保定公務(wù)員考試
保定招錄易縣司法局勞務(wù)派遣人員5人實(shí)施方案
http://m.xiangyangzhi.com 2020-04-10 來源:易縣人民政府
保定京津易人力資源服務(wù)有限公司關(guān)于公開招錄易縣司法局勞務(wù)派遣人員的實(shí)施方案
受易縣司法局委托,為滿足易縣司法局用人需要,經(jīng)縣政府研究,決定面向社會(huì)公開招錄司法警務(wù)輔助人員5名。為保證公開招錄工作的順利進(jìn)行,特制定實(shí)施方案如下:
一、招錄方式、原則和基本條件
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招錄。
應(yīng)聘人員要符合以下基本條件:
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具有與招錄崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè);
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件(體型端正、無殘疾、無精神病史、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身);
5、易縣戶籍;
6、具備崗位所需要的其他條件并自愿到山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展社區(qū)矯正管理等司法行政工作。
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄為工作人員的其它情形人員、與保定京津易人力資源服務(wù)有限公司未解除勞動(dòng)合同關(guān)系的不得應(yīng)聘。
二、招錄崗位、名額及具體條件
崗位:司法警務(wù)輔助人員
名額:5名(男性4名、女性1名)
具體條件:
1、年齡:20周歲-40周歲(2000年1月1日—1980年1月1日出生),具有司法行政系統(tǒng)工作經(jīng)歷者可以放寬年齡至45周歲(需提供相關(guān)證明材料);
2、學(xué)歷:國家承認(rèn)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,法律及其相關(guān)法律專業(yè)優(yōu)先;
3、身高:男性165CM及以上、女性身高155CM及以上。
三、人員管理及待遇
1、簽訂勞動(dòng)合同
錄用人員無編制、無人事關(guān)系,與保定京津易人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同,期限為9年,分兩次簽訂,第一次三年,第二次六年。試用期6個(gè)月(試用期包括在合同期限內(nèi)),試用期滿,由易縣司法局和京津易人力資源服務(wù)有限公司共同組織人員對(duì)錄用人員進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考核,考核不合格者,退回保定京津易人力服務(wù)有限公司。合同期滿后,終止勞動(dòng)合同,按國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,所需費(fèi)用按政策由用工單位負(fù)擔(dān)。
2、待遇
工資待遇按照我縣每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1580元、績效工資300元、生活補(bǔ)貼240元,共計(jì)2120元執(zhí)行。以后根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整,并統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)),所需費(fèi)用由用工單位負(fù)擔(dān)(個(gè)人部分個(gè)人負(fù)擔(dān))。
四、招錄程序與方法
招錄工作由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定組織落實(shí)。
(一)公告發(fā)布、報(bào)名與資格審查
1、2020年4月9日至2020年4月15日期間,在易縣政府網(wǎng)(www.yizhou.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布招錄公告。
2、報(bào)名時(shí)間:2020年4月16日至4月18日
3、報(bào)名方式:為響應(yīng)縣委、縣政府關(guān)于新冠肺炎疫情的防控工作精神,減少聚集性、群體性人員活動(dòng),應(yīng)聘人員需在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行預(yù)先報(bào)名,網(wǎng)址:(http://wj4zz1ljuoyu8sp5.mikecrm.com/RxRRY8F)輸入報(bào)名所需資料。也可通過微信搜索“保定京津易人力資源服務(wù)有限公司”公眾號(hào)或通過微信搜索“京津易人力資源服務(wù)有限公司”訂閱號(hào)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員務(wù)必正確填寫報(bào)名資料,報(bào)名咨詢電話:0312-8212944。
應(yīng)聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件(司法行政系統(tǒng)工作經(jīng)歷證明),近期彩色小2寸免冠同版照片六張,專科及以上畢業(yè)生提供中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和考務(wù)費(fèi)100元。以上各項(xiàng)材料及考務(wù)費(fèi)準(zhǔn)備齊全,等候電話通知。
4、資格審查:疫情結(jié)束后對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,主要審查報(bào)名人員資格條件等,符合條件的應(yīng)聘者填寫《保定京津易人力資源服務(wù)有限公司2020年公開招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表》(附件),表格在政府網(wǎng)站自行下載,填寫完整并粘貼照片。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息和證件的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的,一律取消錄用資格。資格審查成立資格審查小組,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行認(rèn)定,對(duì)符合條件的應(yīng)聘者,資格審查小組成員在應(yīng)聘者填寫的《資格審查表》上共同簽字。
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面試由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司組成面試小組,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試(具體時(shí)間及面試方案另行制定),面試合格人員全部進(jìn)入筆試。
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筆試具體時(shí)間另行通知(方案另行制定)。筆試試題由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé),主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測驗(yàn)等,筆試成績滿分100分,時(shí)間為120分鐘。筆試結(jié)束后公布考試成績。
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按筆試成績進(jìn)行排名,按1:1的比例進(jìn)行體檢。
體檢由縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,體檢內(nèi)容由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司按委托方要求項(xiàng)目進(jìn)行,考生按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi),遇有體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的按筆試成績依次遞補(bǔ)。
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對(duì)擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及主要社會(huì)關(guān)系等進(jìn)行綜合政審。遇有政審不合格或自動(dòng)棄權(quán)的按筆試成績依次遞補(bǔ)。
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面向社會(huì)公示成績及擬招錄對(duì)象情況,公示3天后,無任何不良反映且體檢、政審合格的,方可錄用。
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經(jīng)面試、筆試、體檢、政審合格后,與保定京津易人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,試用期為6個(gè)月,試用期內(nèi)不具備所應(yīng)聘崗位工作基本素質(zhì)的,給予退回。
本次招錄不足人員或流失人員的補(bǔ)充,由易縣司法局委托保定京津易人力資源服務(wù)有限公司,根據(jù)有關(guān)需要隨時(shí)補(bǔ)錄,補(bǔ)錄人員要符合本次招錄勞務(wù)派遣人員的崗位條件。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬﹩挝还_招錄人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有直系親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得聘用到與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;面試小組人員遇到與其有直系親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員,應(yīng)予以回避;聘用單位負(fù)責(zé)人員和招錄工作人員在辦理人員聘用工作時(shí),涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄公正的,也要主動(dòng)提出回避。
?。ǘ┱袖浌ぷ鞯娜^程,做到信息公開,程序公開,結(jié)果公開,廣泛接受社會(huì)及易縣司法局的監(jiān)督,監(jiān)督電話:0312-8269288
?。ㄈ﹪?yán)肅招錄紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的,必須嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的;
3、招錄工作人員指使、縱容他人作弊,或在考核過程中參與作弊的;
4、違反本方案的其他情形的。
?。ㄋ模?duì)違反公開招錄紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消面試(考試)或聘用資格;對(duì)違反本方案招錄的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除合同,予以清退。對(duì)違反公開招錄紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招錄紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
特別提醒:凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、筆試、體檢、政審等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招錄工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招錄條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
六、組織工作
為切實(shí)加強(qiáng)此項(xiàng)工作推進(jìn)落實(shí),我公司成立公開招錄工作專門小組,確保報(bào)名、資格審查、面試、筆試、體檢、公示、錄用順利實(shí)施。
2020年4月9日
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