保定公務(wù)員考試
2018年保定政府購買崗位選聘18人公告
http://m.xiangyangzhi.com 2018-10-17 來源：保定市人力資源和社會保障局
保定人社局人才交流服務(wù)中心關(guān)于選聘政府購買崗位的公告
保定市人才交流服務(wù)中心是保定市人力資源和社會保障局下屬的全額事業(yè)單位，根據(jù)實際工作需要，經(jīng)上級單位批準，以政府購買服務(wù)方式選聘若干名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、 用工原則
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取筆試與面試相結(jié)合的方法進行。
二、 用工數(shù)量與崗位
根據(jù)保定市人才交流服務(wù)中心總體的用工需求，此次選聘勞務(wù)派遣工18名，選聘的崗位為窗口工作人員和辦公室文員。經(jīng)選拔合格的人員由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動合同，派遣到保定市人才交流服務(wù)中心工作。
三、 待遇
2018年保定市最低工資標準+五險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險)
四、選聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的方針政策，遵守憲法和國家各項法律法規(guī)。
(二)具備大專及以上學歷，文秘類專業(yè)優(yōu)先。
(三)具備一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，工作細致耐心、認真負責，有團隊協(xié)作精神。
(五)身心健康，吃苦耐勞，有奉獻精神。
(六)能夠勝任本職工作，服從工作單位崗位的分配。
(七)普通話標準，思維清晰，反映敏捷，具有良好的人際溝通能力和分析能力。
有下列情形之一者，不予錄用：
(一)年齡未滿18周歲的或未取得畢業(yè)證書、學位證書的高校畢業(yè)生;
(二)有違法違紀等不良記錄的人員;
(三)未與其他單位解除勞動關(guān)系的;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
(五)涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的;
(六)在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
五、招聘程序和方法
(一)發(fā)布公告
通過保定市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http：//www.hebd.lss.gov.cn)發(fā)布公告。
(二)報名、資格審查
1、報名時間：2018年10月17 日-10月26日
2、報名地點：保定市蓮池區(qū)東二環(huán)1539號(人才大廈一樓大廳西北角) ;聯(lián)系電話：0312-5020087。
3、報名及考務(wù)費用： 150元/人。
4、報名攜帶資料：畢業(yè)證、身份證、報到證原件及復印件、電子學歷注冊備案表(從中國高等教育學生信息網(wǎng)打印)，本人近期一寸免冠彩色照片2張。
5、資格審查：現(xiàn)場初審，報名結(jié)束后由保定市英杰人力資源服務(wù)有限公司按保定市人才交流服務(wù)中心的相關(guān)職位要求進行資格復審。
(三)筆試
筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試，共一張試卷，滿分100分。
應(yīng)聘者參加筆試時必須同時攜帶《筆試準考證》和有效身份證，以及答題筆、2B鉛筆、橡皮等。此次派遣用工考試，不指定任何輔導用書，不組織也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導培訓班。
(四)面試
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，根據(jù)用工計劃和筆試成績，按3:1的比例確定進入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試，面試人員出現(xiàn)空缺的，從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次，面試成績于當天予以公示。
(五)總成績計算
面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績占40 %、面試成績占60 %合成考生的考試總成績。考試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，再另行加試確定。
(六)體檢
體檢在指定醫(yī)院進行,體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員招錄通用體檢標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用自理。
根據(jù)個人面試成績，從高分到低分分崗位按1：1的比例等額確定進入體檢程序人員。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。
(七)公示
對擬聘人員進行公示，公示期為5個工作日。在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或自愿放棄出現(xiàn)的名額空缺，按綜合成績由高到低順序依次遞補，綜合成績并列時，優(yōu)先遞補的順序同優(yōu)先進入體檢的順序。
(八)人員使用
公示后，選聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，報保定市人才交流服務(wù)中心備案。 新選聘人員統(tǒng)一參加保定市人才交流服務(wù)中心組織的集體培訓，試用期結(jié)束后經(jīng)考核優(yōu)異者予以轉(zhuǎn)正，試用期考核不合格或入職6個月后不能勝任所從事崗位工作的退回派遣公司，由派遣公司與其解除勞動合同。
派遣員工每年底進行一次考核，具體考核方案由用人單位制定并執(zhí)行，考核不合格者退回派遣公司，由派遣公司與其解除勞動合同。
六、其他
本次購買服務(wù)的承接主體為保定市英杰人力資源服務(wù)有限公司。
保定市人力資源和社會保障局
二〇一八年十月十六日
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