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邯鄲公務(wù)員考試
邯鄲市公安局下屬單位招聘應(yīng)急處突專職隊(duì)員100人公告
http://m.xiangyangzhi.com       2019-12-31      來源:邯鄲市人力資源和社會保障局
【字體: 】              
  邯鄲市人力資源和社會保障局關(guān)于為邯鄲市公安局下屬單位公開招聘應(yīng)急處突專職隊(duì)員的公告已發(fā)布,本次共招錄100人,報(bào)名時(shí)間為2020年1月10日00:00至18日24:00,筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證,筆試內(nèi)容為《行政能力測驗(yàn)》和《法律基礎(chǔ)知識和公安基礎(chǔ)知識》。歡迎加馬老師微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,公考通祝大家考試成功!筆試復(fù)習(xí)教材推薦:

 

  點(diǎn)擊進(jìn)入:報(bào)名入口(2020年1月10日00:00至18日24:00)  


邯鄲市人力資源和社會保障局關(guān)于為邯鄲市公安局下屬單位公開招聘應(yīng)急處突專職隊(duì)員的公告


  根據(jù)應(yīng)急處突工作需要,為吸納優(yōu)秀人才,結(jié)合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》等文件精神,決定面向全國公開招聘應(yīng)急處突專職隊(duì)員,為確保招聘工作順利進(jìn)行,制定本公告。

  一、招聘原則

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,在考試、考察等基礎(chǔ)上,優(yōu)中選優(yōu),擇優(yōu)聘用。

  二、招聘方式

  本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式,按照報(bào)名、體能測試、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

  三、招聘崗位、人數(shù) 、單位性質(zhì)

  本次為特警支隊(duì)訓(xùn)練基地公開招聘應(yīng)急處突專職隊(duì)員100名,全額撥款事業(yè)編制。招聘應(yīng)急處突專職隊(duì)員,重點(diǎn)考察身體素質(zhì),相應(yīng)提高體能測試在總成績中所占的比重。具體為:考生總成績=體能測試成績×60%+筆試成績×20%+面試成績×20%+加分。資格審查貫穿招聘全過程,發(fā)現(xiàn)不符合要求的立即取消應(yīng)聘資格。

  四、招聘對象及條件

 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.政治堅(jiān)定、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,品行端正,身心健康,紀(jì)律觀念強(qiáng),本人無違法犯罪記錄;

  3.自愿從事應(yīng)急處突工作,具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,服從組織分配;

  4.身體健康,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號文件印發(fā)、人社部發(fā)[2016]140號文件修訂)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號印發(fā))要求。包括:單側(cè)裸眼視力不低于4.8,無色盲,無紋身,無肢體功能障礙,無嗅覺遲鈍,無影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等),外觀不存在明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等),單側(cè)耳語聽力不低于5米等特殊標(biāo)準(zhǔn)等;

  5.考生性別為男性,凡涉及到年齡等需要確定時(shí)間的,計(jì)算日期截止到報(bào)名第一天;

  6.具備崗位所需要的學(xué)歷及其他條件。

  7.被聘用后,至少在應(yīng)急處突工作崗位上工作五年以上(因違法犯罪被開除除外),工作不滿五年提出辭職的,承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;

  8.其他條件要求:

  A崗位(招聘54人):該崗位招聘具有高中或中專及以上學(xué)歷退役士兵或士官,年齡應(yīng)為18周歲及以上(2002年1月10日以前出生,含當(dāng)天)26周歲及以下(1993年1月10日以后出生,不含當(dāng)天),身高175cm及以上。

  B崗位(招聘30人):該崗位招聘高中或中專及以上學(xué)歷的優(yōu)秀社會青年。年齡應(yīng)為18周歲及以上(2002年1月10日以前出生,含當(dāng)天)26周歲及以下(1993年1月10日以后出生,不含當(dāng)天),身高175cm及以上。

  C崗位(招聘16人):該崗位招聘具有高中或中專及以上學(xué)歷,特種作戰(zhàn)專業(yè)的退役士兵或士官。年齡應(yīng)為18周歲及以上(2002年1月10日以前出生,含當(dāng)天)28周歲及以下(1991年1月10日以后出生,不含當(dāng)天),身高170cm及以上。

