邯鄲公務員考試
2020年邯鄲日報社引進博碩人才18人公告
http://m.xiangyangzhi.com 2020-04-26 來源：邯鄲新聞網(wǎng)
邯鄲日報社2020年度引進博碩人才公告
根據(jù)《邯鄲市2020年博碩人才引進工作實施方案》精神，經(jīng)研究決定，面向社會公開選聘18名博碩人才，現(xiàn)就有關事宜公告如下：
一、邯鄲日報社概況
邯鄲日報社位于中國歷史文化名城、“成語典故之都”邯鄲市。成立于1952年，是邯鄲市委機關報承辦單位，是邯鄲市最具影響力的主流媒體，旗下媒體平臺包括“三報”“一刊”和融媒體“五大中心”?！叭龍蟆奔础逗惾請蟆贰ⅰ逗愅韴蟆泛汀吨性虉蟆?；“一刊”即業(yè)務期刊《新聞叢林》；“五大中心”分別是新媒體中心、指數(shù)研究中心、黨媒大數(shù)據(jù)中心、輿情研究報告中心和邯報視覺中心。三張報紙發(fā)行量約為16萬份，新媒體用戶超過350萬。
近年來，邯鄲日報社在中共邯鄲市委的堅強領導下，緊緊圍繞“建設現(xiàn)代化新型主流媒體”為目標，確立 “堅守陣地、深耕主業(yè)；多元開拓、融合發(fā)展；改革創(chuàng)新、再造輝煌”的發(fā)展思路，在報紙改革、經(jīng)營管理、人事制度、體制機制、融合發(fā)展等全方位進行改革創(chuàng)新，取得了一系列發(fā)展成就。幾年來，在不斷鞏固增強紙媒影響力的同時，先后建起了功能強大、技術領先的邯報“中央廚房”系統(tǒng)；謀劃建設了平臺眾多、內(nèi)容專業(yè)的新媒體中心，技術領先、功能強大的大數(shù)據(jù)服務中心，覆蓋廣泛、智能權威的指數(shù)研究中心以及監(jiān)測全面、研判精準的輿情研究報告中心；創(chuàng)新探索出了“1+20+N”的市縣一體化縱向融合新模式；打造了擁有150余萬用戶的“新邯鄲”客戶端；出臺了《經(jīng)營管理制度》《人事分配制度》《新媒體平臺管理》等一系列與融媒體發(fā)展相適應的管理制度。初步建設了“形態(tài)多樣、手段先進、具有競爭力的現(xiàn)代化新型主流媒體”并逐步向智庫、智能型媒體跨越。
二、選聘對象范圍及條件
1.國內(nèi)全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得博士學位或經(jīng)教育部認證的海外留學博士畢業(yè)生；
2.列入河北省“名校英才入冀計劃”高校的優(yōu)秀全日制碩士學位研究生、全國“雙一流”建設高校、省重點高校、經(jīng)國家教育部認證的THE或QS排名前500名國外院校全日制碩士學位研究生。
3.報考人員應為2020年7月31日及以前畢業(yè)生。碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年7月31日以后出生)，新聞作品獲得省級以上獎項且已列入市級以上人才培養(yǎng)工程的年齡不超過 40 周歲（1979 年 7 月 31日以后出生）；博士研究生年齡在45周歲以下(1974年7月31日以后出生)。
具有下列情形之一的，不得報名參加考試：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的;
3.在校期間受到院系以上處分的；
4.受處分期間或未滿影響期限的;
5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;
8.按規(guī)定未滿服務期限的；
9.失信被執(zhí)行人；
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選聘崗位及專業(yè)
本次選聘博碩研究生共18名，為自收自支事業(yè)編，采編人員14名，新媒體運營人員4名，專業(yè)為新聞傳播學類、公共管理、中國語言文學、戲劇與影視學類、美術學、計算機科學與技術類等。
四、選聘程序
1.報名時間
報名時間發(fā)布之日起至資格審核結(jié)束。
2.報名方式
報名方式以現(xiàn)場報名為主，確有困難不能現(xiàn)場報名的可通過網(wǎng)上報名?，F(xiàn)場報名需將崗位條件要求的各項證件、證書（包括身份證、就業(yè)協(xié)議書、學歷學位證書、報到證等，其他高層人才需提供獲獎作品證書和榮譽證書等相關材料）原件和復印件、證明（學信網(wǎng)學歷注冊備案表；已就業(yè)的畢業(yè)生提供單位同意報考函；其他高層人才需提供工作年限證明等佐證材料）、本人填寫的《邯鄲日報社2020年高層次人才引進工作報名表》(附件2)，到邯鄲日報社3樓320房間現(xiàn)場提交(工作時間)。網(wǎng)上報名需將以上材料原件掃描打包發(fā)送至郵箱hdrbsrsc@163.com。郵件主題為：崗位+姓名+畢業(yè)學校+所學專業(yè)。發(fā)送成功后打電話0310-3111066進行確認。
