘用。
?。ㄎ澹┗乇茉瓌t。選聘實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
?。┍竟嬗蓮?fù)興區(qū)博碩人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由復(fù)興區(qū)博碩人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聯(lián)系電話：0310-3145299（工作時(shí)間）
監(jiān)督電話：0310-3148917（工作時(shí)間）
附件：
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