 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名應(yīng)聘

  1.現(xiàn)役軍人;

  2.未畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報(bào)考;

  3.試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員、未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員,以及其他未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報(bào)考的已就業(yè)人員;

  4.曾被開除公職的人員;

  5.受過刑事行政處罰、未成年管教的;

  6.有犯罪嫌疑尚未查清的;

  7.道德敗壞,有流氓、盜竊等不良行為的;

  8.因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的;

  9.直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑或者正在服刑的;

  10.直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的;

  11.本人及家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全的;

  12.受到過黨政紀(jì)處分的;

  13.失信被執(zhí)行人;

  14.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員及其他不適合從事應(yīng)急處突專職隊(duì)員工作的人員。

  (三)回避規(guī)定

  按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定,事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

  五、招聘程序

 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

  定于2019年12月31日至2020年1月9日,在邯鄲市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http:// rsj.hd.gov.cn/)和邯鄲市人事考試網(wǎng)(111.62.17.31)發(fā)布公開招聘公告。

 ?。ǘ﹫?bào)名及資格初審

  1.報(bào)名方式:實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的方式,每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在邯鄲市人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名者須如實(shí)填寫各項(xiàng)資料,如有不實(shí)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名時(shí)需通過網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)10元。開考比例:崗位報(bào)考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,按比例調(diào)劑、核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位報(bào)名、調(diào)劑、核減及取消情況在邯鄲市人事考試網(wǎng)公布。

  2.報(bào)名注冊時(shí)間:2020年1月10日00:00至18日24:00。

  3.考生網(wǎng)上提交審核截止時(shí)間:2020年1月19日15:00,過時(shí)提交窗口將關(guān)閉。

  4.資格初審及繳納報(bào)名費(fèi):依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審,通過資格初審的考生須在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)10元;網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2020年1月20日17:00。

  溫馨提示:因報(bào)名考生眾多,報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)帶寬有限,會出現(xiàn)網(wǎng)頁打開緩慢,甚至無法打開的情況,考生如遇到這種問題,請錯(cuò)開報(bào)名高峰,另擇時(shí)間進(jìn)行報(bào)名。

  網(wǎng)上報(bào)名的基本程序:

  (1)考生開始報(bào)名前,須詳細(xì)了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件,認(rèn)真閱讀《網(wǎng)上報(bào)名須知》并同意《誠信承諾書》,然后按步驟進(jìn)行具體操作。

  (2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制,考生必須履行《誠信承諾書》,對提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在資格復(fù)審時(shí),凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的,取消應(yīng)聘資格。

 ?。?)網(wǎng)上報(bào)名須用有效的“二代居民身份證”申請“報(bào)名號”,并預(yù)選應(yīng)聘崗位,獲取“報(bào)名號”和“初始密碼”后才能登錄報(bào)名系統(tǒng),進(jìn)行填表和提交審核?!皥?bào)名號”是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識,密碼可修改,均務(wù)必牢記并保管好。

 ?。?)規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng),上傳的電子照片要符合要求,否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過審核后才能進(jìn)行繳費(fèi)操作,繳費(fèi)成功即進(jìn)入體能測試。

  (5)考生“提交審核”后信息將被鎖定,在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下,審核員24小時(shí)內(nèi)會在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果?!皩徍宋催^”的,可根據(jù)提示的未過原因,修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過”的,不能再修改,將進(jìn)入繳費(fèi)程序。

 ?。?)考生務(wù)必牢記網(wǎng)上注冊、報(bào)名、提交審核和繳費(fèi)等截止時(shí)間、打印《體能測試準(zhǔn)考證》時(shí)間、體能測試時(shí)間等重要時(shí)間信息,凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的,將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí),報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息,因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的,責(zé)任自負(fù)。

