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邯鄲公務(wù)員考試
2016年邯鄲永年縣事業(yè)單位招聘208人公告
http://m.xiangyangzhi.com       2016-07-12      來(lái)源:永年縣人力資源與社會(huì)保障局
【字體: 】              

  重要提示:《2016年河北事業(yè)單位考試專用教材》是由國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)教材研究中心在深入研究最新考試大綱和歷年真題的基礎(chǔ)上,精心編寫(xiě)而成,教材內(nèi)含《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》和《事業(yè)單位考試配套資料》四個(gè)分冊(cè),囊括事業(yè)單位考試所有考點(diǎn)、題型和技巧,助推考生全面夯實(shí)基礎(chǔ),提升考試能力?!?016年河北事業(yè)單位考試專用教材》訂購(gòu)地址:http://www.edu-book.com/tag/40?! ?/p>

 

邯鄲永年縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告


  為了大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,推動(dòng)全縣各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展,經(jīng)研究決定公開(kāi)招聘工作人員208名,其中事業(yè)單位綜合類崗位50名(含4名播音主持),事業(yè)單位教育類崗位158名。具體如下:


  一、招聘原則


  堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開(kāi)招聘,在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。


  二、招聘方式


  本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。


  三、招聘條件、崗位及人數(shù)


  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:


  1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法;


  2、年齡在18-35周歲(1980年7月13日--1998年7月12日期間出生),其中播音主持崗位要求年齡在18-30周歲(1985年7月13日--1998年7月12日期間出生);


  3、戶籍具備下列條件之一的(姚寨鄉(xiāng)不屬永年縣管理,姚寨鄉(xiāng)戶籍不屬永年縣戶籍):


  (1)永年縣戶籍的(招聘公告發(fā)布之日前為永年縣戶籍的);


  (2)大學(xué)入學(xué)時(shí)為永年縣戶籍的;


  (3)配偶為永年縣戶籍的(永年縣戶籍和結(jié)婚證辦理時(shí)間均為招聘公告發(fā)布之日前)。


  4、身體健康。


  (二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的學(xué)歷條件:


  1、事業(yè)單位綜合類崗位:


  普通高校全日制本科及以上學(xué)歷(含專接本),其中播音主持崗位為普通高校全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷。


  2、事業(yè)單位教育類崗位:


  (1)高中教師:普通高校全日制本科及以上學(xué)歷(含專接本),并取得高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證的畢業(yè)生(職教中心財(cái)會(huì)、機(jī)械制造、廣告設(shè)計(jì)、電子應(yīng)用等四個(gè)學(xué)科招聘專業(yè)指導(dǎo)教師,不要求取得教師資格證,但須為相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。資格審查時(shí),如遇到有疑問(wèn)的專業(yè),由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究予以確定。如被聘用,需在三年內(nèi)取得相應(yīng)等次教師資格證,否則不予續(xù)聘)。


  (2)初中教師:普通高校全日制本科及以上學(xué)歷(含專接本),并取得初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證的畢業(yè)生。


  (3)小學(xué)教師:普通高校全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,并取得小學(xué)及以上教師資格證的畢業(yè)生。


  (4)幼兒園教師:普通高校全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷并取得幼兒教師資格證;普通高校全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷的幼兒教育、學(xué)前教育類專業(yè),并取得幼兒及以上教師資格證的畢業(yè)生。


  (三)招聘人數(shù)和崗位。


  招聘人數(shù)為208名,招聘崗位為兩類:


  第一類為事業(yè)單位綜合類崗位,共50個(gè),其中管理崗位46個(gè),專技崗位4個(gè)(播音主持,2男2女)。


  第二類為事業(yè)單位教育類崗位,共158個(gè),其中高中教師10名、初中教師19名、小學(xué)教師119名、幼兒教師10名。具體招聘崗位詳見(jiàn)《永年縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位教育類崗位一覽表》。


  (四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:


  1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;


  2、現(xiàn)役軍人;


  3、未滿最低基層服務(wù)年限的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;


  4、永年縣財(cái)政供養(yǎng)人員;


  5、未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學(xué)生;


  6、未經(jīng)本單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;


  7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;


  8、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。


  四、招聘程序


  (一)發(fā)布招聘公告


  2016年7月12日發(fā)布公告,公告期為七個(gè)工作日。


  (二)報(bào)名及資格審查


  1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。


  2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。


  時(shí)間:2016年7月21日--8月4日,共15天。


  具體時(shí)間:上午08:30-12:00 下午14:30-17:30


  地點(diǎn):永年縣人力資源和社會(huì)保障局(臨洺關(guān)洺興南街216號(hào))


  3、報(bào)名要求。每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫(xiě)報(bào)考資格審查表,此表分綜合類和教育類兩種,可從永年縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.ren.gov.cn)下載,也可到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫(xiě),同時(shí)攜帶本人有效證件(二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等證件原件及復(fù)印件,報(bào)考教師的考生還需攜帶教師資格證原件及復(fù)印件)和近期同底版藍(lán)底1寸免冠照片10張。如上大學(xué)時(shí)戶口遷往異地至今仍未遷回的,報(bào)名時(shí)需攜帶生源地派出所出具的戶口遷出證明。已就業(yè)報(bào)考人員需提供所在單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考函。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人弄虛作假填寫(xiě)信息不真實(shí)的,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格??忌袈?lián)系電話須保持暢通,以便通知有關(guān)事宜。


