滄州東光縣審計(jì)局2016年公開(kāi)選調(diào)工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))及《滄州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》(滄人社字〔2011〕133號(hào))文件精神，結(jié)合審計(jì)局計(jì)算機(jī)審計(jì)工作需要，擬采取選調(diào)方式調(diào)入工作人員4名，現(xiàn)公告如下下：
一、選調(diào)單位基本情況
選調(diào)單位為東光縣審計(jì)局。主要職責(zé)是：利用計(jì)算機(jī)信息化開(kāi)展審計(jì)工作。
二、選調(diào)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在筆試、面試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)選調(diào)。
三、選調(diào)范圍及方法
1、選調(diào)范圍。全縣黨政機(jī)關(guān)(公務(wù)員)、事業(yè)單位在崗在編(全額)人員。
2、選調(diào)方法。選調(diào)工作采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方法進(jìn)行。按照選調(diào)方案、發(fā)布選調(diào)信息、報(bào)名及資格審查、筆試、考核、體檢、正式調(diào)入等步驟進(jìn)行。
3、信息發(fā)布。
選調(diào)人員信息在人社局網(wǎng)站進(jìn)行公告，網(wǎng)址：www.dglss.com。
四、選調(diào)條件、崗位、人數(shù)
(一)參加選調(diào)人員應(yīng)具備以下基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行良好;
2、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)、清正廉潔，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
3、年度考核均為合格(稱職)等次及以上;
4、身體健康,年齡不超過(guò)45周歲;
5、國(guó)家學(xué)信網(wǎng)可查詢的本科以上學(xué)歷。
凡涉及到年齡、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2016年8月1日。
工作崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2016年8月1日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2、受處分期間或者未滿影響期限的;
3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在本單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4、新錄、聘用人員尚在試用期的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)選調(diào)人數(shù)和崗位條件。
2016年審計(jì)局?jǐn)M選調(diào)工作人員4名。具體人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《審計(jì)局2016年選調(diào)工作人員崗位條件表》(附件1)。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法。
報(bào)名時(shí)間：2016年8月16日至8月25日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
報(bào)名地點(diǎn)：東光縣審計(jì)局辦公室
(二)資格審查
報(bào)名者需下載并填寫(xiě)《2016年審計(jì)局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)考資格審查表》(附件2)，并持本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷查詢電子注冊(cè)備案表》、2寸近期免冠照片3張、單位工作履歷及年度考核等次證明(工作時(shí)間以單位組織人事部門(mén)核定為準(zhǔn))、編制部門(mén)出具的單位性質(zhì)證明及報(bào)名者在編證明《東光縣審計(jì)局2016年公開(kāi)選調(diào)工作人員編制審核表》(附件3) 。
報(bào)考同一崗位的報(bào)考人數(shù)與該崗位的選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到這一比例不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，減少或取消該崗位的選調(diào)計(jì)劃數(shù)。
六、招聘方式
(一)筆試
1、 筆試內(nèi)容
筆試實(shí)行閉卷考試，考試內(nèi)容：
(1)公共基礎(chǔ)知識(shí)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
(2)審計(jì)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、土木工程等專業(yè)知識(shí)。
考試時(shí)限為120分鐘，滿分為200分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)。通過(guò)報(bào)名資格審查人員于9月1日攜帶本人有效二代身份證到人社局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上說(shuō)明。
總成績(jī)確定。按公共基礎(chǔ)知識(shí)占總成績(jī)的40%，專業(yè)知識(shí)占總成績(jī)的60%來(lái)確定總成績(jī)，總成績(jī)保留2位小數(shù)?？偝煽?jī)計(jì)算公式為：
總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%。
(二)、考察考核
1、考察考核人選確定。依據(jù)計(jì)劃選調(diào)人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績(jī)排名，按不高于1：3的比例確定考察考核人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入考察考核范圍。
2、考察考核方法。由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員到被考察人工作單位進(jìn)行考察，主要考察考核德、能、勤、績(jī)、廉。
3、由被考察單位出具書(shū)面證明，對(duì)被考察人工作思想情況做全面說(shuō)明;考察小組出具考察報(bào)告。
4、考察合格人員進(jìn)入資格復(fù)審。
(四)資格復(fù)審
根據(jù)選調(diào)計(jì)劃和考生總成績(jī)由高到低的排名，按1：1比例確定參加資格復(fù)審人員。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供的材料外，還需審核個(gè)人檔案。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，采取依次按學(xué)歷高者，會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)職稱高者優(yōu)先的方法確定排名。在此后的體檢、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此排名順序確定。
(五)體檢
對(duì)考察合格的人員組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》
七、調(diào)動(dòng)
擬調(diào)入人選確定后，調(diào)入單位提出意見(jiàn)，到相關(guān)部門(mén)辦理審批手續(xù)。被調(diào)入人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式調(diào)入，不合格的，取消調(diào)入。
八、其他事項(xiàng)
本方案由人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：職位表
附件2《東光縣審計(jì)局2016年公開(kāi)選調(diào)工作人員資格審查表》
附件3《東光縣審計(jì)局2016年公開(kāi)選調(diào)工作人員編制審核表》