  (三)體能測試

  對于報(bào)名考生,經(jīng)過資格初審后,在邯鄲市人事考試網(wǎng)打印《體能測試準(zhǔn)考證》。打印準(zhǔn)考證的時(shí)間另行在邯鄲市人事考試網(wǎng)通知。體能測試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等詳見《體能測試準(zhǔn)考證》。

  體能測試當(dāng)天考生持身份證、《體能測試準(zhǔn)考證》到指定體能測試點(diǎn)集合,未按要求集合的視為自動(dòng)放棄。驗(yàn)證后,即進(jìn)行體能測試。在報(bào)名網(wǎng)站公布體能測試成績,確定進(jìn)入下一輪考試的人員名單。測評項(xiàng)目參考《武警訓(xùn)練課目考核標(biāo)準(zhǔn)》、《公安部公安特警訓(xùn)練與考核大綱》及特種作戰(zhàn)隊(duì)員體能測試標(biāo)準(zhǔn)。

  A崗位和B崗位體能測試項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)如下:



  C崗位體能測試項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)如下:



  體能測試每項(xiàng)分值100分,滿分500分,由五項(xiàng)測試成績總和除以5,得出體能測試成績,體能測試成績占總成績的60%。體能測試成績公布后,前300名(A崗位前162名、B崗位前90名、C崗位前48名)進(jìn)入資格審查階段(比例內(nèi)末位最后一名成績名列的,一同進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié),評分標(biāo)準(zhǔn)為公安部治安管理局下發(fā)的“公安特警男子青年組體能考核評分標(biāo)準(zhǔn)”和“武警訓(xùn)練課目考核標(biāo)準(zhǔn)”,詳見附件)。

 ?。ㄋ模┵Y格審查

  通過體能測試的前300名人員,按邯鄲市人事考試網(wǎng)上的通知時(shí)間,持相關(guān)材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查,并現(xiàn)場測量身高。

  1.居民身份證、《體能測試準(zhǔn)考證》;

  2.符合崗位要求的學(xué)歷證書;

  3.義務(wù)兵退出現(xiàn)役證、士官退出現(xiàn)役證等;

  4.符合崗位要求的其他相關(guān)證件、證書、證明材料;

  5.加分項(xiàng)目有關(guān)證明材料。

  資格審查合格的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié),不符合條件的取消資格,造成的崗位比例內(nèi)空缺按體能測試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

 ?。ㄎ澹┕P試?yán)U費(fèi)

  本環(huán)節(jié)由市人社局、市公安局負(fù)責(zé)。體能測試成績前300名參加筆試程序,筆試前需在邯鄲市人事考試網(wǎng)繳納考務(wù)費(fèi)90元。繳費(fèi)完成后按要求打印《筆試準(zhǔn)考證》。繳費(fèi)時(shí)間和要求詳見邯鄲市人事考試網(wǎng)通知。

  報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對象和辦法:享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對貧困家庭的考生,先繳費(fèi),待筆試考試結(jié)束次日9:00-11:30到邯鄲市人力資源和社會保障局(邯鄲市人民東路508號邯銀大廈中樓)審核并辦理減免考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)用的退費(fèi)手續(xù)。具體辦理要求:享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件,考生可提前準(zhǔn)備相關(guān)材料。

 ?。┕P試

  1.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試考試時(shí)間共150分鐘。筆試內(nèi)容由《行政能力測驗(yàn)》和《法律基礎(chǔ)知識和公安基礎(chǔ)知識》兩科共同組成,每科分值100分,滿分200分,筆試成績由兩科總分除以2得出,筆試成績占總成績的20%。筆試結(jié)束后,考生可登錄邯鄲市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

  2.筆試命題。筆試試題由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人委托具有相應(yīng)資質(zhì)的單位命題、組卷、制卷、閱卷并簽訂保密協(xié)議。

  3.筆試要求。筆試具體地點(diǎn)及考試時(shí)間和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證。打印《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間詳見邯鄲市人事考試網(wǎng)通知。

  (七)面試

  1.面試要求。面試具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證?!睹嬖嚋?zhǔn)考證》領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)詳見邯鄲市人事考試網(wǎng)通知。