  4、資格審查。由招聘辦公室(以下簡(jiǎn)稱招聘辦)會(huì)同有關(guān)部門(mén)依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(報(bào)考播音主持崗位的需初選后確認(rèn))。通過(guò)資格審查考生交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。


  5、報(bào)考播音主持崗位的考生,除進(jìn)行報(bào)名及資格審查外,還需要由外聘評(píng)委進(jìn)行集中初選。初選主要考查考生的氣質(zhì)形象和普通話水平。未通過(guò)初選的可重新選報(bào)其他符合條件的崗位。


  6、準(zhǔn)考證發(fā)放??忌I(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘辦另行通知。


  (三)筆試


  1、報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)要達(dá)到3:1及以上,方可開(kāi)考,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的,按比例核減該崗位的招聘計(jì)劃直至取消,并通知相關(guān)報(bào)名考生選報(bào)其他符合條件的崗位。


  2、筆試采取閉卷的方式。事業(yè)單位綜合類崗位、教育類崗位均考一場(chǎng)(一套試卷含兩科),滿分100分,時(shí)間150分鐘。綜合類崗位兩科為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn);教育類崗位兩科為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教師職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和考生所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí),其中專業(yè)知識(shí)所占比例為50%??荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū),不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu),不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線45分,低于45分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。


  3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。


  4、筆試成績(jī)?cè)谟滥昕h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。


  (四)面試


  1、面試人選確定。事業(yè)單位綜合類崗位依據(jù)報(bào)考同崗位筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選(其中播音主持類崗位按性別和筆試成績(jī)分別確定進(jìn)入面試人選);教育類崗位依據(jù)報(bào)考同崗位筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。


  2、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。


  3、面試方式。面試人員按專業(yè)或相近專業(yè)設(shè)置考場(chǎng),按抽簽順序進(jìn)行面試,人數(shù)較多的崗位采用蛇形分組的方式進(jìn)行。


  事業(yè)單位綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,時(shí)間8分鐘,滿分100分。教育類崗位面試采取說(shuō)課、回答問(wèn)題方式進(jìn)行,時(shí)間10分鐘,其中說(shuō)課6分鐘,回答問(wèn)題4分鐘,滿分100分,其中說(shuō)課60分,回答問(wèn)題40分。


  面試不指定輔導(dǎo)范圍,不安排培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分,低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。


  4、面試評(píng)委組成。評(píng)委均從外地聘請(qǐng),每考場(chǎng)由7名評(píng)委組成,設(shè)一名主評(píng)委。


  5、面試計(jì)分方法。面試采取“體操計(jì)分法”計(jì)分。面試成績(jī)?cè)诳紙?chǎng)外大門(mén)口張貼公布。


  (五)總成績(jī)計(jì)算方式


  事業(yè)單位綜合類崗位考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%﹢面試成績(jī)×50%(其中播音主持崗位考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%﹢面試成績(jī)×70%);


  教育類崗位考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%;


  計(jì)算考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)時(shí),均保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。


  考生成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在永年縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。


  (六)體檢


  根據(jù)考生總成績(jī),各崗位按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。比例內(nèi)末位考試總成績(jī)相同的,筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢階段。如筆試成績(jī)也相同,按學(xué)歷、學(xué)位由高到低的順序予以確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,考生體檢不合格取消招聘資格。


  (七)考察


  由招聘辦對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。主要考察其人事檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。體檢和考察均合格的考生確定為擬聘人員??疾觳缓细竦?,取消擬聘人員資格。


  (八)公示


  擬聘人員名單在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。


  (九)選崗


  事業(yè)單位綜合類(播音主持除外)和教育類崗位均實(shí)行選崗。由招聘辦組織實(shí)施。根據(jù)各類崗位招聘計(jì)劃,各崗位按照總成績(jī)由高到低由考生逐一進(jìn)行選崗,總成績(jī)相同的,筆試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。如筆試成績(jī)也相同,學(xué)歷學(xué)位高者優(yōu)先選崗。


  (十)聘用


  資格審查貫穿始終,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的、被舉報(bào)且問(wèn)題被查實(shí)的,隨時(shí)取消聘用資格。根據(jù)選崗結(jié)果,招聘單位、主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn),報(bào)人社部門(mén)審核。人社部門(mén)審核后報(bào)縣委、縣政府研究批準(zhǔn),然后按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿,考核不合格的,取消聘用資格。被聘用者列全額縣財(cái)政事業(yè)費(fèi)開(kāi)支,最低服務(wù)期為5年。


  招聘中,面試之后各個(gè)環(huán)節(jié),因各種原因造成的崗位空缺,一律不再遞補(bǔ)。


  五、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證、未參加筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的,無(wú)論什么原因,視為自動(dòng)放棄。本公告解釋權(quán)歸永年縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。


  咨詢電話:0310-6885085


  監(jiān)督電話:0310-6885039 0310-6835685


  永年縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室


  2016年7月12日


  1、《永年縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位教育類崗位一覽表》


  2、《永年縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員綜合類報(bào)考資格審查表》


  3、《永年縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員教育類報(bào)考資格審查表》



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