黃驊市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府及上級(jí)批準(zhǔn)，現(xiàn)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（中小學(xué)教師招聘公告另發(fā)）。
一、招聘職位及計(jì)劃
2014年為市政府金融辦公室等事業(yè)單位招聘工作人員28名（見(jiàn)附件一《黃驊市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位條件一覽表》）。
二、招聘條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有招聘職位所要求的學(xué)歷（限全日制普通類高校畢業(yè)）、專業(yè)、資格（技能）和身體等條件；
4、全日制大學(xué)?？啤⒈究茖W(xué)歷人員年齡在18周歲以上、30周歲以下（1984年7月8日至1996年7月8日期間出生），全日制研究生學(xué)歷人員年齡放寬到35周歲以下（1979年7月8日以后出生），應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘不受年齡限制；
5、全日制研究生學(xué)歷人員、符合條件報(bào)考定向招聘職位人員、北京交通大學(xué)海濱學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生以及報(bào)考廣播電視臺(tái)播音主持人（以下簡(jiǎn)稱主持人）職位人員不受戶籍限制，其他人員及職位限黃驊市轄區(qū)戶籍（戶籍遷入截止時(shí)間為《招聘公告》發(fā)布之日）或籍貫為黃驊市（籍貫以身份證及相關(guān)戶籍信息認(rèn)定）。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘職位限服務(wù)地為黃驊市、2014年度當(dāng)年服務(wù)期滿、現(xiàn)仍在崗工作的大學(xué)生村官、三支一扶人員報(bào)考。
現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名方式：采取分職位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)本人必須到場(chǎng)（需現(xiàn)場(chǎng)采集指紋），他人代報(bào)的一律不予受理。
2、資格審核：應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)提供以下資料、證件（逾期提供的一律不予受理），經(jīng)審核合格后辦理報(bào)名手續(xù)，每人限報(bào)一個(gè)職位。
?。?）二代身份證原件及復(fù)印件一份；
（2）本人戶口頁(yè)、戶籍證明原件及復(fù)印件各一份；
?。?）全日制、后取學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份；
（4）職位要求的會(huì)計(jì)證、普通話證原件及復(fù)印件一份；
?。?）《黃驊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審核表》（附件二，按制式打?。?/p>
?。?）《黃驊市服務(wù)基層人員報(bào)名資格審查表》（附件三，限服務(wù)基層人員提供，按制式打印）；
?。?）近期免冠、正面、一寸、即貼式照片5張；
?。?）報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
應(yīng)聘主持人職位的，報(bào)名前先參加由廣播電視臺(tái)組織的初試，具體安排及要求見(jiàn)《2014年黃驊市廣播電視臺(tái)電視播音主持人公開(kāi)招聘考試初試階段公告》。初試合格人員按上述要求辦理報(bào)名手續(xù)。
報(bào)考同一職位要形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不低于2︰1。達(dá)不到這一比例時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，核減（或取消）該職位招聘計(jì)劃；核減的招聘計(jì)劃可調(diào)劑到原招聘主管部門(mén)其他職位。招聘計(jì)劃的調(diào)整于開(kāi)考前公布，報(bào)考職位取消的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)一次其他職位。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：要求考生本人持身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證（需他人代領(lǐng)的必須出示考生和代領(lǐng)人身份證）。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)棄考。
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1、形式：主持人職位采取初試、筆試、面試相結(jié)合的辦法，其他職位采取筆試辦法。
2、筆試：分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科，滿分各為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)政治（含時(shí)政）、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫(xiě)作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等方面知識(shí)的了解掌握程度及運(yùn)用能力，考試時(shí)限120分鐘；職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要考察適應(yīng)事業(yè)單位崗位要求的基本素質(zhì)和能力要素，考試時(shí)限90分鐘。公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)按6︰4比例合成筆試成績(jī)。確定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
特別提醒：部分試題、試卷可能采用答題卡，務(wù)必準(zhǔn)備專用文具。
3、面試：主持人職位招聘，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，各確定前五名為參加面試人選（合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)少于五人時(shí)，全部進(jìn)入面試；末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)都進(jìn)入面試）。面試內(nèi)容及形式：①播報(bào)新聞稿件、②模擬主持、③才藝展示（限語(yǔ)言或歌舞類）、④考官提問(wèn)。面試成績(jī)滿分為100分，時(shí)間每人不超10分鐘。確定面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、總成績(jī)合成：主持人職位總成績(jī)按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%合成，其他職位以筆試成績(jī)作為總成績(jī)。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
根據(jù)各職位招聘計(jì)劃，依據(jù)考試總成績(jī)從高到低順序，等額確定資格復(fù)審人選。如末位總成績(jī)并列并超計(jì)劃時(shí)，主持人職位依次按面試成績(jī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷高低和是否播音主持專業(yè)畢業(yè)、基層工作經(jīng)歷時(shí)間長(zhǎng)短順序確定；其他職位依次按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷高低順序以及基層工作經(jīng)歷時(shí)間長(zhǎng)短確定?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指報(bào)考條件要求的低限學(xué)歷畢業(yè)后在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。
由招聘辦對(duì)取得復(fù)審資格人選的報(bào)考條件、個(gè)人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄資格。
?。ㄋ模w檢、考核
通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)行體檢、考核。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，費(fèi)用自理?？己藘?nèi)容為本人政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
?。ㄎ澹┕?、聘用
資格復(fù)審、體檢、考核合格人員，確定為擬聘人選，在黃驊市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或聘用條件的取消其聘用資格。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)六個(gè)月，從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
四、崗位選擇及人員待遇
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職位擬聘人員，依據(jù)考試總成績(jī)高低順序（總成績(jī)相同的人員通過(guò)抽簽形式確定先后順序），由本人進(jìn)行崗位選擇。
2、經(jīng)批準(zhǔn)聘用的廣播電視臺(tái)、市醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院人員列差額事業(yè)編制，其他人員列全額事業(yè)編制。
五、紀(jì)律監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律和規(guī)定的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。
六、其它
1、本《公告》在黃驊在線（http://www.huanghua.gov.cn）、黃驊市人社局網(wǎng)站（http://www.hhrsj.gov.cn）和《黃驊報(bào)》發(fā)布。涉及招聘工作的表格、資料、通知、公告等將隨時(shí)在黃驊市人社局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)注意隨時(shí)登錄查閱。
2、招聘工作各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排見(jiàn)《黃驊市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作日程安排表》（附件四），如有調(diào)整，以調(diào)整公告為準(zhǔn)，不再單獨(dú)通知各位考生。
3、資格復(fù)審、體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不合格情況的，在本職位招聘計(jì)劃內(nèi)按招聘程序中確定資格復(fù)審人選所定規(guī)則一次性遞補(bǔ)。
4、咨詢電話：0317-5335311（市人社局事業(yè)科）。
附件：
1、黃驊市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位條件一覽表。xls
2、黃驊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審核表。doc
3、黃驊市事業(yè)單位定向招聘考試報(bào)名資格審查表。doc
4、黃驊市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作日程安排表。doc
2014年7月8日