3、資格審查?，F(xiàn)場報名人員由工作人員當場進行資格審查；網(wǎng)上報名符合條件的人員由工作人員通知攜帶報名材料的原件及復印件到報社進行現(xiàn)場審核。
4.測評。聘請經(jīng)驗豐富的相關專家組成專家測評小組，進行測評工作。測評采取面試的方式，對應聘人員的業(yè)務知識掌握程度和綜合能力進行測試。滿分100分，最低錄取分數(shù)線不得低于60分，并按照測評成績從高到低確定擬聘用人員，進入體檢環(huán)節(jié)。比例內(nèi)末位測評成績并列的進行加試，加試成績高的進入體檢。具體加試形式由專家測評小組確定。
對于博士研究生，由專家測評小組直接進行面試考核。
5.體檢和考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。
6.網(wǎng)上公示。對擬聘用人員在邯鄲市人社局官網(wǎng)、邯鄲新聞網(wǎng)公示7個工作日。
7.聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由選聘領導小組提出聘用意見，報市委、市政府批準后，辦理聘用相關手續(xù)，并簽訂聘用合同，合同約定服務期為5年。被聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、政策及待遇
1.“英才卡”服務。引進的博士、“雙一流”碩士等高層次人才到邯鄲工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項、醫(yī)療保健、職稱評聘、交通旅游等10方面的服務。
2.住房保障。對引進的博士、“雙一流”碩士等高層次人才優(yōu)先入駐邯鄲市人才公寓。本人不愿入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補貼。
3.優(yōu)先使用。具備領導人員任職條件的優(yōu)先安排到領導崗位，對于在管理崗位工作滿 2 年的優(yōu)秀博士研究生，有條件的可聘任到管理六級崗位（相當于副縣級職務）；對于在管理崗位工作滿 1 年的優(yōu)秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理八級崗位（相當于副科級職務），在管理崗位工作滿 4 年的優(yōu)秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理七級崗位（相當于正科級職務）。
4.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專業(yè)技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。聘請優(yōu)秀人才加入政府智庫，參與政府決策。
5.辦理聘用。應屆畢業(yè)生審核學歷、報到證等材料后，直接辦理錄用手續(xù)；已參加工作需辦理調(diào)動的，審核檔案材料、出具商調(diào)函、填寫《干部流動審批表》，辦理調(diào)動手續(xù)，確定工資、轉(zhuǎn)接社保等相關人事手續(xù)。
6.職稱評聘。對于引進的優(yōu)秀博士研究生，工作滿3年并取得副高級專業(yè)技術職務任職資格的，可優(yōu)先聘任到專業(yè)技術七級崗位。
六、其他事項
1.凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2.考生報名時，請務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。
3.本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補。
4.本方案及未盡事宜由邯鄲日報社選聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由邯鄲日報社選聘工作領導小組研究決定。
聯(lián)系人:李新 王沫
咨詢電話：0310-3111066
監(jiān)督電話：0310-3111013
邯鄲日報社
2020年4月24日
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