  2.面試方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試滿分100分,面試成績占總成績20%。每位考生的面試時(shí)間總共為10分鐘。同一崗位面試題目相同。

  3.面試考察內(nèi)容。面試主要考察:考生的職業(yè)道德、言語表達(dá)、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)等基本素養(yǎng)。

  4.面試分組。報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位,根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序,采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試。如出現(xiàn)蛇形分組,則蛇形分組分名額情況于面試前在邯鄲市人事考試網(wǎng)公布??忌楹灈Q定面試順序,面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號,不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。

  5.面試命題。為保障公平、公正,指定專人負(fù)責(zé)聯(lián)系委托具有命題資質(zhì)的有關(guān)高校和考試機(jī)構(gòu)命題,命題前與命題機(jī)構(gòu)簽訂保密協(xié)議。

  6.邀請?jiān)u委。本次面試指定專人負(fù)責(zé)聘請異地評委并簽訂保密協(xié)議。

  7.面試打分。打分采取“體操打分法”,即對7位評委的打分,去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分,其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績。

  8.總成績計(jì)算。

  考生總成績=體能測試成績×60%+筆試成績×20%+面試成績×20%+加分項(xiàng)目(見附表二,加分只對B崗位)

  確定進(jìn)入體檢人員。根據(jù)各崗位考生總成績由高到低的順序,按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選:體能測試成績較高者;曾在國家雪豹突擊隊(duì)、獵鷹突擊隊(duì)擔(dān)任過突擊隊(duì)員者;曾是各軍兵種特種作戰(zhàn)隊(duì)員,或具有特戰(zhàn)技能的退役士官和退役士兵;曾擔(dān)任國家三軍儀仗隊(duì)隊(duì)員或國旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)員者;烈士子女或配偶;曾受到縣(團(tuán))級及以上黨委、政府、部隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級別較高者;我市公安機(jī)關(guān)在職輔警;A崗位和B崗位依次按照1-5項(xiàng)目序號單項(xiàng)成績高低確定名次,C崗位依次按照1-5項(xiàng)目序號單項(xiàng)成績高低確定名次。面試成績、總成績和進(jìn)入體檢人員名單在邯鄲市人事考試網(wǎng)公布。

 ?。ò耍w檢

  體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等要求在邯鄲市人社網(wǎng)公布,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。各崗位因體檢不合格或考生放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位比例內(nèi)空缺,在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

  (九)考察

  考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、“三齡兩歷一身份”等,并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾旌细竦倪M(jìn)入公示階段;考察不合格的,取消擬聘用人選資格。各崗位因考察不合格或考生放棄考察等原因出現(xiàn)的崗位比例內(nèi)空缺,在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

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  體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選,在邯鄲市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后,出現(xiàn)考生不合格或考生放棄等各種原因造成的崗位空缺,一律不再遞補(bǔ)。

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  對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由用人單位及市公安局提出聘用意見,經(jīng)市人社局審核并報(bào)市政府批準(zhǔn)后,由用人單位按有關(guān)規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同,辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。

  六、其他事項(xiàng)

 ?。ㄒ唬┓矐?yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體能測試、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的,偽造、假冒各種證件,弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

 ?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 ?。ㄈ┱埧忌鷪?bào)名時(shí),務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式,確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通,以免影響招聘。

  七、紀(jì)律要求

  招聘工作要認(rèn)真執(zhí)行國家的有關(guān)政策規(guī)定,加強(qiáng)協(xié)調(diào),密切配合,嚴(yán)格按照本實(shí)施方案的規(guī)定組織實(shí)施,確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。聘用單位負(fù)責(zé)人和參加招聘的工作人員,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對違反工作紀(jì)律的工作人員,按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。要切實(shí)增加工作透明度,主動(dòng)接受社會各界的監(jiān)督。

  咨詢電話(工作時(shí)間):

  0310--2073323(市公安局人事處)

  0310--3111654(市人事培訓(xùn)考試中心)

  0310--3111514(市人社局事業(yè)單位人事管理處)

  監(jiān)督舉報(bào)電話(工作時(shí)間):0310-3060123(市紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組)

  附:



  2019年12月31日

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